齐鲁网, 闪电新闻在7月8日进行了报道。这是为了把多层次招生体系进一步完善清楚。这也是为了健全多样化选拔录取机制方面的事情。目的就是要严把招生入口的质量关。同时还要持续优化生源的结构。
并且还要夯实办学育人这块的根基。在2026年秋季新生进行面试选拔工作的时候, 也就是第一批的新生。这个工作是山东工业技师学院开展的。开展的时间是7月5日。工作开展的情况是顺利开展的。
这次的面试工作, 安排得还是很周全的, 流程也是规范的, 服务方面也做得很到位。学院方面, 在办公楼的前面广场上, 统一搞了一个报名和咨询的地方, 这个地方的工作, 是由老师、职工和学生志愿者一起配合来完成的, 主要是为了让来考试的考生和家长, 能够有全程的人带着走, 并且给他们解答各种疑问。
到了正式面试的那个环节, 管理是很严格的, 标准也很统一, 系统性地做了几件事情, 这些事情包括: 心理方面的测评, 综合素质的问答, 让考生签上诚信承诺书，把最后录没录取的结果告诉考生, 还有缴费确认工作, 这些环节一个接一个, 衔接得很顺畅, 运转起来也非常迅速且高效。
与此同时, 学院专门设立了家长休息区, 并且提供了多种便民服务举措, 这些措施是用很温暖以及很细心的方式为考生与家长提供保障, 从而赢得了他们双方一致的好话与夸奖。
在面试这个环节的时候, 学院党委书记孙科还有党委副书记兼院长王莹这两个人, 都到了那个候考的地方去。他们跟考生还有考生的家长进行了聊天, 谈话的态度是很亲切的。他们给在场的人详细介绍了这个学院的办学特点是怎么样的, 还有教育培养人的理念是什么。
这两位领导强调说, 所有的工作相关人员都要一直坚守服务学生和教育学生的初心不放。他们在接待和保障这些安排方面, 要付出真心和感情去做好工作。同时还要生动地把这个工学院的故事讲出来。要切实把这个招进来并且要把它培养好的育人目标给落实下去, 要从源头上把人才培养质量的基础给筑牢。
近年来, 学院这一块儿呢, 是始终都把那个立德树人的任务摆在最核心的位置, 一直在死磕教育教学方面的改革, 结果就是办学和育人出来的那些个好成果, 是一个接一个地冒出来, 毕业生们不管是去继续上学还是出去找活儿干, 那质量都挺稳地往上升, 然后社会上对这个学院的认识程度和夸赞的声音那是越来越多了。
接下来, 学院将会把招生和选拔这个机制继续优化好, 加快去推动那个招生和培养一体化建设的工作进展, 要严严实实地把好生源质量的那个关口不放, 持续不断地为区域经济社会的高质量发展这块工作培养更多的高素质的技术技能人才。
有关方面是这样介绍的, 说考生可以通过学院官方网站还有微信公众号来进行报名, 对于后面再去报名的考生呢, 学院这边将会组织第二轮的面试工作。
闪电新闻记者 李涛 通讯员 黄衍兵 李长城 潍坊报道