成都商报教育发布.
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当下, 正值“金九银十”这个求职的旺季阶段, 2022届高校毕业生整体的求职进程刚刚迈入尾声部分, 紧接着, 下一批高校毕业生已然在人才市场上活跃起来了。
只有那些已经找过工作的人, 才会对于自己所学专业所经历的冷热状况有着最为切身的感受, 因为, 除此之外, 也就是将高校的名声、级别等因素抛开不谈的话, 另外一个对于求职就业有着重要影响力的方面, 就是所学专业了。
那么, 对于川内高校来讲, 这些年什么样的专业最为走俏? 毕业生就业呈现出怎样的趋向? 哪些风向是更年轻的学子们需要留意的? 针对此, 红星新闻记者统计了成都将近10所高校在2019年至2021年期间的毕业生就业质量年度报告。
哪些专业好就业？每年不尽相同
审视各大高校毕业生就业质量年度报告, 用以直直透露专业具体就业情况的情形并不多。
当中, 在二零一九年到二零二一年这个时间段, 成都理工大学将本科毕业生各专业详细就业情形予以公布了:
2019届, 辐射防护与核安全专业就业率100%, 环境工程专业就业率100%, 遥感科学与技术专业就业率100%, 地理信息科学专业位居就业率排名前五, 核工程与核技术专业位居就业率排名前五。
2020届, 风景园林专业就业率达100%, 辐射防护与核安全专业就业率也是100%, 环境工程专业位居就业率排名前五, 地理信息科学专业同样位居就业率排名前五, 休闲体育专业也位居就业率排名前五。
2021那一年毕业的, 环境工程, 另外还有环境科学与工程此两门专业, 其毕业去向落实下来的比率达到了百分百, 而环境设计, 与此同时还有遥感科学与技术, 以及旅游管理所学专业, 在就业率的排名里处在前五个位置。
在向一些其他高校相关负责人咨询后, 记者得知, 除了成都理工大学“好就业的专业”处于变化状态外, 每年就业率高的专业, 也都存在一定变化。
如下情况与麦可思今年6月公布的、关于2022年版就业蓝皮书的内容能够互相印证, 具体是, 排名前12位的本科“绿牌”专业, 其不同年份的“境遇”存在差异, 排名前12位的本科“红牌”专业, 不同年份的“境遇”同样有所不同。
本科“红牌”专业，图源“麦可思研究”官方微信
本科“绿牌”专业成都的大学有哪些第一考试网，图源“麦可思研究”官方微信
所以, 有高校招就办的教师提示, 家长跟孩子们于填志愿选专业之际, 就业率能够当作一个参考视角, 然而绝不能变成专业选择的唯一根据。说到底, 就业率体现的是人才培育与人才需求之间的供需关联, 这自身就是一个动态存在, 并且还跟生源质量以及学校培育质量等都存在关联, 要是盲目抉择、甚至不考虑孩子的兴趣爱好, 只图高考完了好就业, 真等孩子毕业时却或许遭遇“瓶颈”。
哪些单位更吃香？国企较受欢迎
常年受毕业生们青睐的榜单前三名里，基本都有国有企业。
先说川内的两所“985”高校在就业单位方面的情况, 2019年至2021年期间, 在四川大学的毕业生就业单位这一情况上, 除去2019年民营企业排第一之外, 在2020年以及2021年, 排在就业单位第一名的都是国企。而电子科技大学毕业生就业单位在2019年与2021年这两年, 国企都名列第二。
除去这两所之外, 西南交通大学是一所“双一流”建设高校, 西南石油大学是一所“双一流”建设高校, 成都理工大学是一所“双一流”建设高校, 四川农业大学是一所“双一流”建设高校, 成都中医药大学是一所“双一流”建设高校, 西南财经大学是一所“双一流”建设高校, 此6所“双一流”建设高校的毕业生, 在国有企业就业的比例同样很高, 举例来说, 西南交通大学在2021届时, 其本科毕业生之中, 有66.92%选择进入国企就业。
不过, 成都有一所高校, 该校就业方面的一个负责人被称作王老师, 王老师他也谈到了, “有不少国企、事业单位明确表明, 只招收硕士学历以及上一等级学历的学生, 所以民营企业依旧是绝大部分毕业生就业的主要阵地。”。
浏览过毕业生们所挑选的就业单位之后, 进而阐述具体就业行业, 这是一组与部分高校优势特色具备关联因素的数据。
以2019年到2021年为例, 在就业行业分布方面, 建筑业与制造业在西南交通大学一直处于前两名的位置；金融业, 信息与软件以及信息技术服务业, 建筑业在西南财经大学的就业行业分布里位列前三名；信息传输、软件和信息技术服务业, 建筑业在成都理工大学近三年就业行业分布中同样稳稳占据前两名。
整体而言, 对于教育行业, 以及那个信息传输、软件和信息技术服务行业, 还有制造业, 再加上建筑业这些关键领域, 聚拢了相当数量的应届毕业大学生。
“教师热”盛行成都的大学有哪些，读师范优势在哪儿？
最近几年, 伴随“教师热”开始兴起, 考教师资格证的非师范生变得愈发多了起来。就连非师范生纷纷来争抢教师岗位了, 试问, 此情况下师范生们的就业状况究竟怎样呢?
就拿四川师范大学2019届毕业生数据来讲, 在当年本科毕业的师范生里头, 从事教育行业的毕业生有1468个人, 它占了师范类毕业生的53.52%。其中呢, 2019届师范类毕业生（不包括免费师范生）, 有2155人, 岗位数是17404个, 供需比为8.08∶1 ；相比较而言, 非师范类毕业生有7193人, 岗位数为8740个, 供需比是1.22∶1。
从数据方面来看, 师范类专业的毕业生在面临就业这个情况的时候, 竞争压力比起其他一些专业还是相对而言要小那么一点点, 并且在入职以后, 工作状态也相对来说比较稳定。
可是, 成都一所小学校的校长也曾讲过, 近些年来教师招聘时学历呈现出不断提高的态势, “去年学校在招聘英语老师之际, 有差不多二十多人前来报名, 这些人的学历都非常高, 竞争的状况也是相当激烈”。
就这一情况而言，二十一世纪教育研究院的院长熊丙奇表明, “教师热”的确使得教师队伍的整体素养得以提升, 同时还让教师队伍的人才建设得到了完善。
成都商报-红星新闻记者 李宇欣
部分资料源自高校公开毕业生就业质量年度报告