今年那些刚刚走出校门的学长和学姐, 正一点一点地进入工作岗位, 他们的亲戚和家人常常追问南京信息工程大学这个学校的就业情况有没有那么好。我认真查阅了一下学校官方网站发布的那些数字, 同时也浏览了一些学长姐们留在社交平台上留下的痕迹, 由此看出一个现象。
的确有好几批学生在毕业还没有过六个月的时候, 就拿到了月薪达到一万元的岗位, 可是也有不少同学在整个面试的过程当中被淘汰掉。面对这些真实出现在眼前的状态, 我们究竟要用一种什么样的方式去对待和看待它呢。
学校的三年就业率分别是95.6%、96.2%、97.1%, 这个数字看起来确实是高得很不一般。但是如果仔细去想一想, 这些就业统计的数据里面, 包含了签约工作、考上编制、以及继续读研等各种不同的情况。
所以那些单纯只靠自己去市场上找工作的同学来说, 其实他们想要找到一个合适职位的过程, 并不像是数据表现出来的那样轻松的。就拿去年计算机专业的王同学举个例子吧, 他当时跑了有五场招聘会的现场, 最后才仅仅找到一家小型软件公司给他的一个试用岗位。
那时候他的月薪到手金额也就只有五千块钱的样子。但是这个人他能够坚持干满了一整年之后进行跳槽了, 后来成功进入了大家熟知的大厂里面去工作, 现在他的工资已经比之前相比起来是翻了一倍的数额。
谈到工资这个事儿, 不同专业之间的差别那是非常明显的, 像计算机、软件工程以及电子信息这类热门的专业方向, 毕业生在刚踏入职场的时候, 月薪通常就能达到八千多元以上, 甚至还有部分人群的收入能够突破一万元的关口, 可是相比之下, 地理科学和应用气象学这样相对传统的专业领域, 他们的起薪水平一般也只是维持在五千元到六千元这样的区间而已, 就在去年, 有一位刚毕业的学弟或者学妹曾抱怨说自己经过四年的努力学习了大数据相关的知识南京信息工程大学是几本，最后却进入了一家小型的用人单位从事着数据录入这样的工作, 他每天都要做的就是整理那些表格之类的日常事务。
毕业以后找到工作的, 大多去了互联网领域, 或者制造业、银行机构和学校。关于制造业方面, 有部分具体的工作职位属于生产线管理的性质, 例如去汽车零配件制造工厂担任技术员职位, 这个途径的工资收入其实不算低。但是由于工作的时间强度非常大, 所以并不适合所有人选择。
金融行业里面的工作内容大多数是银行柜台服务人员或者是客户经理职位, 在这一条赛道的竞争压力极其猛烈。有实际的案例显示, 有人经历了长达一个月的等待期以后才能够获得被安排参加面试的通知。从教职行业来看这类岗位的稳定性是比较高的。可是能够成功进入公立学校体系进行任职的人员数量非常稀少。
大量的求职者最后只能被迫转向去私人设立的中学里任教。
谈到具体的工作内容这件事, 有许多的同学都进入了技术岗位, 这样的职位包括了进行编程工作、从事产品测试任务、还有做设备维护之类的事务。
当然, 也有极少数的人转变了方向去了行政管理这类岗位, 就像是去年的那个金融班级里头有一个女孩儿, 她在入职到招商银行这个企业之后的半年时间就被调动到了办公室去从事文员的工作。可是大多数人依然觉得走技术的路线拥有更广阔的发展空间, 尽管这种状态下加班的情况很多, 但是晋升的机会确实存在着。
举一个具体的例子说明, 来自计算机系的张同学在完成学业之后进入了一家游戏相关公司工作, 目前他的职位已经提升至项目主管层级, 年度收入达到二十万元人民币这一数额水平, 然而, 他每日需要投入十个小时进行工作, 并且在周末时段同样需要参与加班活动, 与此同时, 来自金融系的李同学的职业发展情况则是另一番景象, 他在某银行机构任职长达三年之久, 于上一年度被晋升为支行副主管职务, 其薪资待遇实现了两倍的增长幅度, 不过伴随而来的工作压力也呈现出增大的态势, 因此该同学经常在夜间时间段内继续处理贷款相关的审批事务。
学校最近在跟更多的企业进行合作, 目的是要拓宽毕业生的就业渠道。他们举办了各种各样的招聘活动, 邀请了上市公司的代表来进行宣讲说明, 同时还开设了几个双学位的专业项目, 例如把环境科学和人工智能结合起来学习这一类的课程。
但是有一些学生觉得这些课程的学习节奏安排得过于紧凑了, 导致他们在长达三个月的时间里不得不天天待在实验室里面进行研究操作, 最终出现的情况是相关的项目还没有完全完成, 学生们就已经毕业了。
有些学生选择了去创业, 比方说有个负责环保监测的团队, 他们拿到了学校给的资助奖金, 眼下公司的规模已经扩大到了二十个人, 但是去年遇上疫情的时候, 他们差点就没撑住, 最终是靠政府的补贴才好不容易活下来的。
还有的人选择去考公务员或者考事业编制, 像去年计算机那个班级里有十个同学报考了, 最后只有一个人成功进入了税务局的技术岗位。
如今, 应届毕业生在进行求职活动时, 大型的知名企业全都把实习方面的经历当作必不可少的要求条件, 以至于导致有很多的大学生在大二这个阶段就已经不得不去从事打工工作。
在去年发生过这样一个例子, 有一位学生采取了同时上课以及兼任外卖骑手的工作这样的做法, 凭借这种方法积累够了写在个人求职简历里的社会实践经验内容, 随后也确实成功进入了互联网行业的头部大型企业当中。
然而像这种高强度的压力情况并不是每一个人都能够承受得住的, 曾经听闻过有人因为这种状况出现过抑郁症并且困扰了他们一段时间的传闻。
学校图书馆张贴着毕业生光荣榜, 照片上显示的每个人都是穿着西装打着领带看起来像是成功人士的样子, 但是实际的情况要比这复杂很多, 有人是在杭州那边租住的民房并挤着地铁上班的, 也有人在深圳加班一直到天亮的凌晨时段, 工资单上是写着很漂亮的数的, 但是如果要把五险一金扣除掉再扣除房租和吃饭的钱, 那么实际上能够真正存下来的其实并不是很多。
最近有一个部门出台了新规定, 这些规定明确要求企业必须给毕业的求职者签订正规的劳动合同, 可是有同学反映说他们签了阴阳合同, 结果之前口头答应发放的年终奖最终一分都没有拿到, 劳动监察部门为此调查了好几个月, 最后由企业补发了部分工资, 像这样的一些情况都是就业过程中会遇到的那些小坑。
每到每年毕业这个季节, 学校方面都会组织举行那种关于就业的报告会活动, 然后那位校长 声称在今年的就业质量指标上又实现了提升这一说法, 但是在私下场合之中, 辅导员在给各位家长拨打电话进行沟通的时候, 总是会特意去提醒对方一句, 那就是说最初的那份起薪水平并不能直接代表未来的发展前景如何, 所以必须要看个人自身的本事能力到底怎么样, 确实存在很大差异的是, 有的人可能才刚刚参加工作不久就连续跳槽了三到四次之多, 而又有的人则是需要辛苦熬过了长达五年的漫长岁月之后才得以正式转正, 这两者之间的差别真的是非常大且显著。
南信大的名声在省里边儿虽然还挺硬朗, 但是要到外头去找寻工作的际遇, 未必能够如愿以偿。去年有一回, 有一位专门学材料的姑娘去广州那边求职折腾, 前后奔波了二十家公司洽谈生意。其中有老板直截了当地开口问道: “贵校是归为第几本录取的啊?
”她当时把一肚子委屈都硬生生憋在心里没吐露出来, 随后又埋头苦读、刻苦努力, 接连拿下了两个专业领域的资格证书, 而如今总算是顺利进入了研发部门成为了一名正式在岗的工作人员。
讲得更直白一点, 就业的大形势其实和个人的选择有非常大的关系。有一些人选择了那些特别热门的专业, 但是他们自己并不喜欢这些专业, 结果在工作中干着干着就失去了工作机会。
还有另外一种情况是, 有人选择了比较冷门的专业, 但是通过后来自学新的技能, 现在能够拿到每年三十万以上的 收入。最重要的事情是要愿意吃苦耐劳, 并且不断地积累工作经验, 不能只是单纯地指望学校能够提供工作介绍。
南信大的就业情况确实不错物理好资源网，但高薪没那么简单。有人三年做到管理层，有人还在基层熬资历。工作好不好找，工资给多少，得自己去试试才知道。这些真实故事里南京信息工程大学是几本，没有谁是完美的赢家，但每个人都在努力往前闯。
