电力工程学院是在1956年创办的。在近70年的时间里, 这个学院已经为相关的行业企业培养了3万多名素质高、技术强、技能专的电力类专业人才。这些人才中的许多人, 都发展成为了行业的佼佼者。
他们当中, 有人成为了高级工程师。还有人被授予了福建省金牌工匠的称号。也有人是行业技能竞赛的状元。另外, 还有福建省劳动模范。当然, 也不缺乏优秀企业家。
咱们一起来探索这个学院, 看看它有哪些独特的地方, 并且看一看它能够如何来帮助你, 最终成就那个不一样的自己。
学院历史与成就
电力工程学院是福建省在电气工程领域用来培养人才和开展研究创新的重要基地之一。它长期扎根于山区, 坚持特色办学。学院拥有一支高水平的教师教学创新团队, 这个团队的特点是治学严谨, 艰苦奋斗, 攻关克难。学院的学科种类齐全, 实验实训的设备先进有型, 文化底蕴深厚厚重, 办学的传统优良传承。
目前, 学校一共有教职工69人, 这其中专门从事教学工作的教师有58人, 并且拥有高级职称的老师总共19人, 在这19位高级职称老师里, 包括教授6人, 副教授或者高级工程师共计13人, 另外, 学校还拥有双师型教师42人。
具有研究生学历或者拥有硕士学位的教师一共有53人；其他人员包括注册电气工程师、建造师等等, 总人数为37人；有全国水利职教名师2人, 有全国水利职教教学新星1人；教育厅省级示范专业带头人共有4人, 福建省水利中青年科技学科带头人1人, 福建省优秀教师2人, 省级高校教学名师3人。
已经成功获得了省级职业教育双师型教师培训基地的认可, 拥有数量达到两支的省级优秀教学团队队伍, 还获批组建了第一批福建省职业教育教师创新团队, 并且在第三批国家级职业教育教师创新团队的评选中, 也成功获得了一个团队的资格。
实验实训与就业
该学校设立了校内以及校外的实训场地福建水利电力学院，总数达到了56个。这些实训场地中包含有一个国家级生产型实训基地, 一个中央财政支持的实训基地, 还有四个省财政支持的实训基地, 此外还有一个国家级电力科普基地。目前学校有全日制在校的学生, 数量在2900人以上。
毕业生可以去参加国家电网以及中国华电集团等国有企业的招聘考试, 每年的就业率都能够保持在95%以上的水平。在最近几年里, 学院组织了关于特种作业操作证（比如高压电工）等各种证书的取证培训服务, 接受培训的人员超过了4万人次。
学院设有多个特色专业
发电厂及电力系统是国家级骨干专业, 被列入福建省高水平高职院校和专业建设计划A类, 同时还拥有国家级职业教育教师创新团队。
供用电技术这个专业第一考试网，它是福建省职业院校用来服务产业而建设的特色专业群之一, 同时它也是省级精品专业, 还是省级示范专业。
作为省级创新创业改革试点专业, 电力系统继电保护技术在教学中得到了特别的重视与推进。
该专业输配电工程技术, 是属于当前紧缺人才所对应的专业。
电力系统自动化, 这是一个目前处于紧缺状态的人才培养专业。
储能材料技术这个方向, 它是绿色能源领域拓展专业中的一部分内容。
该技术领域属于安全范畴, 同时涉及管理方面的工作内容, 具体的专业是由伟海产业学院来参与联合举办的。
这个建设工程管理专业主要是针对电力方向的, 它是和伟海产业学院一起联合举办的, 所以也被称为伟海产业学院联办专业。
电力工程学院在2024年这一年内, 针对省内参加普通高考的学生群体, 所编制的有关各专业的招生计划明细表格。
（省内院校代码：7026）
电力工程学院2024年省外招生计划一览表
供用电技术专业
该专业的特色体现为其兼具省级精品专业与省级示范专业的身份, 并且已经积累了长达20多年的办学历史。
这个方向的就业出路, 是去那些电网公司, 还有大中型的工矿企业之类的单位里面, 然后可以去干维修电工, 或者搞电气的运行维护以及检修工作, 也能够去做用电管理以及监察方面的工作, 还能够从事供配电工程的设计与施工, 包括配网工程的设计和预算工作, 再或者做监理、招投标这些事儿。
往年的就业达标情况一直是维持在百分之九十五的上面, 每个月能拿到手的起薪数额是四千元整。
电力系统继电保护技术专业
这个专业的特色在于, 在全省内只有我们这一所学校开设了它, 并且它还以技术内容的高含金量而闻名。因此，它是具有我校核心竞争力的专业之一。该专业里的《电力系统继电保护技术》课程被评定为是全国精品课程, 同时也是国家共享资源课程。
毕业之后的就业路走起来, 通常是去那些电网公司, 也会去到各种级别的水力发电厂, 还有那种工矿企事业单位。
在这些地方, 具体的工作内容, 那就是跟电力系统的继电保护打交道了, 要跟自动化装置挂钩, 还要处理二次回路相关的事项。日常的活儿包括运行维护、检修检测、还有安装施工以及调试操作等等方面的事情都要干。
往年的就业达标情况一直是维持在百分之九十五的上面, 每个月能拿到手的起薪数额是四千元整。
输配电工程技术专业
这个专业的特色在于, 在全省范围之内, 只有两所高等职业院校开设了该专业。它属于电力行业里紧缺的人才类型, 同时也是在高等职业教育领域中收入处于较高水平的专业。因为现今的输电和配电线路主要使用无人机技术进行检修和维护工作, 所以这个专业得到了电网公司的极大喜爱, 成为其最有需求的核心专业。
该就业方向的岗位主要集中在电网公司这些单位, 同时也包括地方电力建设公司等相关机构在里面。从业者可以选择从事输变电工程里面的设计工作, 还可以去做施工的活儿, 也能承担运检任务, 或者是进行管理工作, 甚至还可以参与监理方面的事情。
历年的就业率是保持在百分之九十五以上的, 起薪为每月四千五百元。
发电厂及电力系统专业
它的特色包括, 它是国家级骨干专业, 同时它也是省级重点专业, 还是省级示范专业, 此外, 它还参与了福建省职业院校产教融合示范专业点的培育项目, 在实训基地方面, 电力技术专业群的生产性实训基地被认定为国家级生产型实训基地项目, 并且这所学校有着六十一年不间断的办学历史。
就业方面的去向, 能够去国网供电有限公司, 也能去国网公司下属的众多其他公司, 可以去电力设计单位, 可以去进行电力工程建设的相关工作, 可以去各类水电厂、火电厂、风电厂这样的单位；在这些地方, 可以进行电气设备的运行维护工作, 可以进行检修工作, 可以进行管理工作；可以进行电力工程的设计工作, 可以进行电气的安装工作, 可以按照标准进行调试, 可以做预算方面的内容, 可以做工程管理方面的一系列事务。
历年来的就业率一直保持在百分之九十五以上, 起薪是每月三千九百元钱。
这个专业名称叫做电力系统自动化技术。
它的特色在于, 在全省范围内只有两所高等职业院校开设了这一专业, 这种做法能够适应新时代电力行业以及泛电力领域的发展需求, 从而为电力系统培养具备自动化和智能化技能的人才。
具体的就业方向包括了电网公司、电力设备制造企业、电力工程设计公司、电力系统建设公司, 以及地铁建设等相关的单位, 在以上这些单位里面, 可以从事关于电力系统自动化设备的运行工作、监控工作、检测工作、维护工作, 还有管理工作等一系列的相关工作。
往年的就业达标情况一直是维持在百分之九十五的上面, 每个月能拿到手的起薪数额是四千元整。
安全技术与管理专业
这个专业的特色是这样的, 它培养出来的学生完全符合国家提出的“安全发展”理念, 学生们需要具备安全管理与评价、安全教育培训、安全标准化、应急救援这些核心能力, 还需要具备电力安全生产、防汛防洪安全、路桥与建筑施工安全方面的行业能力, 这样他们就能胜任从事安全设计、评价、监督与技术管理工作的应用型人才角色。
就业方向主要面向大型施工企业, 具体包括在施工现场从事安全教育的开展以及日常的管控工作, 还涉及对工伤事故进行妥善处理的各个环节, 同时需要参与安全施工方案的编写与审核任务, 并且要负责现场安全档案的管理和整理, 或者转向企业内部担任安全管理专员, 承担安全教育培训职责, 执行安全评价流程, 继续处理工伤事故的后续事宜, 深入进行风险评估活动, 落实职业病的预防机制, 也可以选择进入政府机关或各类企事业单位, 从更宏观的层面参与和实施政府角度的安全管理工作。
主要课程包括安全用电, 以及安全检测技术和安全人机工程学的内容。此外还设置了安全用电实训和防汛抢险实训等实践环节。在理论方面涉及事故预防与调查处理和安全实务写作。同时也涵盖了安全评价理论与技术、安全管理基础与安全系统工程的知识。最后还要学习安全生产法律法规的相关内容。
储能材料技术专业
本专业的培养目标在于立足区域内的特色产业集群, 同时聚焦储能材料产业链的实际需求, 进行精准对接, 直接对应专业岗位的具体要求, 以岗位实际能力为核心主线, 构建融合课程体系, 该体系具有综合性、模块化以及技能化的特点, 最终目的是培养高素质且具备创新技能的储能领域人才。
在那些涉及到生产还有使用, 工艺还有控制, 设备还有维护, 测试还有调试。以及在销售还有服务的这些技术领域里面去工作，然后做的工作主要包括了材料方面的生产制造。管理工作, 或者是提供相关的技术服务的这样的一些内容。
办学模式
电力工程学院选择了多条不同的渠道来开展对外合作办学。这种合作的具体做法, 是与中核检修有限公司、中国电学福建分公司以及福建伟海电力工程有限公司等企业合作。双方共同推行现代学徒制里的所谓“订单班”模式, 以此来进行联合培养人才。
另外, 学院还和福州万山电力咨询有限公司、福建永福电力设计股份有限公司、青拓集团有限公司、圣元环保股份有限公司等多家行业里的龙头企业建立起了稳定关系。这些企业关系良好的伙伴达到了70多家以上, 它们都成为了学院稳定的实习地点和就业基地。
如今现在, 因为国网供电有限公司方面有着要人才强企这样的战略上的需求条件, 所以结果就是那些从学校里面毕业的年轻人去到福建那边的电力公司上班的一个人数比例, 正在一年比一年多起来, 这个趋势是比较明显的。
电力工程学院在文化建设方面展现出了独特的风貌与特色。
电力工程学院把着眼点放在立德树人才上, 同时结合一下电力企业的文化情况, 大力提倡一种叫做日新的文化氛围。要求每个人做到每天学习一点内容, 每天取得一点进步, 这样一点一滴地积累起来, 到了关键的时候就能爆发出来。
“每天都更新、每天都变新”, 并且要持续不断地去改进, 这既是老师们的努力目标, 也是电力员工对自己成长方面的一种文化自信的体现。
我们的愿景是, 致力于建设一流水平的专业体系, 同时也致力于培养出达到一流标准的人才。
关于精神方面, 我们就是要努力地做到去超越自我, 并且不懈地追求卓越。
我们必须要去遵守那些核心的价值标准, 具体来讲主要就是诚信、责任、创新以及奉献这几项内容。
我们的使命是要去奉献出清洁的能源, 并且要把和谐社会建设成为现实。
我们的目标, 就是去服务党和国家的工作大局, 同时也服务电力客户, 还要服务发电企业, 更要服务于经济社会发展。
电力学子丰富多彩的校园生活
党员先锋岗启动仪式
把那个名为“悦阳光, 悦幸福”的心理游园会活动开展起来。
第十届“互联网+”大学生创新创业大赛
志愿者服务活动
端午节活动
第十四届大学生职业生涯规划大赛
在2024年时候, 电力工程学院举办的星级先进团支部的决赛活动。
电力学子丰富多彩的校园生活
党员先锋岗启动仪式
春日游园会
第十五届创新创业大赛
志愿者服务活动
端午节活动
维权知识竞赛
数独大赛
供用电技术专业
该专业是省级重点专业, 同时具备省级示范专业的特色。其招生已经办学了20多年时间。
这个方向的就业出路, 是去那些电网公司, 还有大中型的工矿企业之类的单位里面, 然后可以去干维修电工, 或者搞电气的运行维护以及检修工作, 也能够去做用电管理以及监察方面的工作, 还能够从事供配电工程的设计与施工, 包括配网工程的设计和预算工作, 再或者做监理、招投标这些事儿。
往年的就业达标情况一直是维持在百分之九十五的上面, 每个月能拿到手的起薪数额是四千元整。
供用电技术这项内容, 其实是用责任和专注来为供电工作提供有力的保护, 让供电工作开展得更稳妥。
电力系统继电保护技术专业
这个专业的特色在于, 在全省内只有我们这一所学校开设了它, 并且它还以技术内容的高含金量而闻名。因此福建水利电力学院，它是具有我校核心竞争力的专业之一。该专业里的《电力系统继电保护技术》课程被评定为是全国精品课程, 同时也是国家共享资源课程。
毕业之后的就业路走起来, 通常是去那些电网公司, 也会去到各种级别的水力发电厂, 还有那种工矿企事业单位。
在这些地方, 具体的工作内容, 那就是跟电力系统的继电保护打交道了, 要跟自动化装置挂钩, 还要处理二次回路相关的事项。日常的活儿包括运行维护、检修检测、还有安装施工以及调试操作等等方面的事情都要干。
往年的就业达标情况一直是维持在百分之九十五的上面, 每个月能拿到手的起薪数额是四千元整。
电力系统里头的继电保护这项技术, 它可是用了那种打磨作品一样的工匠精神, 来守护着千千万万家亮起来的灯。
输配电工程技术专业
这个专业的特色在于, 在全省范围之内, 只有两所高等职业院校开设了该专业。它属于电力行业里紧缺的人才类型, 同时也是在高等职业教育领域中收入处于较高水平的专业。因为现今的输电和配电线路主要使用无人机技术进行检修和维护工作, 所以这个专业得到了电网公司的极大喜爱, 成为其最有需求的核心专业。
该就业方向的岗位主要集中在电网公司这些单位, 同时也包括地方电力建设公司等相关机构在里面。从业者可以选择从事输变电工程里面的设计工作, 还可以去做施工的活儿, 也能承担运检任务, 或者是进行管理工作, 甚至还可以参与监理方面的事情。
历年的就业率是保持在百分之九十五以上的, 起薪为每月四千五百元。
输配电工程技术
——弘扬“工匠精神”，输电人一直在路上
发电厂及电力系统专业
它的特色包括, 它是国家级骨干专业, 同时它也是省级重点专业, 还是省级示范专业, 此外, 它还参与了福建省职业院校产教融合示范专业点的培育项目, 在实训基地方面, 电力技术专业群的生产性实训基地被认定为国家级生产型实训基地项目, 并且这所学校有着六十一年不间断的办学历史。
就业方面的去向, 能够去国网供电有限公司, 也能去国网公司下属的众多其他公司, 可以去电力设计单位, 可以去进行电力工程建设的相关工作, 可以去各类水电厂、火电厂、风电厂这样的单位；在这些地方, 可以进行电气设备的运行维护工作, 可以进行检修工作, 可以进行管理工作；可以进行电力工程的设计工作, 可以进行电气的安装工作, 可以按照标准进行调试, 可以做预算方面的内容, 可以做工程管理方面的一系列事务。
历年来的就业率一直保持在百分之九十五以上, 起薪是每月三千九百元钱。
发电厂及电力系统——时代是变化了, 对电力职业的热爱是没有发生改变的。
这个专业名称叫做电力系统自动化技术。
它的特色在于, 在全省范围内只有两所高等职业院校开设了这一专业, 这种做法能够适应新时代电力行业以及泛电力领域的发展需求, 从而为电力系统培养具备自动化和智能化技能的人才。
具体的就业方向包括了电网公司、电力设备制造企业、电力工程设计公司、电力系统建设公司, 以及地铁建设等相关的单位, 在以上这些单位里面, 可以从事关于电力系统自动化设备的运行工作、监控工作、检测工作、维护工作, 还有管理工作等一系列的相关工作。
往年的就业达标情况一直是维持在百分之九十五的上面, 每个月能拿到手的起薪数额是四千元整。
电力系统自动化技术——以工匠精神, 拧好每一颗“螺丝钉”。
安全技术与管理专业
本专业的特色在于, 其培养的目标完全符合当前国家所倡导“安全发展”的理念。这些人才需要具备多方面的核心能力, 包括进行安全管理与评价的能力, 开展安全教育培训的能力, 推行安全标准化的能力, 以及实施应急救援的能力。
同时他们还必须具备具体的行业专业能力, 主要涉及电力安全生产领域、防汛防洪安全领域以及路桥与建筑施工安全领域。最终培养出来的是能够胜任安全设计工作的人员, 也能够帮助从事评价、监督和技术管理等工作的人员。这类人才被定义为高级技术应用性的专门人才。
就业方向主要面向大型施工企业, 具体包括在施工现场从事安全教育的开展以及日常的管控工作, 还涉及对工伤事故进行妥善处理的各个环节, 同时需要参与安全施工方案的编写与审核任务, 并且要负责现场安全档案的管理和整理, 或者转向企业内部担任安全管理专员, 承担安全教育培训职责, 执行安全评价流程, 继续处理工伤事故的后续事宜, 深入进行风险评估活动, 落实职业病的预防机制, 也可以选择进入政府机关或各类企事业单位, 从更宏观的层面参与和实施政府角度的安全管理工作。
主要课程包括安全用电, 以及安全检测技术和安全人机工程学的内容。此外还设置了安全用电实训和防汛抢险实训等实践环节。在理论方面涉及事故预防与调查处理和安全实务写作。同时也涵盖了安全评价理论与技术、安全管理基础与安全系统工程的知识。最后还要学习安全生产法律法规的相关内容。
安全技术与管理——人民至上 生命至上
建设工程管理（产业学院）
特色之处在于, 会去培养那种企业特别急需的人。这些人需要具备施工管理的技能, 还要会做成本核算, 还要懂合同管理。这是一种复合型技能人才。我们的专业建设和人才培养工作, 是依托一些知名企业来做的。
这些企业包括福建伟海电力工程有限公司、福建省变公司。通过这些合作, 形成了一个高效的产教融合机制。同时也有校企合作, 共同去培养属于这个行业里急需的高素质教育人才。
具体的就业去向包括那些做监理工作的公司里头当个普通监理人员, 也包含去那些专门处理投标和招标事务的公司里做技术方面的工作, 还可以选择进入电力行业搞施工企业的内部技术部门去从事工程项目管理工作, 或者待在建设方那里担任管理岗位。
主要的课程包括招标与合同管理, 还包括工程经济, 以及施工组织与管理, 还有电力工程管理, 同时也有工程概预算, 再有事故预防与调查处理, 另外还有安全生产法律法规等。
储能材料技术专业
本专业的培养目标在于立足区域内的特色产业集群, 同时聚焦储能材料产业链的实际需求, 进行精准对接, 直接对应专业岗位的具体要求, 以岗位实际能力为核心主线, 构建融合课程体系, 该体系具有综合性、模块化以及技能化的特点, 最终目的是培养高素质且具备创新技能的储能领域人才。
在那些涉及到生产还有使用, 工艺还有控制, 设备还有维护, 测试还有调试。以及在销售还有服务的这些技术领域里面去工作，然后做的工作主要包括了材料方面的生产制造。管理工作, 或者是提供相关的技术服务的这样的一些内容。
办学模式
采取多渠道对外合作办学, 与中核检修有限公司、中国电建福建分公司、福建伟海电力工程有限公司等企业合作, 开展现代学徒制“订单班”联合培养, 与福州万山电力咨询有限公司、福建永福电力设计股份有限公司、青拓集团有限公司、圣元环保股份有限公司等70多家行业龙头企业, 建立了稳定的实习和就业基地。
如今现在, 因为国网供电有限公司方面有着要人才强企这样的战略上的需求条件, 所以结果就是那些从学校里面毕业的年轻人去到福建那边的电力公司上班的一个人数比例, 正在一年比一年多起来, 这个趋势是比较明显的。
电力1833“二元制”电力协会班, 迎来了它的开学典礼。
联盛推行的所谓二元制管理方案在2018年开始了试点动作, 紧接着, 那个专门归属于联盛电力旗下的、编号为1831的班组, 就正式举办了一个开班典礼。
金岭发电公司开展了名为“二元制”的电力培训工作, 具体的班级是编号为1834的金岭发电班, 该班的开班典礼仪式顺利举行。
在联盛纸业当中, 关于所谓的“二元制”, 具体由联盛纸业电力1931班来负责相关的活动, 并且已经顺利举行了开班典礼。
关于“二元制”电自1931电建军队班的开班典礼, 此事已经举行。
由圣元环保电力所设立的“二元制”, 其1932班在今天正式举行开班典礼。
中国电建针对“一带一路”建设所开展的“金砖电力班”项目, 近期举行了一场宣讲会。
国网泉州供电公司的现代学徒制学生, 现在已经正式地走上去岗位上进行工作的环节了。