近一些年头，企业跟高校广泛面临着就业跟招聘“双具困难” 的那种困境。依据诸多企业 HR 给出的反馈，应届毕业的学生普遍有着岗位适配程度欠缺、培养所需成本高、就业稳定情况差等系列问题北京现代管理大学，致使企业对于校园招聘是“又怀有喜爱之情又带有憎恶之感”；然而在另一边，不少毕业的学生也遭遇着“毕业就处于失业状态” 的那种焦虑，所学习的知识跟岗位需求相互脱节，寻找工作老是遭遇阻碍。
在这样的行业背景当中，北京财贸职业学院一直把高就业率保持，其毕业生起薪水平连续多年处在全国高职院校前列，那贯穿办学始终的深度产教融合与校企协同育人模式，正是其核心“就业密码”，学校与京东集团的校企合作推进会，恰恰是这一模式的生动实践。
在这次合作里头，北京财贸职业学院跟京东集团针对专业共同建设、产业学院设立、校园服务提升等关键事项达成了深度的共识，着重推动民生学院构建以及家政专业订单班培育，确定了“1+1+1”培养模式，把AI和人机协同内容融入课程体系当中，精确地契合新质生产力发展要求。与此同时，为订单班学生给予课程、师资支持以及就业保障。
这种深度合作，在专业布局方面，实现了协同，根据京东等龙头企业的行业需求，针对性开设现代家政服务与管理等专业起步网校，后续还将再予以逐步布局养老、托育等民生领域专业；在人才培养方面，实现了协同，借此达成了人才培养与企业岗位需求的“零缝隙”对接；在就业保障方面，实现了协同，从根源彻底解决了毕业生“学非所用”、企业“招人难用”的核心矛盾。
对考生以及家长来讲，这种校企深度合作所具备的核心价值，在于给学生构建起了“入学就入职、毕业便就业”的职业快速通道。一方面，定向培养方式极大地削减了企业的用人培养成本，企业愈发乐意给学生提供稳定的就业岗位以及成长空间，学生毕业过后能够直接进入合作企业工作，就业对口程度高、岗位匹配程度强，规避了求职过程里的盲目性。
另外一方面，开展合作的企业全都是处于行业领先地位的企业，像京东、环球影城、用友网络、北京建工集团这类，这些企业拥有较高的品牌被认可程度、有着广阔的发展平台，不但能够给学生提供质量优良的薪资待遇北京现代管理大学，而且还能够让学生于行业前沿之处积攒经验，使得职业发展的稳定性以及上升空间获得充足的保障。
实际上，和京东进行的合作，仅仅是北京财贸职业学院产教融合生态里的一个缩影，学校一直立足于北京现代服务业，精确对接首都高端商务、金融服务、文化旅游等产业需求，带头成立北京商贸职业教育集团、北京城市副中心高端商务产教联合体等多个国家级、市级产教融合平台，跟环球影城等120余家头部企业展开协同育人，打造了菜百商学院、中联智能财税学院、广联达数字造价工程师学院等一批特色工程师学院。
这些合作涉及学校财经商贸方面，涉及旅游范畴，涉及电子信息等全部领域专业 ，切实让每一位学生得以享受到行业中处在领先地位的优质资源 ，在学习阶段便去接触企业实际真实项目 ，掌握岗位起关键至关键很核心的技能 ，毕业之际直接去对接优质的就业岗位。
北京财贸职业学院借助和京东等龙头企业的深度关联，给学生开辟了从校园至职场的毫无缝隙的衔接途径，既处理了就业的“担忧之事”，还为职业成长构建了高起点的平台。在如今职业教育高质量发展的状况下，则是以就业为导向、以产教融合为核心的办学模式，这正是职业院校核心竞争力的所在之处，也使得北京财贸职业学院变成考生达成职业理想、家长放心托付的优质之选。