观点
校长因女教师生孩子而着急万分，这并非玩笑，而是长沙小学所面临的尴尬状况。找代课老师仅能解一时之困，女教师的生育权利同样需要得到保障。教师队伍存在女多男少的问题，短期内难以应对，故而寄希望于未来，男生在挑选大学专业时能够更多地考量师范专业。
有一所学校，它想要招聘一名代课老师，然而试过了几个，却都没能让人满意。当下实在是没有办法了，暂时就只能让学校里别人家的老师先去顶上。尽管开学已然差不多一个月了，长沙市有某一所小学的校长，依旧在为老师出现的缺额而发愁，她告知三湘都市报的记者，这所学校的女教师是以80后作为主要群体的，好多女老师在最近的一两年里生宝宝或者处于备孕状态。她们休产假的这段时间，就只能去请代课老师来解决燃眉之急了。
在9月22日，有记者进行调查，而后发现，当前长沙市的中小学当中，招聘代课教师的情况着实不少，除了存在新建学校数量增多，以及外来务工进城子弟数量增加等这些原因之外，女教师进入生育高峰这一情况亦是一个重要原因。
女老师生孩子，学校急招代课教师
周满意是长沙市开福区清水塘三小校长，他告诉记者 ，他们学校每个学期平均有1至2个老师生孩子休产假 ，学校会提前请好代课老师 ，不耽误学生课程。学校年轻老师较多 ，未婚未孕的占多数 ，不过年龄段分布比较均匀 ，80后生孩子时 ，90后可作为储备力量“战斗几年”。
然而，存在一些学校，情况算是比较“棘手了”，芙蓉区特定小学里，众多的女教师，她们大多处于25到34岁这个生育的年龄阶段，这可把校长给愁坏了。这名28岁的戴老师表示，“我当下所带的是五年级的班级，原本是打算在今年就受孕。但掂量着学校目前独一无二的现状，还是决定先把毕业班带完之后再做打算。”最终，戴老师拿定主意，会在明年的下半年再去考虑怀孕这件事。
记者经调查发觉，长沙好些学校在招录代课老师，代课老师通常不担当班主任，于工资待遇层面也许也比不上正式老师。长沙市第十五中学网站公开了招聘7名临聘代课教师的信息，学校对招聘录取人员施行合同聘用制，合同一年一签。
近来一周，记者针对“长沙市招聘代课教师”此内容于百度展开搜索，结果显示，仅仅是公布了招聘消息的中小学竟然就包含十几所之多。有一位小学校长，他不愿意说出自己的名号，对此直言不讳，声称女老师要是打算生孩子，通常情况下都得提前1年去告知相关情况。
代课教师哪里来？大学、培训机构
要怎样去寻找代课老师，那些有着丰富经验的校长们对此已然是操作起来轻松自如信手拈来：首先要主动去联系各个师范院校，那些还未曾找到工作的毕业生能够来到学校先进行代课，以此来积累经验；接着还要到培训机构去进行物色，培训机构里的老师通常而言都是拥有教师资格证的，并且有着从业经验的，只是尚未获得公办单位编制的师范类毕业生，他们所具备的教学经验甚至并不逊色于学校新入职的教师。
长沙存在专门招聘代课教师的QQ群，500人的群名额已经满了。这个群只针对两类人群，一类是需要招聘代课教师的学校，另一类是需要找一份教师工作的代课老师。此群具备三个特点，首先是以招小学教师作为主要方向，其次是限制在长沙地区，再者是代课老师需要拥有毕业证、普通话考级证、教师资格证等证件。
”老师瞿来自长沙市周南中学，他告知记者，实际上代课老师更为辛劳，于本职工作之外，还得兼顾诸如心理辅导这般的其他教学事项，他们亦是历经笔试面试重重挑选而出来的，鉴于没有正式编制这一缘由，他们愈发竭尽全力且负责，皆在力争早日转正。“。
不过，接受访问的那些学生当中，大部分并不清楚存在代课老师与正式老师这样的区分，而且学校方面也不会专门去进行区分，在这些学生的认知里，所有的老师都是同样值得予以尊重的。
杨同学，来自明德华兴中学，记忆里，有个湖南师大在读研究生，在那教英语。她授课极为专注 ，持有俩教案本 ，红蓝笔记写得密密麻麻。每回我向其请教问题 ，她都温和细致地予以解答。那仅一个月时间 ，我的英语成绩提了好多。
校长：
代课老师得多证俱全
王谢平这个人，即是长沙市岳麓区博才白鹤小学的校长，这会儿他介绍道，要是学校当中教师怀孕所占的比例超出了5%，那将会对学校正常的教学产生影响，这种情况下就必须借助招聘代课老师的方式去予以解决。
王谢平觉得呀，好多年轻的做代课老师的人，都是怀着这样的想法，那就是在进行授课的这个过程当中，去积攒丰富的教学方面的经验，为的是在以后能够通过考试成为编制内的老师从而转正长沙初中物理代课，所以呢他们把自己所有的精力都投入进去了。
他讲，多数学校于招聘代课老师之际，会提出要具备相关学科的教师资格证，还有普通话证，以及省级以上计算机证书等。与此同时，招聘之时要历经面试，以及试教，还有资格审查等诸多考核，有教学经验的老师会被优先考虑。为了招到优质的代课老师，校长们通常会用尽各种办法长沙初中物理代课，到处托关系寻觅有经验老师，借助网络、微信等途径去广泛告知，期望能够寻得一位杰出教师。
教育部门：
学校可灵活调整
人所正常具备的情感之中，女教师生育属于其一，并且起步网校，这还是法律所赋予女教师的权利，因此，不管是谁，都不应当凭借任何一种理由去实施阻止行为。长沙市教育局教师处的陈处长说出这样的看法，化解女职工生育高峰危机，学校存在着多种办法，除了聘请代课教师这种方式之外，还能够对人力进行科学的调配，依据女教师处于怀孕期间的身体具体状况，针对其工作给予适当的调整。
他还讲了，小学教师当中男性数量少而女性数量多这属于一个社会方面的问题，这并不是在短时间之内就能够被解决掉的，面对这种情况学校所能做的仅仅不过是去想各种各样的办法，尽可能地去降低老师们生育这件事情给教学相关工作所带来的影响句号。
记者 贺卫玲 黄京
实习生 杨帆 房玉翎