一所全日制公办普通本科院校是湖南工学院。它坐落在衡阳市，衡阳市是湖南省第二大城市，是湖湘文化发源地之一，是湘南地区中心城市。湖南工学院还是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，是湖南省硕士学位授予立项建设单位。一所本科院校基于衡阳，朝着湖南，向全国辐射，着重针对现代工业企业，为区域经济建设以及社会发展提供服务，它以工科为主，经、管、文、理、艺等多个学科协同发展，具备较强的科技服务能力，培育基础扎实、技术精湛、能力高强、素质优异，拥有创新精神与社会责任感的应用型专门人才。该学校占地面积1400余亩，全日制在校学生19000余人，在职教职工1200余人。有一批教师，其荣获教育部思想政治教育中青年杰出人才支持计划培养对象荣誉，是全国优秀教师，是省院士专家咨询委员会专家，是省级学科带头人，是省级骨干教师，是省级青年教学能手，获得湖南省优秀教师称号，拥有湖南省教学奉献奖，是省级海外名师，是湖湘英才起步网校，是湖湘侨界精英，属于高水平教师 。
按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号），以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），还有我省事业单位公开招聘相关政策，结合我校工作所需，面向社会公开进行事业单位工作人员的招聘。现将具体的招聘方案予以公告如下：
一、组织领导
有一个学校，在湖南省人力资源和社会保障厅予以指导监督的情形下，成立了公开招聘工作领导小组，该领导小组把办公室设置在学校人事处，其具体负责招聘工作的组织、实施以及协调等相关事宜，并且学校纪检部门自始至终参与监督 。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）秉持工作所需、人岗适配原则，着重将综合能力与专业知识相互结合起来 。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
具有岗位所需要的专业条件，或者具备岗位所要求的技能条件，岗位针对专业作出的规定是以教育部学科专业目录作为标准的 。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开的招聘当中，因为违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没有满的人员，。
其他存在法律规定、政策规定所明确的，不可以被聘用成为事业单位工作人员的，这样情形的人员 。
四、招聘岗位、计划及要求
这次招聘的岗位有15个，招聘的计划是32名，这些全部都是专业技术类型的岗位，具体详情可见附件1。
五、招聘程序
(一)发布信息
面向社会公开进行发布的招聘信息，经由湖南省人力资源和社会保障厅，通过湖南工学院网站来达成。
(二)报名
1.报名时间
2024年4月15日0时至4月25日24时。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员需把报名材料按照要求进行打包，邮件名称要以“应聘部门-岗位代码-姓名-毕业学校-所学专业”来命名，之后发送。发送的邮箱是应聘岗位所对应的邮箱，发送之后还要与用人单位确认是否收到了邮件。要是没有按照期限提交材料，或者逾期提交的材料不齐全，那么就会被视作自动放弃应聘资格。
3.报名材料
应聘者要自己去下载，还要如实进行填写，名为《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》的表格，这个表格在附件2那里能看到湖南工学院分数线，填写完之后需要手写签名哦。
其二、学历学位证书的原件，以及学信网教育部那种学历证书电子注册备案表，应届毕业生要提供盖学校公章的毕业生就业推荐表 。
岗位招聘明确要求为中共党员（含预备党员者），应聘人员务必提供由组织关系所属基层党组织开具的党员身份证明，此证明要有经办人签名并且加盖党组织公章，证明开具落款时间需在2024年2月1日之后。
(4)倘若招聘岗位明确规定要有工作经历，那么应聘人员就得依照要求去提供工作证明，而且这个工作证明必须得由经办人签字，同时还要加盖人事部门的公章，。
(5)现阶段，那些有工作单位的应聘人员，需要由所在单位或者主管部门去出具同意报考的证明，并且要加盖单位公章，这个证明可以在入围面试之后再提供。
4.相关要求
报考的人员拥有的学历以及学位，得是为国家所认可承认的学历还有学位才行呢。那些到国外留学的人员所具备的学历，应当经由教育部相关部分去做学历方面的认证处理。况且，以上这些学历学位相关证书以及学历认证成就，必定要在2024年7月31日之前去获取得到，如果没有在规定的这个期限之内获取到的话，那么就会取消掉其应聘的资格哟。
于全日制学校念书之际参与社会实践、实习、兼职等不可视作工作经历，工作经历年限按足年足月累加计算，截止日期设定为2024年3月31日。
这次招聘设置的专业，不对专业硕士以及博士，和学术硕士以及博士加以区分，不过，必须要同时拿到学历证书以及学位证书呐。
(三)资格审查
资格审查存在初审以及复审这两种情况，并且资格审查在招聘工作的整个过程中都一直存在。在任何一个环节要是发现应聘人员并不符合岗位报名所需要的条件，或者是所提供的材料存在弄虚作假的状况，一旦经过查证属实，那么就会取消其考试或者聘用资格。
(1)初审阶段，会依据岗位所设定的招聘条件，针对应聘人员展开资格方面的初步审核。那些成功通过资格初审的人员名单，将会在湖南工学院那个网站上予以公布。而通过了初审的这些人员，要参与资格复审。
第二步是复审，其采取的是现场复审这种形式哦。应聘人员在参加资格复审的时候，必须要携带报名材料的原件呢。资格复审的时间以及地点会在湖南工学院网站上进行公布的。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名的人数跟招聘计划数的占比一般情况下是不低于三比一的，对于那些相对少数的专业比较特殊，确实是难以形成竞争态势的岗位，在经过向上报请省人力资源和社会保障厅并获得同意之后，依据实际出现的情况，是能够适当去降低开考比例的，或者来核减甚至取消岗位招聘计划的。
2.考试方式
(1)A1-A5岗位
通过采取笔试以及试讲相互结合的方式来进行，将其按照百分制折算成为综合成绩，在这个综合成绩里面，笔试成绩占据总综合成绩的百分之四十，而试讲成绩占据综合成绩的百分之六十 。
参加笔试的人员是那些通过资格复审的全部人员，笔试的进行方式是闭卷，其目的主要是测评应聘人员的岗位专业基础知识，并且总分设定为100分。
依据应聘同一岗位笔试成绩排名先后顺序，按照岗位招聘计划数 1 比 5 的那个比例，来确定入围试讲人员名单，其中达到开考比例却未达到入围比例的，那就全部人员均入围。其试讲主要是以授课的形式来开展进行，重点考核应聘人员的专业知识，以及应变能力与课堂控制力等这些方面的基本能力素质，整个试讲总分是 100 分。
(2)A6岗位
实行以笔试、试讲、专业技能测试相互结合的办法来开展，（将成绩按照百分制折算是用于生成综合成绩的规格，其中笔试成绩在总的综合成绩里所占比例为30%，试讲成绩于综合成绩里所占比例是30%，专业技能测试在总的综合成绩里所占比例为40%。）。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行。主要测评应聘人员的岗位专业基础知识,总分为100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员名单(达到开考比例但未达到入围比例的,则全部入围)。试讲主要采取授课的形式进行,主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质等,总分100分。
专业技能测试，依据应聘同一岗位笔试成绩排名的先后顺序，按照岗位招聘计划数为1比5的比例，来确定入围专业技能测试的人员名单，若达到开考比例却未达到入围比例，那么全部人员都将入围。专业技能测采用实际操作等形式开展，主要对岗位所需的实操能力以及实操教学水平进行测试，其总分是100分。
(3)B1-B2岗位
采用笔试、面试以及专业技能测试相互结合的办法来开展，（将其按照百分制换算成综合成绩，其中笔试成绩在总综合成绩里所占比例为30%，面试成绩在综合成绩中所占比例是30%，专业技能测试成绩在综合成绩里所占的比例为40%）。
笔试，那些通过资格复审的人员全会参加笔试。其中，笔试是以闭卷这种方式来进行的，主要侧重测试的是，应聘人员对于党的创新理论方面知识的掌握程度，以及高等教育学方面知识的掌握程度，还有高等教育心理学方面知识的掌握程度，另外还有高等学校学生教育管理的法律法规方面知识的掌握程度，再加辅导员职业能力等知识的掌握程度，其总分是100分。
求职面试环节，依据应聘相同岗位时笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘计划数与1:5的比例，来确定能够入围面试的人员名单，若达到开考比例却未达到其入围比例，那就让符合条件的全部人员入围。此次面试采用结构化面试的形式，重点考查应聘人员的思想政治方面的素养，思维的能力，剖析与解决问题的能力，整体素质以及与应聘岗位的契合程度等状况，面试总成绩设定为100分。
专业技能测试，依据应聘相同岗位笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘计划数与 1:5 的比例，来确定入围专业技能测试的名单，若达成开考比例却未到达入围比例，那么全部人员都将入围。专业技能测试通过案例分析的方式予以开展，主要对应聘人员的危机干预能力进行测试，还测试综合分析能力，以及语言表达能力，还有沟通协调能力，包括临场应变能力，以及仪容仪表等方面，总分是 100 分。
(4)B3岗位
采用一种方式来进行，这种方式是将笔试与专业技能测试相结合，按照百分制来换算出综合成绩，在这个综合成绩里，笔试成绩所占的比例是百分之四十，专业技能测试成绩所占的比例是百分之六十。
资格复审通过人员，全部要参与笔试。笔试采用闭卷形式进行，主要对应聘人员心理学基础知识水准，以及心理学知识实际运用能力，还有心理危机事件应变、处置能力等方面加以测试，笔试总分是100分。
专业技能测试，依据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘计划数 1 比 5 的比例，来确定入围专业技能测试的人员。若达到开考比例却未达到入围比例，那么就全部入围。其主要对符合条件在规定空间内的应聘人员的个案咨询能力、危机干预能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等进行评价，总分是 100 分。
(5)C1-C3、C6岗位
方式是采取笔试与面试相结合来进行，将其按百分制折算成综合成绩，在这综合成绩里，笔试成绩所占比例为总综合成绩的百分之四十，面试成绩所占比例为综合成绩的百分之六十 。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行。主要测评应聘人员的岗位专业基础知识,总分为100分。
面试时，依据应聘同一岗位笔试成绩的排名顺序，按照岗位招聘计划数与1:5的比例，来确定入围面试人员名单，若达到开考比例却未达到入围比例的话，那就全部入围。面试采用结构化面试的形式，主要对应聘人员的语言表达能力进行测评，还要测评其沟通协调能力，以及综合分析能力，同时考量与应聘岗位的契合度等方面，总分是100分。
(6)C4、C5岗位
进行会采取跟招考方式，有笔试，还有依照总综合积分百分之七十的专业技能测试（此测试按百分制折算成综合成绩而成，其中笔试成绩占整体综合成绩之比为百分之四十，至于专业技能测试成绩占综合成绩的比例是百分之六十）。
资格复审通过的诸位人员，全部都要参与笔试，笔试是以闭卷这种方式来开展进行的，它主要是对应聘人员的岗位综合能力以及专业基础知识予以测评，其总分设置成100分 。
进行专业技能测试，依据应聘同一岗位笔试试卷成绩排列先后顺序，按照该岗位计划招聘人数与五的比例湖南工学院分数线，来确定能够进入专业技能测试的人员，要是达到了开考比例却没达到入围比例，那么所有人员都能入围。重点测试应聘人员综合剖析能力，还有语言表述能力，以及沟通协调能力，包括临场应变能力，实际处理问题的能力，另外还要考评仪容仪表，总分是100分。
3.合格分数线
若经过批准降低开考比例进行开考，或者出现实际参考人数始终未达到开考比例这种情况时，笔试环节要设置合格分数线75分，试讲环节这一要求同样适用，面试环节也是如此，专业技能测试环节同样要设置合格分数线75分，这里所说的四个环节是以实际考试环节作为依据标准的，只要其中有任一环节没有达到合格分数线75分，那么就不会再进入公开招聘的下一环节。
岗位若达到了开考比例，那么会设置综合成绩合格分数线为75分。要是应聘同一个岗位的所有人员都没有达到合格分数线，接下来就会取消该岗位的招聘计划。
参加笔试的所有应聘人员需携带身份证原件，参加试讲的所有应聘人员要携带准考证，参加面试的所有应聘人员得携带身份证原件和准考证，参加专业技能测试的所有应聘人员须携带身份证原件与准考证。考试具体的相关事宜，各环节所产生的考试成绩会在湖南工学院的网站公布，也会在湖南工学院人事处的网站公布。
(五)体检与考察
按照应聘同一个岗位的综合成绩，将其精确到小数点之后的两位来排名先后，要是综合成绩是相同的，那就以之中占比较最重的那类考试环节的成绩排行作为标准来确定，按照岗位招聘计划数1比1的比例，以等额的方式去确定参与体检以及考察的人员， 参照公务员录用的标准来执行体检 。
进入考察环节的是那些体检合格的人，主要考察的情况包括应聘人员遵纪守法的状况，其思想政治的表现情形，道德品质的呈现情况，业务能力的具备程度，工作实绩的达成状况以及身心健康的实际情形，并且还要对应聘人员资格条件开展复查 。
出现体检不合格的人，出现考察不合格的人，出现放弃资格的人，针对这些情况，按照应聘同样岗位综合成绩的排名，依次进行等额递补，限定递补次数为1次。
六、公示
依据综合成绩，结合体检情况，以及考察最终结果，经由学校内部专门设立的公开招聘这一工作领导小组，通过集体共同研讨之后，从而确定出拟聘用人员。随后，针对拟聘用人员所设立的名单，要处于湖南工学院网站的范围之内，同时也涵盖湖南工学院人事处网站，在这两个网站上进行为期7个工作日的公示。
七、聘用及待遇
对于经过公示不存在异议的情况，去办理聘用相关手续，接着签订聘用合同，实行试用期（此试用期包含在聘用合同期范围内）。当试用期限满了之后，经过考核达到合格标准的人员，给予正式聘用；若考核不合格的人员，取消其聘用资格。被聘用的人员能够享受本单位相同情况的同类人员同等的待遇。
咨询电话: -(人事处)
举报电话: -(纪检监察处)
附件:
湖南工学院，在二零二四年的时候，有着公开招聘事业编制人员的相关情况，其中包括岗位，还有计划，以及要求一览表 。
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南工学院
2024年4月3日
附件1，是湖南工学院2024年公开招聘事业编制人员的岗位，还有计划以及要求一览表所对应的文件，文件格式为xlsx格式的文件，是这样的.xlsx 。
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar
来源：湖南省人力资源和社会保障厅