一、单位简介
山东师范大学附属中学是在1950年10月创建的, 该校是山东省首批获得的省级规范化重点高中称号的学校, 同时也是首批被认定为省级教学示范学校的学校, 这所学校是中国百强中学之一, 这所学校也是获得国际奥赛数学金牌和国际奥赛生物金牌的学校, 这所学校还是全国物理奥赛金牌获得者、化学奥赛金牌获得者以及信息学奥赛金牌获得者的学校, 这所学校也是全国科技创新大赛中获得金牌的学校, 这所学校是国家级传统体育项目也就是足球、篮球、田径项目的学校, 这所学校曾经在全国中学生足球比赛中获冠军, 并且在这所学校的男篮和女篮比赛中也曾经在各自的项目中夺取过全国冠军。
学校先后荣获了山东省教书育人先进单位这样的称号, 也拿到了山东省青少年工作先进单位的荣誉, 同时还获得了山东省中小学素质教育工作先进单位的认可, 另外还被评为山东省教学管理示范学校, 也被授予以为山东省艺术教育示范学校, 此外还是山东省绿色学校, 并且是省级文明单位, 最后还得到了省级文明校园的称号。
山东师范大学附属中学把办更美好的教育, 建设具有大学气质的卓越高中作为自己的办学目标。学校坚持以人为本、全面发展的办学理念。在这里, 涵养了具有大学气质的学校文化。在这里, 养育了具有附中特质的优秀学生。在这里, 成就了具有教育家品质的优秀教师。
努力打造一个个性化教育最优的高中学校。学校的分布情况是这样的,它分为两个校区。其中一个叫校本部物业经理人, 这个部分的学生是走读的。另一个叫幸福柳分校, 这个部分的学生是寄宿的。整个学校加起来共占地三百三十余亩。在校园的建设方面, 学校里建有先进的人工智能创新实验室。
此外还有理化生探究数字实验室。还有智能自动录播教室。此外还设有学生发展指导中心。还有体育馆以及各类专业教室。目前, 学校设置有教学班九十多个, 在校学习的学生有一千多人。现在任职的教师共有三百三十二名, 其中拥有特级教师资格的有四人。
具有正高级职称的教师是六人, 具有高级教师职称的人数达到一百八十三人之中, 担任硕士研究生导师岗位的有四十九位人员。被评为山东省教学能手的是十一个人, 获得齐鲁名师称号的两名同志。被授予济南名师或者济南优秀教育管理者称号的人员一共有五位。
济南市教学能手中包括十个人, 省市两级的优秀班主任工作获奖或获评者合计三十九位同学以及老师们。作为济南市学科带头人或者是中心组成员的共有二十五人。获得全国优质课一等奖表彰的一共有二十三人, 而获得省优质课一等奖奖次的为六十八人次, 负责指导学生参加学科奥林匹克竞赛并使其获金牌的相关教练共有十三人。
山东师范大学附属中学一直在不停地深化课程改革。学校非常积极地推进自主选课, 也在做走班教学的工作。同时, 学校还在努力开发校本课程。这些做法都是为了打造一套符合附中自身特色, 并且能促进优势发展的课程体系。
现在的成果是很好的。在学科奥林匹克竞赛中, 学校已经获得了7枚国际奖牌。在全国以及山东省组织的学科竞赛中, 有上千人次获得了奖项。因为表现出色, 被国内很多高校授予了“优秀生源基地”的称号。
二、招聘岗位
1.数学竞赛需要配备的教练员一共有两个人。
2.物理竞赛的教练员是1人, 并且。
3.化学竞赛教练员的数量为一人。
4.关于生物竞赛教练员这一个岗位, 是需要配置一人的。
三、招聘对象
1.
2.该人员为2023年毕业, 拥有本科及以上学历, 且属于优秀应届毕业生。
四、基本要求
1.需要具有中华人民共和国国籍这一情况。
2.遵守宪法的规定, 也要遵守法律的规定, 保证没有任何违法犯罪的事情发生。
3.该同学对教育事业怀有深厚的热爱之情, 其个人品行表现良好, 并且在过往的学习与工作中未曾出现过任何违反师德师风相关规定的不良记录。
4.该候选人具备与岗位相匹配的, 令人印象深刻的, 专业技能方面的优势。
5.需要有能够满足工作任务所规定的身体健康方面的状况。
6.应聘者需要持有普通高中教师资格证书。如果是特别优秀的人员, 且没有教师资格证也是可以的, 但是必须在入职两年内取得该证书。其任教学科必须与报考学科保持一致。此外, 学历要求为大学本科及以上学历。
7.有下列情形的人员不能来应聘, 这些人包括曾经受过刑事处罚的人, 这些人还包括被开除过公职的人, 以及法律明确规定不能聘用的人, 还有其他法律规定不得聘用的情形的人, 应聘人员不允许报考有必须回避情形的岗位, 这里的依据是《事业单位人事管理回避规定》, 这个文件的编号是人社部规〔2019〕1号, 对于已经被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员, 他们是不能够报考的。
五、招聘条件
1.在职奥赛教练
（1）年龄需要在三十五周岁以下的范围之内, 也就是说不超过这个岁数。要是个人表现特别优秀的话, 这个规定可以适当进行放宽处理。
（2）你至少需要有超过一年的竞赛培训相关经验, 如果你在高中阶段获得过学科奥赛的省赛区一等奖, 或者是你独立辅导的学生获得了学科奥赛省赛区的一等奖以及更高程度的奖项的话, 那么你是优采。
（3）这位老师具备非常稳固且扎实的教学基本功, 因此能够胜任高中阶段的教书育人的工作任务。
（4）能够一个人独立完成这个学科竞赛的教学工作, 在解决竞赛题目的时候具有很强的能力, 或者在动手实践操作方面具备很强的本领。
2.应届毕业生
（1）这个人需要是数学专业或者物理专业或者是化学专业或者是生物专业毕业的, 也包括那些跟这些专业属于相关联的专业的毕业生。
（2）在高中阶段曾经获得过全国联赛省赛区一等奖或者高于这个等级奖励的人, 属于优先对象。那些表现特别优秀, 哪怕只获得了全国联赛省赛区二等奖的人, 条件也可以适当放宽。
（3）能够胜任高中教学任务。
（4）能够独立负责完成这个学科奥林匹克竞赛相关的教学授课工作, 同时还具备比较强的奥赛题解答能力或者是实际动手操作的能力。
六、先把报名的手续给弄完, 然后再去进行资格审查工作。
（一）报名
1.报名时间：
从简章发布的那一天起, 一直到2023年2月10日为止。
2.报名方式：
报名方式是网上报名或者电子邮件, 其中电子邮件的收件邮箱信息这里没有直接显示出来, 在使用电子邮件进行报名的时候, 电子邮件的命名格式必须按照规定来设定, 其设定内容为应聘的岗位名称加上专业名称再加上姓名最后再加上学历以及学位这几个部分组合而成,具体的一个参考例子就是“数学竞赛教练员加双星号代表姓名的位置再加中文逗号加上括号括起来的研究生以及博士”。
那些准备应聘的人在报名的时候全国物理竞赛山东赛区, 得把上面写明的几样东西凑到一起打成包, 接着再用电子邮件的办法把这些东西发给那个指定的邮箱地址里, 这里头说到的打包里的材料, 要注意它们的名字起法得像这么个样子去办, 具体就是比如第一份是这个报名表且前面带着序号加个点或者什么的标识符, 第二份则是那张汇总表格。
① 附件1指的是山东师范大学附属中学优秀教师报名表。
②, 《附件2: 山东师范大学附属中学2023年招聘竞赛教练员信息汇总表》。
就是编号为③的, 《附件3: 应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
需要提交的第四项材料是身份证的扫描件。
⑤, 请提供国家所承认的学历证书的扫描件和学位证书, 海外留学回来的人, 要是应聘该职位的话, 那么一定得把教育部留学服务中心开的《国外学历学位认证书》这个文件的扫描件拿出来给单位看, 普通的高校里的2023届即将毕业的学生, 如果在来应聘的话, 那就需要交上就业推荐表原件弄成的扫描件, 并且必须要在2023年的7月31日之前拿到相应的学历证书、学位证书, 还有那个认证书。
如果是已经在职的人员来应聘的情况, 需要提交由拥有用人权限的部门或者单位出具的, 关于同意应聘的介绍信的扫描件；那些按时出具同意应聘介绍信确实存在困难情况下的在职人员, 可以放到在考察环节或者是体检环节的时候去提供该内容。
⑦提交相应的获奖证书和荣誉证书的扫描件；如果用户是竞赛教练, 那么这个用户必须上传在高中阶段获得的数学、物理、化学或者生物的全国高中联赛省赛区二等奖以及更高奖项的获奖证书的扫描件。
(二)资格审查
学校对于应聘人员所提交的报名材料, 将会实施资格初审这项工作。关于初审的具体结果, 会在后续通过通知的方式进行传达。
审查应聘人员的资格, 这项工作贯穿了招聘流程的整个阶段。应聘人员必须如实填写并提交相关的个人信息资料。如果发现应聘人员提供的相关材料信息有不实的情况, 将取消应聘资格。被拟录取的毕业生, 需要在规定的时间内取得相应的学历、学位证书以及相关的资格证书, 否则会取消其录取资格。
（三）进行专业测试, 这个专业测试是包含面试、试教和笔试的。
学校会使用电话通知那些通过初审的人员来参加测试。至于测试的具体安排, 将会另外在山东师范大学附属中学的官方网站上的通知公告栏里面公布出来, 所以应聘人员应该要及时关注和留意这些消息细节。
七、对人员进行考察和体检。
根据应聘人员专业测试的总成绩, 结合岗位要求, 我们将按照分数从高到低的顺序来筛选人才。具体的比例是1比1.5, 凡是落在这个范围内的人员, 都会被确定为进入考察以及体检环节的人选。随后, 我们会以等额的方式组织他们去参加考察和体检工作。
针对因为放弃考察, 或者放弃体检而造成的空缺, 也包括了因为在考察体检方面不合格而导致的空缺, 我们应当从那些已经进入到了同一个岗位的考察以及体检范围内的人员当中, 按照顺序来一个一个地进行等额递补。
学校党政办公室专门负责考察以及体检的工作, 当应聘人员签订协议以后, 如果他们没有在规定的时间内拿到学历证明、学位证书或者教师资格证书的话, 就会被视为一种违约行为, 对于那些特别优秀的人来说, 他们可以允许自己在入职以后的两年之内去取得教师资格证书, 但是如果因为存在一些违纪的行为或者是其他的违规行为而受到了学校方面的处分或者是行政处罚, 那么单位方面就有权利去终止这个协议。
体检需要前往学校所指定的省级医院来完成。体检的具体标准和项目内容, 是严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》这个文件来执行的。
如果应聘人员没有在规定的时间、也没有在没有规定的地点去参加体检, 那么这种情况就会被看作是自愿放弃。按照相关的规定, 如果需要进行复检操作的话, 那么这个复检是不得在原本已经进行过体检的那个医院里面进行的, 关于复检的次数是只能够进行1次的, 最终的体检结果是以这份复检的结论为准的。
考察工作会根据岗位的具体条件, 采取各种方式来进行, 并且要贯穿在招聘整个过程的始终。重点要看思想上的政治表现、道德品质如何, 业务能力怎么样, 以及在以往的工作中做出了哪些实际成绩。
同时, 还要复审应聘人员是不是符合规定的岗位资格, 他们提供的那些信息材料是不是真实准确的。最后要对考察对象的档案进行非常严格的审核。
八、对人选进行公示, 并且随后安排聘用。
那些通过了考试, 又经过了考察, 而且体检也合格的人, 他们被拟定为聘用对象之后, 就要在山东师范大学附属中学这个学校的网站上面,去看那个通知公告这一栏里面显示出来的信息。这里所说的公示期有多长呢? 那就是7个工作日。
如果在公示期间有人提出反对意见全国物理竞赛山东赛区, 就要依据相关的规定去开展调查和处理工作, 并最终给出一个确定的结论。对于那些被反映出来的问题, 如果它们对人员的聘用产生了影响并且经过查证是属实的, 就决定不予进行聘用。
对于符合了那些聘用条件的人来说, 就是去把相关的那些手续给办理好。那边那个聘用单位和这边这个受到聘用的人员, 是按照规定的法子去签那一个聘用合同, 以此来把这个人事上之间的关系给确立下来。
那个受到聘用了的人员, 是会按照规定去实行那个试用期的制度的, 等到试用期到了个期满, 如果判定为合格, 就正式地予以聘用, 如果判定为不合格, 就把这个聘用合同给解除了。
九、福利待遇
1.那些被录用的人员是要按照相关的规定去实行合同聘用制以及人事代理制的管理工作来对他们进行管理的。如果他们本身是符合政策的要求的, 并且去参加相应的公开招聘考核程序的话, 那么这种情况是可以解决事业编制的问题的。
2.薪酬和福利待遇都是非常优厚的, 在每一年里面都会享受得到学校教职工的身体检查服务, 还有专业知识的培训课程这一些福利项目。同时也能够享有到关于孩子进入学校学习相关的那种优惠的政策支持。
十、负责联系的人员是谁, 以及具体的联系方法是怎么样的。
联系人的名字是李老师, 联系电话号码的部分显示为0531之后跟着破折号。
联系人的姓名是颜老师, 电话的号码是0531-。
这个学校的详细地址是在山东省济南市中, 然后具体就在历下区那边, 位置是山师北街3号。
学校网址：
邮编：
这个关于招聘的公告详情, 是由山东师范大学附属中学的招聘领导小组来负责进行解释工作的。