上海工程技术大学此刻朝着社会公开展开对 47 名工作人员的招聘行动，其中，有若干名高层次人才，专任教师这里有 11 个岗位，管理、教辅以及其他专技方面有 21 个岗位，辅导员岗位是 15 个。报名的时间是从现在开始一直到 2020 年 11 月 4 日，高层次人才报名时间没有限制。详细情况如下↓。
招聘岗位及条件
应聘人员要遵循中华人民共和国宪法以及法律，拥有良好的品行，具备岗位所需要的学历条件，具备岗位所需要的专业条件，具备岗位所需要的资格条件，具备岗位所需要的技能等条件起步网校，适应岗位要求的身体方面的条件。
1.高层次人才（若干人）
请看《上海工程技术大学人才引进实施细则，（试行）》文件里，C类及以上人才引进的具体要求，要点击阅读原文，查看附件3。
2.专任教师（11人）
要拥有博士学历学位，或者具备为岗位所要求的高级技术职务，并且得有一定的教学实践经验，或者拥有相关行业工作经历。
3. 管理、教辅及其他专技（21人）
一般应具有硕士及以上学历学位或岗位所要求的专业技术职务。
4. 辅导员（15人）
务必是中共党员，这里面包含预备党员的情况，拥有硕士以及上面的学历学位，喜爱学生工作这一事务，品德作风正派无比，心怀乐于奉献之意之人，身上有在学生干部方面经历的人士会被优先考虑。
二、招聘办法
（一）报名
2.报名的方式是上海技术工程大学，将简历以及重要支撑材料，其中包括，但不限于学历学位证书、重要科研成果、荣誉奖励等，投递到二级部门邮箱，并且邮件主题写为，姓名毕业院校应聘部门岗位类型。需注意，二级部门邮箱、应聘部门、岗位类型的规范书写方式，要详细参看阅读原文。
3.注意事项
（1）每名应聘人员限报1个岗位；
（2）应聘的人员要对所提交的信息负责，还要对所提交的材料真实性负责，只要是那些弄虚作假的情况，一旦经过查实，就会取消考试资格，不然就是取消录取资格。
（二）资格审查
学校会针对应聘人员的材料展开审查，依据一定的比率，从优挑选出符合条件的人员，使其进入考试或者考核的环节，应聘人员能够登录系统去查看审查的结果。
（三）考试或考核
应聘专任教师岗位的人员，会被学院（亦或是部门）组织进行考核，当中高层次人才采用一事一议的方式。
到学校人事处统一去组织笔试以及面试的，是应聘辅导员岗位的人员、应聘管理岗位的人员、应聘教辅岗位的人员以及应聘其他专技岗位的人员，其中，辅导员面试需由学生处负责，之后，人事处会依赖笔试以及面试的综合成绩，去明确考察人员名单。
（四）考察及体检
应聘人员的思想政治素质，学校会予以考察，遵法守纪状况也会考察，工作表现同样会考察，诚信记录也在考察范围，考察通过者要自行前往三级医疗机构去进行体检。
（五）聘用及公示
按照前面所述的结果，经过校长办公会审议之后的拟聘人员名单，这份拟聘人员名单要在“上海市人力资源和社会保障网”那儿进行公示，公示的时长是7天。要是公示期间没有出现任何异议，那就上报给上海市教委，以及上海市人力资源和社会保障局核准备案。要是公示期间存在异议且那样的异议会对聘用造成影响的情况，那就依据查实之后的结果来确定是不是录用。
待遇
一经录用应聘者，其工资相关待遇按有关规定执行，其福利相关待遇按有关规定执行，其社会保险等相关待遇按有关规定执行，高层次人才（C类及以上）待遇可参照《上海工程技术大学人才引进实施细则（试用）》。
联系方式
联系人：李老师
联系电话：
邮箱：
联系地址：上海市松江区龙腾路333号行政楼305室
监督电话：
上海工程技术大学
上海工程技术大学，是一所全日制普通高等学校，其工程技术、经济管理、艺术设计等多学科相互渗透、协调发展，它是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点高校，是全国地方高校新工科建设的牵头单位，是上海市“高水平地方应用型高校”试点建设单位，在2017年被列为博士学位授予单位立项建设单位。
学校一直持续坚守，凭借上海现代产业来依托，积极主动地去服务地区经济，它秉持着这样的办学宗旨，以社会需求当作导向，搭建起了以产学研战略联盟当作平台的局面，让学科链、专业链去对接产业链，从而构建起办学模式，在此模式下，这里成为了培养具备“勤奋、求是、创新、奉献”精神的优秀工程师的摇篮，它率先对产学合作教育模式予以推进，营造出了“产学合作、工学交替”的真实育人环境，由此形成了科学的常态化育人机制，培育出了有较强分析问题和解决问题能力，拥有国际视野、创新意识以及奉献精神的高素质应用型人才。
近些年上海技术工程大学，学校借着开展申报博士学位授予单位这一契机，持续地加大人才引进的力度，积极主动拓宽人才引进的渠道，调整并且完善人才引进时的政策，不间断地提高人才服务状况所呈现出的水平。目前，我校引进了中国工程院院士4人（含双聘），有国家级海外高层次人才计划6人，有国家级特支计划领军人才1人，有百千万人才工程3人，有教育部新世纪优秀人才1人，有享受国务院政府特殊津贴专家9人；有上海市海外高层次人才计划1人(另有短期项目2人)，有上海领军人才1人，有省级学术技术带头人4人，有上海教学名师1人，有上海市学者特聘教授7人（另有讲座教授2人），有上海市青年学者8人，有浦江计划10人，有曙光学者6人，有上海市紧缺艺术人才工作室2个，有上海市人才发展资金资助11人，有扬帆计划26人，有晨光计划15人，有启明星2人，有阳光计划14人，有上海市技术能手1人，还有其他省部级（上海市以外的省市）人才8人。领军3人的上海长宁，有4个上海长宁创新团队，9人的上海松江领军及拔尖人才，还有3人的上海长宁青年创新英才。
资料：上海人力资源和社会保障