成都市正在招聘的职位包括但不限于：
成都市成华区招聘社区发展专员，要求专业不限，工作地点在成都市成华区，负责社区发展项目管理与策划、活动的组织、开展等。
成都市金牛区人社局招聘劳务派遣人员，要求年龄在22-40岁之间，有良好的政治素质和道德品质，有团队合作精神。
成都市新都区招聘事业单位工作人员，有多个岗位可以选择，薪资和待遇都有所不同，具体取决于岗位和学历等因素。
成都市教育局公开招聘教师，要求具备相应的教师资格和学历，热爱教育事业，有较好的沟通能力和职业素养。
此外，成都市还招聘银行大堂经理、市场专员、活动执行专员、办公室行政助理、无人机驾驶员、场所管理员、防汛值班员、消防员、财务工作人员、社区工作者等职位。详细信息请关注成都市人力资源和社会保障局官方网站或其他新闻媒体的相关公告。
成都市正在招聘的职位包括成都市金牛区人民政府五块街社区发展治理促进中心主任、成都市金牛区市场监督管理局特邀市场监管员、成都高新区社区发展治理局社区发展治理专职岗位、成都东部新区社区发展治理促进中心主任、成都市公安局交通管理局勤务保障支队工作人员、成都市温江区市场监督管理局市监综合执法大队协管员、成都市双流区市场监督管理局东升街道市场监督管理所聘任制工作人员等。
此外，成都市的一些事业单位也在招聘中，如成都市妇女儿童中心医院、成都市中西医结合医院、成都市公共卫生临床医疗中心、成都市疾病预防控制中心、成都职业技术学院都江校区等。
同时，成都市的一些公务员岗位也在招聘中，如成都市双流区市场监督管理局市场监管岗、成都市公安局交通管理局勤务保障支队警务保障室一级警长职位、成都市金牛区人民政府五块街社区发展治理促进中心主任职位等。
以上信息仅供参考，最新的招聘信息应该从官方渠道查询。
成都市招聘变化主要体现在以下几个方面：
1. 招聘人数增多：成都市在近年来加大人才引进力度，积极开展各类招聘活动，提供更多的就业机会，因此招聘人数有所增多。
2. 招聘岗位多样化：成都市的招聘岗位涉及多个领域，包括党政机关、事业单位、国有企业、民营企业等，提供了多样化的就业选择。
3. 招聘方式多样化：成都市采用多种招聘方式，如现场招聘、网络招聘、人才市场等，方便求职者参与招聘活动，同时也方便用人单位发布招聘信息。
4. 重视人才引进与培养：成都市注重人才引进与培养，出台了一系列人才政策，如人才公寓、子女教育、医疗保障等，为人才提供更好的发展环境和福利待遇，吸引更多的人才来到成都工作和生活。
5. 招聘市场规范化：成都市的招聘市场逐渐规范化，用人单位和求职者都需要遵守相关法律法规和规定，确保招聘过程的公正、公平和透明。
总之，成都市的招聘变化主要体现在提供更多的就业机会、多样化的就业选择、重视人才引进与培养以及规范化的招聘市场等方面。这些变化有助于吸引更多的人才来到成都工作和生活，促进城市的发展和进步。