成都市教师公招是成都市教育局组织的招聘考试，旨在选拔有资格和能力担任教育教学工作的人员。考试内容包括教育理论知识、学科专业知识、教育教学理论、教案设计等。
招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、试讲、体检等环节。招聘对象主要为在职教师，但也接受应届毕业教师和其他符合条件的人员。
应聘者需要具备相应的学历、资格和教育教学经验，同时需要准备考试材料，认真备考。在招聘过程中，公平公正原则非常重要，招聘程序要公开透明，考试内容也要公平公正。
以上信息仅供参考，更多信息建议咨询成都市教育局相关工作人员。
成都市教师公招相关信息包括：
1. 报名时间：每个考试年度的3月24日至4月7日；
2. 考试时间：一般在5月下旬或6月上旬，具体时间以当年官方公告为准；
3. 考试科目：教育公共基础笔试和面试。
此外，成都市教师公招的招聘对象还包括：
符合招聘条件的在职教师；
符合招聘条件的应届毕业生；
符合招聘条件的校内外相关教育人员。
以上人员需要满足相应的条件，包括年龄、学历、专业、教师资格证等要求。具体的报名条件和流程可以参考成都市教育局官网发布的官方公告。
成都市教师公招有一些变化，具体如下：
1. 招聘条件更加放宽：一些低学历人员或者有教育相关专业经验的人员也可以报考，增加了许多报考机会。
2. 增加编制数量：成都市教师公招编制数量有所增加，这对于想要从事教育行业的应聘者来说，无疑是一个好消息。
3. 考试内容的变化：成都市教师公招笔试科目和内容与以往相比没有太大的变化。考试内容包括专业知识、教育教学理论等。同时，面试形式由以前的“说课”变为“试讲”，难度有所提升。
4. 更加注重教师的培养：新教师入职后，会有全方位的培训，包括教育理论知识、教学方法、班级管理等方面的培训，以提高教师的教学水平。
总的来说，成都市教师公招的变化为考生提供了更多的机会和挑战，同时也为教师的发展提供了更好的环境和支持。