#少儿升学# 幼升小这个词语, 它是幼儿园阶段儿童或者学龄前儿童上升到小学阶段就学的简称。伴随着教育这一方面进行的改革动作, 尤其是小升初在升学途径上的更多选择、还有学籍管理制度的进一步加强, 使得幼升小这个事情, 在小升初、初升高中这些环节当中, 变成了非常重要的一个存在。
今天®无忧考网为您整理出来了2019幼升小择校之上海各区民办小学一览这样的内容, 各位家长朋友们可以照着这份名单去考虑一下, 到底让孩子上哪一个学校比较合适哦。
黄浦区
1.私立永昌
师资力量：
该校目前一共配有教职员工81个人。在这些员工里面, 专任教师的人数有67个。在这当中, 中青年教师占了49个, 这个比例是73.7%。另外, 35岁以下的青年教师一共有29人, 占比达到了43.3%。所有相关人员都已经拿到了教师资格证书。
2.康德双语实验学校
师资力量：
上海特级校长、同时也是原复旦附中校长的谢应平, 再加上那些在市里和区里都被认定的学科带头人, 他们组成的中方教学团队, 还有从英国康德学院那边引进来的学术管理团队以及表现很出色的外籍教师群体, 这些都加在一起, 最终拼成了一个在账面数据上看属于顶级的师资阵容。
至于老师跟学生之间的比例方面, 计划要控制在大概一比六的样子。
徐汇区
1.世界外国语小学
师资力量：
学校拥有中外教师203人, 师生比是1: 8, 中方教师中有中高级高级职称的占10%, 拥有本科学历及以上的比例占98%, 外籍教师全都是聘请来的, 而且必须是从欧美国家来的有资质、有教学经验的教师, 学校每年都会对外籍教师进行考评, 合格并且优秀的才续聘, 学校同时也是徐汇区教师专业发展示范校, 具有独特的教师培训模式。
2.爱菊小学
师资力量：
学校一共有教职工九十七个人, 这里面专职教师的人数是八十五个。中学高级职称教师有二十一人, 这个比例占百分之十五点三, 小学高级职称教师有四十六人, 这个比例占百分之五十四点一。
在看教师学历结构的时候, 硕士研究生有六个人, 占百分之七点一, 大学本科还有专科学历的人有七十九个, 占百分之九十二点九。
3.逸夫小学
师资力量：
学校现在有教职工81人, 其中专任教师是72人, 拥有中级和高级技术职务的老师一共有50人, 他们的人数占比达到了61%, 学校的师生比是1: 15。其中, 有7个人获得了上海市优秀教育工作者以及上海市园丁这样的一些荣誉称号。
还有43人次获得了包括徐汇区“三八”红旗手、徐汇区园丁奖和徐汇区新长征突击手在内的区级荣誉称号。此外, 有22人次获得了区学科带头人或者区骨干教师的称号。另外, 有14人获得了全国教学评比中的特等奖或者是是一等奖, 还有上海市青教评比中的一等奖。
4.盛大花园小学
师资力量：
目前, 学校拥有全职教师145人, 其中, 教师中具有本科以及研究生学历的比例达到95%。具体来看, 有115位教师持有中级或高级专业技术职称这一群体占全体教师总数的80%。
此外, 具备艺术领域及体育运动领域专业资质的高级教师与教练共有53名。还有6位外教持有外专证, 属于高资质的外籍教育工作者这样算下来, 师生比例为1: 11。
浦东新区
1.福山正达外国语小学
师资力量：
学校的师资力量是比较强劲的, 就现在的实际情况来看, 学校在国培项目指导老师的安排上是有2人的, 同时拥有中高职称教师的数量是4人, 市、区骨干教师的数量是8人, 全国、市、区优秀班主任有3人, 还有市、区优秀园丁4人。
在英语组、数学组、语文组、艺术组、这些学科组里面, 都是有学科项目组长去领衔的, 并且还有区级骨干教师来做支撑工作的, 体育组也是同样的情况。至于蝶艺、书法、武术、信息、足球这些特色项目呢, 都是由行业里面的优秀专业教师来带领开展工作的。
学校还聘请了一支导师团队。这支团队的成员, 里面包括了华东师范大学的教授, 市级的教研员, 区级的教研员, 科研单位的研究员, 特级教师, 还有资深的校长等等。
2.平和双语学校
师资力量：
现有专职教师有60多人。在这些教师里面, 具有高级职称的有5人, 具有中级职称的有39人。教师的学历达到大专及以上的, 达标率是100%。学校的教师团队结构非常稳定, 教师在学校的教龄普遍很长。学校的外教比例大约是20%到30%, 对于外教的学历和教龄, 学校都有很高的要求。
3.浦外附小
师资力量：
该校拥有一支以大学为依托的、年龄结构年轻的教师队伍。目前, 学校有教职工八十多人, 其中拥有中级和高级专业技术职称的比例是百分之四十二, 具备大学本科及以上学历的人数为四十八人, 拥有大专及其以上学历的人员占比达到百分之九十三。
在这支队伍里, 英语学科组的大部分教师是从上海外国语大学毕业的, 他们的英语专业知识非常丰富, 口语表达既流利又标准。语文教研组共有十四位教师, 在这些教师当中, 获得小学高级教师职称的有十一名, 获得一级教师职称的有三名。这个数学教研组目前一共有6名成员。他们的平均年龄是36岁。
其中有2个人是小学数学高级教师。还有4个人是小学一级教师。
4.民办中芯小学
师资力量：
小学部这里有专职教师40个人, 师生大概是1比12的比例, 中高级职称人员占了27.5%, 其中包含民办退返的2个人；初中部有专职教师19个人, 师生比例大约是1比9, 中高级职称占比为32%, 并且也有民办退返的3个人。
英文部的教师绝大多数来自北美地区, 同时也有部分教师来源于加拿大、澳大利亚或者其他国家, 每一位教师所任教的科目都配有所对应的资格认证。中文部的教师绝大部分来自于上海本地, 或者中国的其他地区。
在每一个班级之中, 都会配备有三位教师, 这三位教师中包括了两位班主任, 也就是正班主任和副班主任, 除此之外, 还有一位助教老师来为大家协助处理各项日常事务。
5.浦东协和双语学校
师资力量：
学校目前设有44名专职教师, 其中担任中级或者高级职称的人员所占比例是13%, 拥有本科以及更高等级学历的教师人数为43人, 大专以上的学历占比达到了百分之百。在国际部中, 中国籍教师与外籍教师的数量比例为一点比一。
国内的这个融合课程体系, 主要是由中籍的老师来进行教学的, 并且每周都会开设一些外教的课程, 来体现出英语方面的特长。而国际融合的这类课程, 它是采用世界范围内广泛通行的课程体系, 在实施课程内容的时候, 需要聘请中国教师和外国教师进行合作来完成相关工作。
6.万科双语学校
师资力量：
教师来源于美国、英国、加拿大, 还有澳大利亚、香港等地, 这样的国家和地区加起来, 总共有六十多位老师, 在这其中, 中方老师占了四十多位, 外国籍的老师占了二十多位, 中外方教师的数量比例大约是二比一, 所有老师全部具备本科及以上的学历水平, 有百分之三十的人拥有硕士及以上的学历, 并且一百 的人都持有国际通用的教师证书, 与此同时大家还都兼具班主任的管理经验方面的能力, 对于中方教师来说这个团队的平均从教年限已经超过十年了, 因此他们拥有丰富的中西融合教学方面的教学经验。
现任的校长是赵均宁, 他之前担任过上外附中的副校长，还做过上外贤达A-Level中心的校长, 在市教育评估院当过国际学校评审专家组的组长, 干过好些重要的职务，有着非常丰富的中外两方面的教学经验。
7.东方阶梯双语学校
师资力量：
这所学校当下拥有专职教师, 数量是40人, 其中, 具有中级和高级职称的教师, 占比为30%, 也就是说这一部分的教师有特定的人数比例, 同时, 学历状况是这样的, 本科及以上学历者, 达到了33人的规模, 至于大专及以上学历的那部分人群, 覆盖率是100, 也就是全部都有对应的学历条件。
在荣誉方面, 有多位教师获得了上海市园丁奖, 还有浦东新区园丁奖, 以及一些别的称号, 比如上海市新长征突击手等称号。每年, 东方阶梯会选派优秀的外籍教师参与教学环节, 也会选派优秀的中教到国外去参加培训事宜。另外, 学校内部全员每月要来进行两次英语分层培训, 目的就是为了提升全员的英语水平。
8.这所学校叫做尚德实验学校。
师资力量：
学校的师资力量是比较强的, 大部分教师都具备跨学科的教学能力。其中, 拥有博士学位或者硕士学位的教师比例接近百分之二十, 而在省级骨干教师、市级骨干教师以及高级教师这一类人群里, 他们的占比达到了百分之五十。
国际部这个部分的教师队伍是由那些有着丰富经验的IB认证教师、专业的外籍讲师还有从海外归来的人才共同组成的。具体来看, 在这部分团队中, 一共有二十四名教师拿到了IB考官的资格认证。目前的师生配备比例大约是八比一。
9.民办沪港学校
师资力量：
教师来自不同的国家和地方区域, 他们非常清楚国际教育的关键点在哪里, 给学生提供了一个有好多不同文化的学习地方。
这些老师同时还有当好领导的本事, 他们对教育工作特别投入热情, 使用那种能把复杂的事情讲清楚的教学方式, 再加上实际操作和研究, 给学生创造出一个能鼓励他们、让他们自己决定怎么学、态度还谦和友好的学习环境。
10.新金童小学
师资力量：
学校里面有一整专职的教师队伍, 人数是42人, 其中具有中级和高级技术职称的人数有12人, 这个比例算是达到了28.6%, 拥有大学本科学历以及更高学历的人数有36人, 这个占比是86%, 此外还有从别的民办学校退休后来返聘的人员1人, 在学校级别以上认定的骨干教师所占的比例是在50%以上的。
11.金苹果双语小学
师资力量：
校现有专职教师218名, 其中外籍教师12名；中方教师大专及以上学历的占比达到百分之百, 获得中高级专业技术职务职称的教师占总人数的34%, 在校学生与专任教师的比例是1比12。
虹口区
1.上外附小
师资力量：
学校里具备雄厚实力的师资队伍, 其中有接近一半比例的中年教师以及青年教师, 这些人在全国范围内的教学评比, 还有在市级与区级的教学评比活动中荣获了一等奖或者二等奖。
具体而言, 语文这一门大学科、数学这一门大学科、以及外语这一门大学科, 这三者全都赢得了全国性教学奖项中的一等奖荣誉。与此同时, 英语教研组、双语教研组、语文教研组、数学教研组、体育教研组、音乐教研组, 这六个类型的教研团队, 全部被评为了虹口区优秀教研组。
如今, 在学校的那一批教师里面, 有不少人都进入了市青年培养工程, 并且先后都被评为区十佳青年教师, 这里面还包括了拿到提名奖的教师, 同时有8名教师被评为了虹口区骨干教师, 这样的人数情况在咱们全区的普通小学当中是最多的。
2.宏星小学
师资力量：
宏星对教师实行的是, 一年一聘的制度, 以此来给予教师足够的压力。学校目前的状况是, 有专职教师, 共计51人。在这之中, 拥有本科学历或更高学历的教师, 数量为46人。教师这支队伍的平均年龄是36岁。中级职称和高级职称的老师们所占的比例, 达到了百分之六十九。
不过这个比率, 要是跟区内, 其他的几所一梯队小学来比的话, 并不占什么优势。学校的创办人, 是原虹口四中心小学校长许佩莉。师生比例维持在1比75的样子。（注: 原文“1:15”保留, 此处仅为理解语气停顿, 实际数字不变）
3.丽英小学
学校的师资力量非常雄厚, 具体情况是那样的, 其中有一名教师是全国劳动模范, 同时也是特级教师, 有5名教师属于中学高级教师这个级别, 并且百分之九十以上的教师都拥有中级或者高级的职称, 此外还有百分之六十四以上的一线教师被认定为市级区级骨干教师或者是培养对象, 从二零零〇年到二零一六年这段时间里, 在全国以及市和区举办的各类教学评比活动中, 获得荣誉的教师累计达到了七十八人次之多。
4.这是一所民办性质的实验小学, 同时担任着第四个中心学校的角色。
师资力量：
这个教学团队现在的人手是加起来一共有13个人, 他们里面的学历情况是这样子来算的, 有本科学历的占了12个位置, 有硕士研究生学历的是1个人, 在这个队伍里面, 属于小学高级教师的人次是10个人。在他们的整体构成里, 有一个被认定为上海市园丁的, 还有一个被评为区优秀班主任的。
另外, 其中有2个人的行为是代表过上海去到英国进行了一趟为期一个月的数学方面的教学交流互动活动。关于奖项方面, 有4个人曾经拿到了市级进行的这种教学评比活动的等第奖, 还有1个人在市级的层面上进行过公开的教学展示环节, 除此之外, 也有4个人获得过了区级开展的教学评比活动的等第奖认可。
闵行区
1.七宝外国语小学
师资力量：
学校以上海师范大学和上海教育科学院为依托, 实现了教育与科研的紧密结合。学校现有专职教师70余人, 中高级职称占比20%左右, 这个比例是低的。值得一提的是, 七外的老师80%不到30岁。此外, 学校还聘请称职的外籍教师, 进行小班制授课。
根据2017年发布的新消息显示, 在吴校长确定要卸任之后, 七外学校的骨干师资队伍中有一部分人员流向了盛大花园小学以及其他民办学校。然而, 因为七外学校和闵实验学校之间属于联合关系, 所以实小学校方面迅速派出了一大批年轻且具备潜力的教师来填补这些空缺位置。
2.协和双语小学
师资力量：
学校里的中外籍教师, 他们都具备多年且丰富的教育教学经验。这些教师比较具有亲和力, 同时也有爱心。他们拥有较强的创新意识, 并且勇于接受挑战。目前, 学校一共有103名专职教师, 其中中高级职称的人数占比为26%。
3.星河湾双语学校
师资力量：
学校现在有一百多位专职教师, 这里面包含了外教的成分, 而主要的学科里, 外籍教师的比例大概是1: 1。那些外国籍的老师, 绝大多数都是从英美国家过来的, 他们大多都已经从欧美的高校毕业了, 并且手里都攥着国际认可的通用教师资格证书, 也就是大家常说的TEFL。
至于中国籍的教师, 他们对中西的课程和教学都非常精通, 这些人里头有不少是从国内的顶级学府毕业的, 还有不少人是海归人士, 接近半数的人拥有着硕士或者是更高的学历水平。
4.复旦万科实验学校
师资力量：
现在学校里有超过100名专职教师, 其中具有中级和高级职称的教师占比达到47%, 在小学部门里存在着7位被称作品牌教师的人手, 另外还有9个人组成了双语团队, 从事数学教学的教师总共有11人, 他们全部都具备本科水平的学历证明, 在这群人中贝语网校，拥有小学高级教师资格的教师人数为5人, 担任小学一级教师的有6人, 被评定为校品牌教师的有2人, 并且成功获得相关认证的双语教师数量是5人。
5.协和尚音小学部
师资力量：
全校的教职员工有一百五十多人, 这个里面还有专任教师将近一百三十人, 同时也有外籍教师四十人, 师资的主要构成部分是上海籍的教师, 这部分人占到了全校师资比例的百分之六十二点四, 在这些教师里面拥有中高级职称的人员占了百分之五十五以上, 学校还从外省市引进了一部分的具有较高教育水平和教学能力的青年教师骨干, 学校的教师实行的是全天坐班制这种办公模式, 教师会在学校里面进行集中办公和认真备课, 学生在学校里面的各个方面的活动都有教师参与筹划与组织。
6.协和万源城小学部
师资力量：
学校里面现在有117个专职的老师, 其中中级和高级职称的老师占了25%。这里的外教大部分是来自欧洲和美洲的, 而且他们的素质是比较高的。
教SSRW这一块的听说读写和探究内容的是英国和美国来的老师, 教音乐和美术的是欧洲地区的老师, 而教体育的是美国人、新西兰人以及南美地区的老师, 这样的情况看起来就像一个微小的联合国组织。
7.德宏学校
师资力量：
学校在挑选师资的时候, 是选择了那些资历比较老、在教学方面经验很足的国际化教师团队。对于外籍教师来说, 他们的平均从事教学工作的年限已经超过14年了。中国籍教师的平均教龄呢, 则是超过了7年。还有将近一半的教师是拥有硕士学位的。
学校采用的“三班主任制”这一做法, 是每个班级都得配有一名中方班主任的岗位。并且还会安排一名中方副班主任的角色出现。另外还有一个外方副班主任的人员配置也是必须的。对于每门课, 只要是外教担任任教科目的课程的话。
那就需要有一名中方的合作教师来与之共同完成相关教学任务的执行工作。老师们会致力于激励和启发学生这类目标进行努力。并且会依据每个学生所具备的不同特点来实现因材施教的这一教育方式。
8.华二紫竹双语学校
师资力量：
因为要落地许多全新的理念, 而这一过程本身是需要耗费时间的, 所以学校目前把刚从名校毕业、取得最高学位的研究生作为教师队伍的核心组成部分来进行配置。这么做的逻辑在于, 这些年轻一代的知识工作者更具备打破陈旧思想惯性的能力。
另外值得说明的是, 现任校长身上拥有超过三十年的教育行业从业经历, 并且他对那种以应试为核心的旧式教育模式中产生的各种负面问题抱有极其强烈的反感情绪, 在如今借助华东师范大学第二附属中学以及紫竹控股集团所提供的资源后盾之下, 进行各项改革行动所面临的风险整体上是具备可控制性的, 同时还有多位在华东师范大学专门从事教育创新领域课题研究的学者教授提供直接的智力支持协助。
静安区
1.上外静小
师资力量：
目前拥有的教职工总人数是84人, 在这之中, 专职教师的人数为56人, 拥有中级以上职称的比例占到了48%, 师生之间的比例为1比12。从师资特点来看, 整体显得比较年轻, 但是就规模水平和具体比例而言都属于一般的水平, 其中中级职称以上的比例情况, 并没有办法超过静安一中心和静教院。
2.扬波外国语小学
师资力量：
扬波学校的师资规模本身是比较小的, 学校目前配备有54名专职教师, 师生比例大约为百分之15, 其中拥有中高级职称的教师有28人, 这一数据占比为百分之52, 这在闸北地区的三大民办学校当中属于中高级人员比例较低的一个情况, 同时教师的学历达标比例为百分之百, 全部具备大专及以上学历条件, 此外还有4名由民办渠道退休后又返聘回来的教师。
3.彭浦实验小学
师资力量：
学校现在有84名教职员工, 其中在编的有67人。这67人在编人员里包括61个大学本科毕业生和2个研究生。老师和学生的比例算下来是1比13.9点9。教师里头高级教师的情况是这样: 中学高级教师有10名, 这个数量占了总教师的百分之12点65；小学高级教师有54名, 占比是百分之64点29。
荣誉方面也很丰富, 具体说是有1个人是全国首届民办优秀教师, 1个人是上海市模范教师, 4个人被评为了市园丁, 1个人获得了区金穗奖, 有18个人得了百花奖, 5个人拿了春蕾奖, 另外还有10个人得到了区园丁奖。
4.童园实验小学
师资力量：
学校目前有着59人的专职教师队伍, 其中拥有中级职称和高级职称的人数所占的比重达到了68%, 这一个比例在静安区的民办学校里算是比较靠前的, 学校的师生比是1比16。
普陀区
1.金洲小学
师资力量：
学校现在的专职老师有70个人, 其中拥有中级或者高级专业技术职务的人占了60.4%, 学历在本科以上的人是47个, 这样的人所占的比例是68%。老师和学生的比例是一比十七。
校长叫潘阿芳, 她是普陀长效的培养对象, 曾经获得过区的五一巾帼奖, 她在职位上工作了很多年都没有调走, 很长时间都在负责对学校进行管理工作, 非常严格地抓教学质量, 因为这个原因, 所以金洲的办学水平一下子变得很快就好了起来。
在金洲这个地方, 各位老师的教学任务是比较重的, 非班主任老师去带2、3个班级的课程算是很正常的情况, 而且班主任这个职位通常是由语文老师来担任。
2.培佳双语小学部
师资力量：
学校这边现有专职教师一共111名, 当中拥有中高级职称的教师比例达到了百分之八十, 而具有本科及以上学历的教师也是111人, 占比为百分之百。学校还专门设立了针对中青年骨干教师的海外研修计划, 结果就是90%以上的英语教师, 以及一部分骨干教师, 都有过出国或者出境去交流和培训的经历。
同时, 学校成立了校教师发展培训中心和师资管理评价中心, 并且聘请了本市里面的多位教学专家以及特级教师, 来指导他们参加相关研究和培训工作。教师的科研方面能力相当厉害上海市幼升小私立学校选择指南，学校在这个基础上, 已经先后承担过多种级别的课题, 数量达到了30多项之多。
杨浦区
1.这个学校就是阳浦小学。
师资力量：
学校现在有78个人拿本科学历的资深老师, 这占了总人数的百分之九十五点一二, 另外还有3个人拥有高于本科学历的背景, 这部分人占总人数的百分之三点六六, 全校专职做教书工作的老师合起来一共有82人, 从职称的情况来看, 有7位被区里认定为骨干教师, 还有3名属于优秀的学科带头人, 中间级别以及比中间级别更高的职称所占的比例达到了百分之五十二点四四, 老师和学生之间的人数比值保持在1比12.5。
2.上外双语小学部
师资力量：
现在, 这个教师队伍的主要部分是由一群相当不错的年轻教师来构成的, 不仅如此, 还聘请了几位资历非常深的学科特级教师、外语教学方面的专业专家, 以及专门的外籍教师, 教师队伍的整体的精神状态都是那种比较努力向上追求的, 思想层面的境界也都是处于一个比较高的水平, 从职称和学历这方面具体的情况来看, 在149名专职教师的群体里面, 拥有中级或者高级及以上职称的人数比例是能够达到百分之六十六的, 拥有大学本科或更以上学历的人数达到了132人, 这个占比是89%, 另外还包含了区级的骨干教师一共8人, 区级的学科带头人一共7人。
3.民办学校, 这是一所打上了标记的小学。
师资力量：
打一学校的教师队伍具备较高的综合素质, 其中拥有本科学历的教师比例高达百分之九十五, 在超过百分之六十的教师中, 他们兼具中级或者高级专业技术职称以及特级教师的荣誉称号, 在全国范围或者是市、区教育局组织的各类教学竞赛活动中, 获取一等奖或二等奖的接近六成人员, 而在党员与党的积极拥护者这一群体层面, 其所占比例为将近百分之八十, 此外还有近八成的教育工作者荣获过不同级别的优秀个人表彰, 同时有大概百分之八十的教育人员正在参与在职研究生课程的进修学习, 有一些人持这样的观点认为, 民办打一教育机构所拥有一流的师资力量, 已经追上甚至实现了对公办打一教育机构的超越。
4.同济实验小学部
师资力量：
现有专职教师为87个这样的人, 在这些专职教师里头具有中级和高级这类职称的人占总人数的百分之六十, 学历是本科以及比本科更高的人有81个, 这部分人占总人数的百分之九十四点三, 校级骨干教师为19个人从总体状况来看同济的师资队伍相对比较年轻。
5.沪东外国语学校小学部
师资力量：
学校现在拥有全职教师, 人数总共是74人, 拥有中级职称以及高级职称的教师群体, 他们的人数占比为百分之64.8, 其中学历为大学本科以及以上的教师共有40人, 学历为大学专科的教师为34人, 拥有专科学历的老师在杨浦区民办学校的范畴之内, 这个比例相对是比较高的。
中学部的英语教研组里, 有一位名叫钱文颖的女老师担任组长, 在她领衔的情况下, 有多位英语教师的个人实力是比较强劲的, 学校方面还重视引入优秀的外籍教师组成团队, 这样做是为了让以听说能力为主的双沉浸式教育质量, 得到大面积的提升与提高。
6.控江中学附属民办学校
师资力量：
学校目前拥有专职教师49人, 这其中包含2名为区级骨干教师以及4名为校级骨干教师, 其中具有中职以上职称的人员占比达到57.1%, 师生比例为1比10。
长宁区
1.包玉刚实验小学
师资力量：
包校是拥有一支充满活力并且还有教学热情的国际化教师团队的。现任校长这个人叫做吴子健, 他是原建青实验的功勋校长。学校里面有百分之五十的教师是拥有硕士学位的, 他们这些人分别是来自哥伦比亚大学、复旦大学、香港中文大学等的, 平均的教学经验是超过12年的。
大多数教师有着不同的语言和文化的背景, 他们会用自身的母语去进行授课工作, 会积极地组织和参与各种学校举办的活动事情, 并且会在课堂教学的内部以及外部环境中去传播东方的西方语言和相关的文化内容。
学校这边非常看重那个教师培培训的事情, 然后, 它会按着时间来邀请那些来自中国和国外的专家, 这些专家包括什么英国牛津龙小学的那个前任校长, 还有伊顿公学的前任校长, 以及上海的一些学校的前任校长, 来给老师们进行那个持续性的职业发展培训。
另外, 老师在教学的时候是会配备助手来帮助的上海市幼升小私立学校选择指南，同时在学生心理辅导员那个协助之下, 去做好学生的管理工作。
2.新世纪小学
师资力量：
目前, 这所学校拥有教职工总数接近40人, 在这些人里头, 专职教师的数量大致在30人左右。
往前几年看, 学校里面有很多老师都拥有十年以上的教学经验, 这些老教师是分别从长宁区以及其他区的知名学校过来的, 不过现在因为教师结构发生了变化, 所以换上了一批年轻老师, 现在的师生比例大概是1比13, 并且每个班级都配置了两个班主任。
3.东展小学
师资力量：
目前, 学校有教职工86名, 其中一线教师有68名。在在编的一线教师里面, 具有大专学历及以上的人达到100%。这里面, 拥有大学本科及以上学历的教师有56人, 占比为96.6%。
从职称情况来看, 小学一级的教职工有21人, 占总数的31.4%, 小学高级的教职工有36人, 占总数的53.7%, 中学高级的教职工有4人, 占总数的6%。学校的一线教师团队整体比较年轻, 中青年教师占了90%的比例。现任的这个校长, 他的名字叫葛丽芳, 他是上海市特级教师, 也是中学高级教师。
他能享受国务院特殊津贴。他作为上海市首批十佳校长之一, 这个称号是很特别的。至于艺术课程这一块, 学校是特聘了专家、教授来给大家上课的。这些 包括了上海音乐学院、上海师范大学、上海儿艺的专家、教授, 还有本校的艺术骨干教师。每一位学生, 在这种情况下, 都能够得到那种专业的辅导。
宝山区
1.同洲模范
师资力量：
在咱们这个学校里面有教职工总共有180个人, 而且呢, 学校在招聘教师这个问题上的要求是非常非常高的, 必须是拥有本科以上的学历才行, 还得要有教育工作方面的经历, 同时必须是在这座城市里有居住的地方才可以, 如果说遇到会教两门语言的学科老师以及教国际课程的老师, 学校是会优先考虑招进来的, 另外如果是一些表现特别优秀的班主任, 或者是拿到了师德标兵称号的, 是拿到过园丁奖的, 又或者是在教学比赛里面得过第一名的这样一些优秀人员, 那也是会被优先招聘的。