为了要尽全力地促进高校毕业生能够实现高质量的、也比较充分的这样一种就业情况, 并且要把川渝两地之间的人才交流和互动合作这件事儿给持续地加深, 所以在3月17日这一天, 专门举办了2023重庆市高校毕业生就业行动启动仪式暨成渝地区双城经济圈软件和信息服务业专场招聘活动,而活动的举办地点是在重庆市大学生就业创业公共服务中心的里面重庆邮电大学就业, 这个中心呢, 在后面我们就把它简称作“市就创中心”。
从启动仪式这个地方, 重庆日报的记者是了解到这么一些信息内容。就是说我这里在二零零三年度这一届的时候, 普通高校毕业生这个群体里的人员数量, 预计是可以到达三十四万人这么个数量级的。这个情况是属于又重新创造了一个历史最高水平记录的意思。
从现在这个时间点一直持续到今年年底这个时间段里面, 我市政府部门准备展开一个针对高校毕业学生的就业方面的行动项目。
在这个行动包含的内容当中有一项叫做川渝区域协同合作的一个专门活动类型, 还有另外一项是叫做“职引未来”这样一系列形式的招聘方面行动项目, 再就是高校和学校以及重点产业领域之间的供需关系对接方面的一个洽谈会议会之类的各种形式就业创业相关的系列活动组合。这些活动加在一起总共有二百五十一场次。
这么做的主要目的就是为了让所有的高校毕业生在今年结束之前能够达到不低于百分之九十这样的就业率数值目标要求。
数字经济人才市场
覆盖范围扩大
这次活动是由市人社局、市教委、市经信委、团市委、中国重庆数字经济人才市场, 这几个单位联合起来主办的。在举行启动仪式的过程当中, 主办方面负责的人, 就给重庆数字经济人才市场北碚、巴南、两江新区市场, 这几个地方进行了正式的授牌仪式。
市人社局的一个相关负责人讲了一些什么呢, 他说他们有一个中国重庆数字经济人才市场, 这个市场是经过了人社部批复才设立起来的, 它是全国里面的第一家做数字经济人才这一块的市场, 它的总体定位是比较明确的, 就是要立足于重庆, 同时要覆盖到西部地区, 更要面向全国范围去开展工作, 在市场的工作内容方面, 主要围绕着数字经济那些人才需要经历的几步重要工序来做文章, 比如人才引进、培养人才、留住人才、使用人才以及转型流转人才这些关键环节, 他们的目标是要把这里建设成为一个在国内属于最一流水平, 并且在国际上也比较出名的专业性很强的创新型国家级的人才市场, 关于数字化平台这部分的建设工作, 在去年的年底阶段, 差不多都已经完成好了。
这个负责人表示, 这次给牌子颁发, 意思就是我们能够服务的市场那块地方, 变得比以前大了很多, 我们干活的能力也提高了不少。还有, 用这个牌子招揽人才的效果, 也变得更强了。
在启动仪式的现场, 还搞了一个事儿, 叫作优创优帮项目意向落地大创慧谷签约仪式。这个仪式要把那50个成功入选了第六期“优创优帮”大学生创业扶持计划的优秀大学生创业项目, 全部接到一个库里去。这个库的名字叫市就创中心（大创慧谷）项目种子库。
接进去之后呢, 就是要跟着一起培育, 要一直盯着他们的发展。在这些项目发展过程中, 还能享受到一揽子的服务。这些服务叫做创业服务, 而且是全周期的, 从头到尾都有。服务的内容包括场租减免费用, 还有财税代账这些事情。
145家川渝优质企业
提供2600余个岗位
当天的专场招聘活动, 是采用了那种“1＋5”的会场设置方式, 除了在市就创中心那里设置了主会场以外嘛, 还在另外五个区县的就创中心或者说高校那边, 也设置了分会场, 那五个区县具体是指渝北、永川、荣昌、涪陵、铜梁。
这次的主会场举办招聘会, 跟成都市人才服务中心一起联动了起来。他们组织了从四川和重庆两地来的145家质量好的企事业单位, 进现场来招聘人才。这些单位提供的岗位有2600多个。
这些岗位涵盖了软件开发、工业设计等等许多不同的领域。现场一共吸引了4312名已经毕业的高校学生来参加。这些人里初步达成就业意向的有1409人。
因为本次招聘会有非常多数量的企业参与其中, 而且所提供的薪资水平也都相对比较令人满意, 所以位于重庆邮电大学修读自动化专业并且刚刚完成学业的应届生兰文楫, 他在上午还不到9点的时候就已经出现在了招聘会现场, 他的主要目的就是希望在这里能够寻找到一份专门从事于嵌入式软硬件开发方向的工作职位。
兰文楫说是自己往三家公司都投了简历, 而且是在那三家里头他更喜欢阿维塔公司这一家, 他觉得自己的把握有百分之七十那么大。
他还说今年这个机会比去年秋天的校招机会是更多了, 他同宿舍里面有半数的那些同学都已经已经成功拿到了工作或者说算是稳稳当当了, 所以他是相信自己是不出多久就能够找到一个让自己挺满意的工作的。
记者发现了一些情况, 为了能够吸引到更多的专门人才, 很多家公司给那些刚毕业的学生定出的工资水平超过了万元月薪。
像重庆云潼科技有限公司在招聘算法工程师职位时, 给出的月薪条件是两万到四万元,而芯片设计工程师、软件工程师以及电子元器件工程师这些岗位的最高薪资待遇能够达到每个月三万元；至于阿维塔科技（重庆）有限公司在招聘整车系统开发工程师和车身控制开发工程师等职位时贝语网校, 提供的月薪范围是九千元到一点五万元；再者是千克供应链科技（重庆）有限公司在进行前端开发工程师和UI设计师的招聘时, 其薪资水平设定为每月一万三千元。
阿维塔科技（重庆）有限公司的招聘经理文静表示, 这是我们公司在校园招聘方面第一次开展这项工作, 结果让人相当满意, 仅仅过了3个小时的时间, 我们就收集到了超过100份的简历。
由于国家政策在背后起到了非常积极的扶持作用, 现在新能源产业正处于一个非常热门的发展阶段, 也就是大家都说的“风口”, 行业进入了高速增长的时期, 这样一来, 对于专业人才的需求量也就迅速变大了。
文静那边提到, 这家公司这次搞校园招聘, 弄出了技术、零售还有设计这么几类岗位, 要招的人数超过200人。“我们今年打算招聘的人员数量会有很大程度的增加, 尤其是销售人员的数量得翻一番。”文静接着讲, 公司为了能把人才给吸引过来, 进行了范围比较广的招聘活动, 同时还把薪资待遇给提高了。
自从今年的2月到来之后, 文静这个人就一直在全国各个高校里面跑来跑去的, 目的是为了帮企业把优秀人才招聘进来。
他们那边还说过一句话, 内容是这样的: “我们这边更加倾向于举行像是在今天这样形式的招聘会, 原因在于这种形式能够在一瞬间就把数量非常多的大学毕业生都给聚集到一起, 从而使得我们在开展招聘工作时候所需要花费的各项成本能够大幅度地下降。”。
开辟四川企业招聘专区
拓宽高校毕业生就业渠道
记者现在看到的是这样的一种状况, 就是招聘会这边的左边那个区域, 专门弄了一个叫“成德眉资招聘专区”的地方, 这个地方里面有40家企业来来来, 它们都是来自四川的不错的企业。
孙秋月是重庆师范大学电子信息科学与技术专业的应届毕业生, 她抱着10多份简历早早来到了招聘会现场。
在接受记者采访的时候, 孙秋月正在进行排队等待成都宏明电子股份有限公司来进行面试的一个动作。孙秋月说了这样的一句话, 川渝一家亲嘛, 两地之间的距离很近, 所以重庆和四川的公司我都在投递简历。
孙秋月表示自己是彭水人, 想找一份与自己专业相关的工作, 对于薪资待遇的期望是在5000—6000元这一个区间之内。
孙秋月这个人觉得, 在最近这一段时间里面, 四川和重庆这两个地方, 加快了去推动那个叫做成渝地区双城经济圈的建设这个事情, 不管是从政策的角度来看, 还是从交通这个角度来分析的话, 这两个地方之间的距离是变得越来越近了, 她认为说, 四川和重庆这两个地方在一起发展协同合作, 增加了就业机会的这个情况, 也让那些刚刚毕业的高校学生有了更多选择的余地。
重庆工商大学测控技术与仪器专业的应届毕业生程诗越是这样来感叹的, 他觉得这种招聘的办法, 真的是太高效, 也太便捷了。因为只要去这一次面试, 就能把四川和重庆两地的企业都见过。这样做的话, 既节约了时间, 也节约了路费的开支。对于这样的活动, 他就是希望以后能多多举办一些。
四川云上天府科技有限公司那里在进行招聘, 现场的队伍排得老长。这家公司正在招好多岗位, 比如解决方案工程师、研发工程师还有网络安全工程师之类的。给出的最高月薪是1.5万元这么多。
这位公司的专门负责任职人员叫做肖娟的经理私下里讲给大家听, 就在那个招聘市场刚刚启动还没有超过两个小时的这么短的时间内, 她就已经收到了有六十多份的那种求职信件,“借着成渝这个地方的双城经济圈发展的好势头”重庆邮电大学就业, 两边的那些公司进步得比较快, 所以特别缺那种有能力的工作人员。
”肖娟这个人进一步陈述说, 他们这家机构目前的办公地点设定在四川省的德阳市这个地方, 但是心里非常看好重庆市那边众多的高等学府所提供的教育资源。
据大家知道的那样, 这次活动中进行全面的摸排, 把高校的专业情况、人数多少以及岗位需求这些都查了一遍。同时也动态地收集并分类遴选了重点企业、专精特新小微企业以及事业单位的招聘岗位。
然后通过大型综合化和小型精准化相加起来, 再加上线下面对面和线上屏对屏这两种方式结合起来。努力地开展了就业促进这个系列活动。
市人社局的相关负责人表达了这样的观点, 说在接下来的一段时间里, 这座城市将会进一步加强对于政策方面的支持力度, 要把关于技能型人才的培养、使用、评价以及激励等等这些制度和体系全部建立健全起来, 同时还会不断完善现有的企业对于新就业人群的技能认证系统, 以此来进一步提高技能型人才在社会上的地位, 而在求职、晋升或者是继续深造等等这些方面, 也都会想办法来破除那种只看重学历的用人导向和现象。