我们参照了《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）里的规定。我们还参考了《关于北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2011〕61号）。 此外, 我们也依据了《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）。同时, 也考虑了《北京市引进人才管理办法(试行)》（京人社调发〔2018〕38号）的内容。 不仅如此, 还遵循了《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》（京人社事业字〔2023〕179号）的精神。在结合北方工业区大学的实际状况之后, 我们将2025年第二批招聘工作的具体事情公告如下。
一、关于学校的基本介绍情况。
北方工业大学在1946年创立了, 学校是以工科为主的, 同时理、工、文、经、管、法、艺这七个学科门类的协调发展, 工科优势是突出的, 特色很鲜明的高等院校, 建立了从本科生开始一直到硕士生, 还有博士生, 从全日制教育一直覆盖到成人高等教育, 以及留学生教育这样一个多层次的, 并且广覆盖的教育体系。学校里建立了两个一级学科的博士学位授权点, 分别是机械工程和控制在科学与工程这两个领域, 同时还设立了一个用来培养博士人才的特殊需求项目, 这个项目专门服务国家。 在硕士层面, 有十八个一级学科的硕士学位授权, 还有十个不同类型的专业硕士学位类别可被选择。至于本科专业方面, 学校一共开设了卅九个招生名额供学生报考。这所学校是国家级的培养人才的模式创新的实验区域, 同时它也是国家和北京市的大学生人文素质教育的基地, 还是国家级的大学生校外实践的教育基地, 同时也是国家级的实验教学示范的中心。该学校建立了六个北京市的实验教学示范中心。这个学校的工程学学科进入了全球排名的百分之一。学校是负责接待和培养学生任务的院校, 这些学生是拿到了中国政府奖学金、特意从外国来中国读书的留学生。学校还得到了批准, 成为了北京市“一带一路”国家人才培养基地。 学校还建立了北方工业大学伦敦布鲁内尔学院, 这是北京高校里面第一个本科阶段用中文和英文合作办学的机构。另外, 学校跟四十个国家地区的一百二十六所高校都建立了校际合作关系。基于这种关系, 学校开展了八十个多种形式的学生交流合作项目。
学校进入新时代以后, 继续发扬改革创新的精神, 立足于新的阶段, 贯彻新发展理念, 构建新发展格局, 主动对接国家和北京地区的经济社会发展的新要求, 努力推进高水平应用型的大学样板建设。
二、申报条件
（一）需要具有中华人民共和国国籍。在政治立场方面, 应当坚定不动摇。在政治素质上, 必须足够过硬。同时, 要坚决拥护社会主义的办学方向。
（二）要遵守法律和纪律, 做人的品行要端正, 做学问的态度要严谨, 学风要正派, 要遵守职业道德, 还要有好的团队精神, 也要有创新意识。
（三）身心健康, 具备履行应聘岗位职责所需的身体条件, 具备履行应聘岗位职责所需的业务知识, 具备履行应聘岗位职责所需的工作能力。
（四）关于学位的具体要求, 以及相对应的年龄要求。
针对博士后出站人员这一群体, 其年龄条件规定为必须在38周岁及其以下, 具体的出生时间要求是限定在1986年11月以及之后的。
对于具有副教授职称的人员, 或者是持有其他具备同等效力职称的人员, 其年龄原则上是不应超过45周岁的, 这个条件等同于必须是1980年1月1日之后才出生的人。
对于那些个人条件特别出众的人来说，针对他们在学历和年龄方面的具体要求是可以根据实际情况进行适当的调整的。
（五）应聘人员得符合北京市以及学校那边关于就业和落户的政策要求。通常情况下, 大家要是在2025年12月31日以前入职报到。对于那些在国内完成的博士后研究并准备出站的人员, 他们必须能够达到全国博士后管理委员会所制定的、关于进入北京办理落户手续的相关条件及具体要求。另一方面, 那些从海外学习归来的留学人员, 需要遵从北京市人才工作局针对引进海外留学人才所设定的具体规定。
至于那些在北京内部进行工作单位调动的人员, 情况则稍微简单一些: 他们必须具备北京市常住户口身份, 并且其人事档案管理关系也必须位于北京当地。最后, 对于那些来自外地希望迁移至北京工作的外埠人员来说, 他们需要满足北京市所公布的吸引外来优秀人才的各项政策条件, 才能顺利通过审核并实现进京落户的目的。
（六）这句话的情况是, 它需要符合事业单位公开招聘工作人员方面的那些关于回避制度的规定和要求。
三、大家需要招聘的这个岗位。
我们要招聘一位担任无人机教师工作的人手, 具体的情况呢, 需要你去查看一下那个附件。
四、报名方式
（一）应聘者需要进行登录, 也就是登录到北方工业大学教师招聘系统, 其网址为/ncut。在登录之后, 要依据该系统所提出的要求, 完成简历填写的操作以及岗位申报的操作。需要强调的是, 本次公开招聘工作仅接受网上进行申报这一种方式。北方工业大学教师招聘系统是唯一的用来进行申报的渠道。
（二）如果您需要了解关于招聘等工作的详细信息的话, 那么建议您去向相关的学院进行具体的咨询。
（三）报名的截止时间, 就是二零二五年十一月二十六这天。
五、关于这个事情的办理步骤。
（一）进行资格审核这一项工作, 对于那些在资格审核环节中获得通过的人员, 安排其进入接下来的程序。
（二）考核的流程是这样的, 首先是进行综合考核, 其次是开展心理测试, 最后是安排学校的面试。
1.资格审核已经通过的那些应聘人员, 需要去参加由学校的相关单位所组织的心理测试以及综合考核。这个综合考核内容里, 包括了试讲和面试两个部分。关于考核成绩, 它是按照百分制来计算分数。
合格分数线设定为六十分。接下来是以成绩从高到低排序, 根据每个岗位不低于一比三的这个比例, 向学校推荐人选。如果最后实际的结果还达不到一比三, 那么就严格按照实际入围的人数来定。
2.学校的人才招聘考核组在面试这一环节当中采用了投票决定的机制, 并且是依据最终的投票统计结果, 随后去确定那些被建议聘用的工作人员名单。
（三）需要去进行健康检查的受聘人选, 要前往被规定的医院接受身体检查。
（四）先要明确一下准备聘用谁是个什么名单, 接着由校长参与的办公会议来进行讨论和研究, 最终把这个打算录用的人选给确定下来。
（五）要把拟聘用的人员名单进行公布, 具体操作是在北方工业大学的官方网站上面去把需要被录取的那些人的名字展示给大家看, 这个展示的时长要持续整整七个工作日的时间。
（六）你要去办理一下入职的相关手续, 把这些事情给处理好了。
六、相关待遇
对于被拟聘用的人员, 他们的薪资待遇需要严格遵照国家、北京市以及学校所发布的有关文件来执行, 而那些符合特定条件的人员, 则能够享受包括校内提供的周转房以及科研启动费在内的各种待遇。
七、其他说明
（一）应聘人员需要把手机保持畅通状态, 这样方便接收信息。学校会通过打电话或者发短信的方式, 告诉通过筛选的人接下来要进行考察的事情。对于没有通过筛选的人, 学校不用专门通知了。
大家提交过来的应聘材料, 学校不会退给本人。如果因为联系人没接通电话或者没收到消息, 导致没法通知到应聘人员本人的话, 由此产生的所有后果都要由应聘人员自己承担。
（二）应聘人员需要把自己的真实情况、有效的个人资料, 还有相关的证书和证件材料完整地给弄出来, 要是提供了假的信息, 或者对相关材料搞了伪造的手艺, 只要是被发现了, 马上就取消掉应聘的资格, 要是已经办好了被录用的手续, 那就直接把手里的聘用合同给解除掉, 本人必须承担起因为这些事情而产生出来的所有后果。
（三）应聘人员需要去配合完成体检这样的环节, 也要去配合完成报到这样的其他事宜。但是, 这个配合的过程必须符合学校规定的那些时限要求。同时, 也必须符合学校规定的那些具体要求。如果应聘人员没有能够按照那些规定的时限和要求来完成上述各项工作。那么, 该应聘人员的应聘资格将会被取消。
这个公告的最终解释权力, 是属于北方工业大学人事处的。
进行在线投递简历操作的话, 您可以访问网址/ncut。
北方工业大学
2025年11月17日