无数人只要一谈及财务工作，脑海之中便仅仅存有“算账的”这唯一的一个概念，认定出纳、会计、财务不过是以不同名头从事一样的事务。特别是那些刚刚毕业的财务相关专业的学生，抑或是打算转行去从事财务工作的人，在投递简历之际，瞅见这三个岗位便会心生愁绪，不清楚哪一个契合自身，并且也弄不明白它们之间有着怎样的区别啦。
实际情况更现实的是，众多小公司老板，分不清这三者的边界，随意找个人，就兼任了出纳与会计的活儿，最终造成两种结果，要么账不相符，要么税务方面出现问题，给自己埋下了诸多隐患。另外，有些人做过五六年出纳，始终没弄明白自己与会计的区别，在想要跳槽之际发现，自己的工作经验毫无价值可言，薪资上限低得令人难以置信。
今儿个呀，咱们就要把这三个岗位彻彻底底地剖析清楚，先讲讲工作内容，再说说核心能力，接着谈谈薪资天花板，然后捋捋职业发展路径，一下子全给描述明白，只要你看完了呢，就能晓得自己该朝着哪条方向前行，还能够躲开那些新手极易踩到的坑。
一、先搞懂底层逻辑：三个岗位的核心分工，一句话就能说清
众多人弄不明白这三个岗位，实际上是没弄明白企业财务工作的底层那个逻辑。企业当中的钱，从进入开始、到进行记账、再到怎样去规划使用，这是一条完整的链条，而其中的出纳、会计、财务，就是这条链条之上三个完全不一样的环节。
1. 出纳：企业的“资金守门员”，只管钱，不碰账
在出纳的工作范畴内，其核心要点，仅为一个字，即所谓的“钱”。所有同现金以及银行存款有着关联的业务，全部都属于出纳的工作内容。并且，在整个行业之中，一直存在着一条既定的严格规矩，那便是出纳仅仅负责管理钱，而绝对不可以去触碰账目，这正是大众平日里经常提及的“钱账分离”原则。
通常于日常工作当中，出纳所负责管理的便是企业全部资金的流入与流出，员工拿来报销的金额理所当然需交由出纳审核而后打款，面向客户收取的货款定要进入出纳专属的账户，支付供应商应得的货款必然得经出纳之手予以落实贯彻，另外发放员工工资这项事务，支取预留供日常开支的备用金这一操作，前往银行办理各类业务诸般事宜，毫无例外全都是出纳该项工作范畴之内的具体事务内容。
天天到下班之前的时候，出纳必定得把手里拿着的现金数上一回，要跟日记账能够对得上；银行账户当中的流水，同样得一笔一笔细致核对明白，务必要保证一分钱都不会有差错。能够这么讲，出纳便是企业资金的头一道关卡，掌管着企业的“钱袋子”，不过他们仅仅负责钱的进来出去，并不负责记录这些钱究竟是花在了哪里、应该怎样去记账。
乃是由于出纳直接与现金相接触，在诸多小公司的出纳岗位部分，老板往往偏向于选用自己能够信赖之人，像是亲戚、熟悉之人这般，鉴于此岗位具备的风险极为大，一旦发生问题，直接呈现的便是资金出现损失。
2. 会计：企业的“账房先生”，只管账，不碰钱
和负责现金收付等事务的出纳不同，从事会计工作的人员，其核心任务在于管理账目，而并非直接接触金钱。经出纳完成钱款的收支操作后，所获取的全部票据以及凭证，最终均会交付至会计的手中，再由会计将这些资金流动情况，转化为一套完备的财务数据。
简略来讲，会计的工作是将出纳所记录的那种如同流水般的账目，转化为企业能够理解明白的账本。他们需要依据发票，还有报销单以及银行回单这类原始凭证，逐笔进行记账操作，随后制作凭证，进而出具报表，诸如资产负债表、利润表这些，都是由会计编制而成的。
除了进行记账工作，会计还需要负责管理报税、计算税额，在每个月规定的时间准时给税务局申报出企业的税务状况，以此来保证企业不会出现偷税漏税的情况，并且也不会因为漏报或者错报而遭受罚款。与此同时，会计还要承担起核对账目这项任务，以此来确保账面上的数字和出纳手中所掌握的钱是相符的，并且也和企业实际开展的业务情形保持一致，从而保障账目的真实性以及准确性。
你瞧，会计，是把控、处理企业里面财务方面数据的人员，他们要把那些零零散散、不成体系的资金走向记录全都搞定，最终转变成一套既完整又符合规范要求的那种财务类信息，而且，还是在出纳与企业管理层二者之间起着连接作用的关键一环。
3. 财务：企业的“决策参谋”，管分析，管规划，不管具体的钱和账
有不少人极易将“会计”跟“财务”搞混，实际上这二者之间的差异，相较于出纳与会计的差别而言还要大。会计所为乃是“事后算账”，即把已然发生的业务给记录下来；而财务所做的则是“事前规划”，借助会计算出的数据，去协助企业做出决策。
财务岗位核心所涉工作，并非单纯记账，亦非仅仅管钱，而是借助会计所给出的财务数据，开展有关分析工作，进行相应预算编制，做出合理规划安排。举例而言，企业于明年所需支出资金数额、所能赚取资金数额，其预算该如何确定；企业若有借款需求、存在融资行为，资金结构怎样予以规划；企业若投资全新项目，需考量是否具备划算性，上述种种皆属财务范畴之事。
再高层次些的财务职位，象是财务经理、财务总监这般的，还要对企业的风险管理予以负责，对企业财务风险加以监控，诸如现金流会不会出现中断、负债会不会过高这种情况，为企业管理层给予决策方面的支持，甚至于介入到企业战略规划的制定过程当中。
简约来讲，出纳所负责的是执行方面的事务，会计所承担的是记录方面的工作，然而财务所施行的是管理以及决策方面的事宜。这三者各自的工作内容，从基础层级开始，直至高级层级，呈现出一种逐次进阶、步步深入的关系。
二、再看工作细节：三个岗位每天都在干什么？别再凭想象理解
只是单纯提及概念的话，或许仍旧会存在一定程度的抽象之感，咱们直接将三个岗位各自的日常工作一一分解开来，瞧瞧他们每一天均在忙碌些什么，如此一来，其中的区别便会清晰明了，一眼可见。
1. 出纳的一天：围着钱和票据转，重复但不能出错
出纳所负责工作，在三个岗位当中，是最为基础的，是最为重复的，然而也是最考验人是否具备细心特质的。
• 早晨抵达公司，首先清点一番昨日的现金余额，再与日记账核查一回，确保账本与实际情况相契合。
先是着手处理员工所提交的报销单，而后针对发出的报销单去仔细核对发票金额，再接着核查审批流程，若经核查没发现问题，那么就借助网银来实施打款操作，直至打款完成。
而后奔往银行，像是存入现金，提取备用金，办理承兑汇票，获取银行回单，等等。
于下午的时候，进行现金日记账以及银行存款日记账的登记工作，将今天之内所有的资金进出情况，全部都记录下来。
，还要去处理票据，像支票、汇票，要进行保管以及核对，得保证票据不会出现任何问题。
下班之前，再去仔细盘点一回相关的现金，务必要把今日涵盖的现金部分日报表给制作出来，以此来保证绝对不会差哪怕仅仅一丁点儿的钱，一分钱都不会有差池。
从事出纳这项工作，其所具备的技术性含量并非特别多，其关键核心要点在于做到“细心、严谨以及不出错”这么几点，哪怕仅仅存在一分钱的误差状况，也都必须得以寻找到致使该误差出现的缘由来，不然这即可被认定为是一种失职行为。
2. 会计的一天：围着凭证和报表转，专业要求高
会计的工作出纳职位描述，比出纳要复杂得多，需要扎实的专业知识。
早上，要对出纳交过来的全部原始凭证进行整理，这些凭证包括发票、回单、报销单等，然后审核凭证的真实性以及合规性。
之后依据凭证去制作记账凭证，将每一笔业务进行分类，再予以记账，随后录入财务系统。
在临近月底之际，需要对账目展开核对工作，像是将银行账同银行对账单进行核对，把往来账与客户以及供应商进行核对。
• 然后计提折旧、计提税费、结转成本，把所有的账务处理完；
把财务报表编制出来，其中包括资产负债表、利润表以及现金流量表，接着去做财务分析，以此查看企业在这个月的盈利状况、成本状况。
月初之际，需进行纳税申报，其中包括增值税，这一税种要按时申报，企业所得税同样得按时申报，个人所得税也必须按时申报，且都不能出现漏报以及错报任何一种情况，均需准确无误按时完成申报。
还要跟税务局进行接触，与审计方面展开往来，去应对税务检查这一事项，配合审计工作的开展，以此来确保企业处于税务合规的状态。
从事会计这一工作，其核心要点在于“准确、合规、规范”，不但得会施行记账操作，并且要对税法有精通知晓，还要对会计准则有所契合把握，不然极易给企业造成税务方面的风险隐患。
3. 财务的一天：围着数据和决策转，要懂业务也要懂管理
财务的工作，已经跳出了基础的账务处理，更多的是分析和管理。
早上的时候，要先去查看企业的财务报表，对企业的现金流状况进行分析，还要分析企业的盈利情况，以及成本结构，在此期间要看看是否存在不一样的数据，也就是有没有异常数据。
接着跟业务部门交流出纳职位描述，知晓业务推进状况，瞧瞧预算执行情形，哪些地方出现了超支现象，哪些地方能够进行优化。
随后开展预算以及预测工作，好比针对下一季度的资金进行预算，再如对年度的利润予以预测，以此为管理层供给数据方面的支持。
负责企业融资业务，也就是和银行进行贷款方面的洽谈，同时处理投资业务，还要评估投资项目的可行性。
对企业的财务风险实施监控，举例来说，像应收账款的回收情形、负债状况，预先发出可能会出现问题的警示。
参与管理层会议，进行财务情况汇报，加入企业战略规划制定参与其间，像成本控制方案、资金规划方案这类。
担负财务方面工作，其核心要点在于“分析、规划、决策”，不但得知晓财务相关知识，而且还需懂得业务，并且要明白管理，它是三个岗位之中，针对综合能力所提出要求最为高的。
三、薪资和天花板：三个岗位的差距，从入职那一刻就拉开了
不少人于挑选岗位之际，单单瞧眼前工作是否轻松，然而却遗漏了长远的薪资状况以及发展上限，这便是众多做出纳工作之人做了五六年，薪资始终停滞不前，而会计与财务人员却能够在职业道路上越走越顺畅的缘由所在。
1. 出纳：入门门槛低，天花板也低
一些公司招聘出纳，门槛是三个里面最低的，仅要求具有大专学历且存有初级会计证，同时要细心认真，就连许多应届生或者零基础之人，也是能够从此出纳岗位做起的哟。
然而，恰恰是由于门槛比较低，所以出纳的薪资所能达到的最高限度也很低。依据市场给出的数据来看，工作一至三年时间的出纳，每个月工资普遍处于四千至六千元的范围，哪怕已经工作了五六年，在三四线城市，薪资要超过七千元也是极为困难的事情，在一线城市最多也就是八千至九千元，再往更高的薪资水平基本上就不存在提升的空间了。
并且，出纳所具有的工作经历，其可被替代的程度是非常高的，好多年纪轻轻的人，相比较你而言，更加细致入微，还更经得起熬夜折腾，老板要是打算更换一名出纳，那是极为轻松的事情，所以说出纳这个岗位的稳定性，其实也算不上高，特别是处于那些规模较小的公司当中。
2. 会计：有一定门槛，薪资和经验成正比
相较于出纳岗位，会计岗位的门槛更高，要懂得会计准则，也要懂得税法，还得会运用财务软件，众多公司招聘会计时，要求具备初级会计证，并且拥有一至三年的工作经验，能够独立进行做账报税。
不同阶段会计薪资有差异，工作一至三年出纳薪资之下的会计，月薪通常在五千至八千元，工作三到五年的总账会计类型，月薪可达八千至一万元左右，工作五年以上主办会计岗位，于一线城市能够拿到约一万五千元。
并且，会计这一职业，其经验越丰富越受青睐，只要你持续进行学习，考取中级会计证、税务师，以此提升自身专业能力，那么薪资会伴随经验的增加呈现稳步上升态势，其上限比出纳要高出许多。
3. 财务：门槛最高，薪资天花板也最高
这里所提及的财务，主要涵盖财务经理、财务总监这类处于中高端层级的岗位，其入门的门槛相当高，不但要求具备扎实的财务知识，而且还得通晓业务、懂得管理、明白融资。
此类岗位的薪资存在着很大的差距，财务经理的月薪一般在所涵盖的范围是15000 元至 30000 元之间的普遍情形下，财务总监的年薪基本上都是处于30万以上的状况，大型企业的CFO的年薪更是以百万作为起始点的这般情况。
这类岗位发展空间极大，不仅在企业中能够获得晋升机会，还能够朝着投行方向，朝着咨询领域，朝着金融行业进行转型，职业选择更为多样，可被替代的可能性极低，原因在于能做出决策、懂得业务的财务人才，在市场上一直处于短缺状态。
四、职业发展路径：三个岗位的未来，完全不一样
不少人觉得呀，做出纳干些年儿便能转做会计，做会计干几年就能够成为财务经理，实际上并非这般容易，三个岗位的职业发展路径，从起始之时就存有差异呢。
1. 出纳的路径：只是起点，不能当终点
那出纳这个岗位，从本质上来说，它仅仅是财务职业生涯起始的一个点而已，并非是终点。好多好多人，从事出纳工作干了一两年之后，感觉这份工作挺轻松的，于是心里就不想再有变动，就这么一直干下去。结果，一干就干了五六年之久，可依旧还是出纳这个岗位。等到想要转行去做会计的时候，却发觉自己连最基本的完整账务处理都完全不会，没办法，就只能继续拿着那微薄的低工资。
恰当的举措是，出纳仅仅为一过渡性质的岗位，你需借助于处在出纳岗位时的那段时间，去熟稔企业的资金流转流程、票据方面的管理，与此同时开展会计知识的学习，考取初级会计证，接着实现转岗进而从事会计工作，像是先出任会计助理，而后担任核算会计、总账会计，如此这般方可冲破出纳的薪资上限。
要是始终停留在出纳这个岗位上，相伴岁增长去看，极易为诸多更年轻之人所取代，致使职业发展大体上就陷入停滞状态了。
2. 会计的路径：分两条路，选对了才能往上走
会计岗位所具有的发展路径，主要存在两条不同的走向，其中一条是朝着核算会计的方面去行进，另一条是向着管理会计的方面去迈进。
有着这样一条核算会计路径，先是从出纳开始，而后成为会计助理，接着是核算会计，再到总账会计，最后是会计主管。此路径着重于深耕账务处理，致力于将账做好，使其规范。它适合那些喜欢稳定，做事细心严谨的人。其职业发展的天花板大概就是会计主管 ，薪资状况还算不错。然而，处于这条路径上很难接触到企业的决策层面。
• 管理会计的路径是，从核算会计起步，进而发展为成本会计，再到管理会计，接着成为财务主管，最终至财务经理。此路径要求你摆脱单纯记账，去学习成本分析、预算管理以及财务分析，朝着管理方向迈进。如此一来，未来能够晋升至财务经理、财务总监，参与到企业的决策之中，薪资上限也会更高。
于当下的行业范畴当中，单纯进行核算的会计所具备的需求正日益减少，众多的企业均在积极推行财务共享中心，基础的记账工作将会被赋予标准化的特性、实现自动化的操作，所以身为会计从业者务必要朝着管理会计的方向去实施转型，否则极易面临被淘汰的局面。
3. 财务的路径：中高端路线，需要持续学习和积累
财务岗位的发展走向，主要是朝着企业的管理层迈进，其路径通常是，先成为财务主管，接着是财务经理，再之后是财务总监，最终目标是CFO。
要抵达此路径之地，仅仅存有财务知识肯定不足呀，你另外得通晓具体业务，晓得企业内部资金获取之时的方式，明白成本把控之方法；你还得领会管理之要义，具备引领团队去完成财务相关工作的能力；你更得精通融资之道、熟稔税务规划之门道，具有助力企业解决面临资金障碍、减掉税务成本的本事。
此外你还要持续进行考证，像是中级会计证、税务师、CPA，这些证照不但能够提高你的专业水平，还是你获得晋升的关键。与此同时，你也要积攒行业经验，像制造业的财务以及互联网行业的财务，重点全然不一样，在一个行业深入钻研，方可成为行业中的行家。
五、新手最容易踩的坑，别再用自己的前途换轻松
不少刚刚进入这个行业的从事财务工作的人员，或者是那些打算转换行业去从事财务工作的人，极易踏入若干个陷阱之中，这些陷阱看上去属于小事情，然而却会对您未来的职业发展产生影响的。
1. 出纳和会计岗位不分家，千万别碰
众多规模较小的公司，出于节省费用的目的，会安排出纳兼任会计一职，亦或是让会计兼任出纳岗位，还会提及诸如“一个人的工作由两个人来做，工资还能够获得相应提高”之类的话语，千万不要轻信这种说法。
在财务工作里，钱账分离可是铁打不动的规矩，要是一个人同时负责管钱又管账钓鱼网，那么极易出现挪用公款以及账实不符这样的状况，最终一旦真出了问题，背锅的必定是你。此外，你要是一直待在这个岗位上，既没办法学到完整的出纳技能，又学不到会计方面的专业知识，等未来打算跳槽之际，根本拿不出能撑场面的工作经验。
2. 只干出纳不转岗，最后被行业淘汰
超多的人觉着出纳这份工作是轻松的，无需动用脑筋，做起来感觉挺舒适，于是就一直从事出纳工作，然而做了五六年之后，发觉自己除去能够打款、前往银行办理业务以外，别的什么都不具备会做的能力，当想要转去做会计工作的时候，企业根本就不会招聘仅仅只会做出纳的人员。
可替代性很强的出纳岗位，如今诸多银行流水、报销都能够借助线上系统予以处理，未来基础的出纳工作会愈发减少，要是你始终停留在出纳岗位，极易被行业淘汰。
3. 只考证不学习实操，证书也没用
许许多多从事会计行业的人，刚进入此行便急忙着去考证，先是把初级会计师证考到手之后，又去考中级会计师证，中级会计师证考取完成后，于是又去考注册会计师证CPA，然而却一直都从来没有进行过系统的关于实际操作的学习，终归导致证书考下来了，可是就连一套完整的账目都没有办法去做出来，就连报税也仅仅是只会依照流程去点击屏幕，根本就完全不晓得为什么要按照这样的方式去报税。
证书属于敲门砖范畴，可以进行敲门，然而并非具备万能属性，企业在招聘会计人员时，首先会考量的是你是否能够独立自主地进行做账报税操作，是否能够有效解决实际所面临的问题，要是没有实际操作经验，即便证书等级再高也是毫无用处的。所以在考取证书的与此同时，务必要跟随进行实操方面的学习，将理论知识与实践操作相互结合起来。
4. 会计只懂记账，不懂业务，永远只能做基础岗
许多从事会计工作的人员，每日仅仅是对着那记账本进行簿记操作，却从来都不会去关心或知晓企业所开展的业务情况，对于资金究竟花费在何种业务之上全然不知，对于成本为何上涨毫不知情，如此一来，最终所做出的账目，仅仅只是呈现出一堆毫无温度的冰冷数字，根本不存在任何具备分析意义的价值。
现如今的企业，并非需要那种仅仅会进行记账操作的会计，而是需要能够将业务与之相结合去开展分析工作，进而为企业提出相关建议的会计。倘若你对业务并不了解呀，那么你就会永远只能从事基础的核算会计工作，如此一来薪资以及发展都会受到限制的。
六、最后给新手的建议：怎么选岗位，怎么规划自己的路
说了这么多，很多人还是会问，我刚入行，该选哪个岗位？
其实没有绝对的好坏，关键看你的目标和现状。
如果你处于零基础的状况，或者是刚刚毕业，并且不存在任何财务方面的经验，那么能够先从做出纳开始，借助1到2年的时长，去熟悉企业的资金流动流程，打下良好的基础，与此同时学习会计相关知识，考取初级会计证书，接着尽快实现转岗去做会计，不要在出纳岗位停留过长的时间。
倘假设你有业已具备起码的财务方面的基础，又或是通过了初级会计证的考试，那么尽可能找寻会计岗位，哪怕是在规模较小的公司担任会计助理一职，其前景也比从事出纳工作更具潜力，并且能够学习到完整的账务处理流程。
若是你期望朝着更高层级迈进，往后去担任财务经理、财务总监，那就务必得提前做好规划，去学习财务分析、预算管理、税务筹划这些属于管理会计范畴的知识，与此同时，要增多对企业业务的了解，积攒行业经验，并非仅仅把目光聚焦于记账报税。
最后要讲的是，财务领域并非那种铁饭碗性质的行业，也不是从事之后就能一劳永逸的行业，它始终处于持续变化的状态之中，特别是当下AI以及财务软件广泛普及的这种情形下，基础的记账工作越发显得价值不高，唯有持续不断地学习，持续不断去提升自身的专业能力，朝着管理、分析、决策的方向实现转型，才能够在这个行当里稳固地立足，进而获取更高的薪酬待遇。
再也不要稀里糊涂地弄不清楚出纳、会计、财务之间的差异了，选准那个岗位，寻对那个方向，你的财务道路才能够走得更为长远、更为稳健。