为进一步优化学校教师队伍结构
临沂职业学院
决定引进高层次人才63人
公告如下
01学校简介
经山东省人民政府批准，由临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校是临沂职业学院，学校现有全日制学生17000余人，还有成人本专科教育学生20000余人，拥有罗庄校区、经开区校区这2个校区，正在建设中的是占地1000亩的高都校区和占地750亩的郯城校区。以商贸物流专业群为引领，学校构建格局，格局中有骨干，骨干是智能制造、信息技术、医养健康专业群。格局还有基础支撑，基础支撑为现代建筑、数字媒体与艺术、学前教育、应急管理和低空经济专业群等。如此构建成“1+3+N”专业群格局所开设13大类49个三年制高职专业，有16个三二连读高职专业，存在17个与高水平中职学校联办初中后五年制高职专业，还有6个“3+2”对口贯通分段培养本科试点专业，进而形成“中职－高职－本科”一体化人才培养体系。学校目前拥有教职工将近900人，当中教授以及副教授有200多人，博士和硕士则有500多人。
学校是教育部现代学徒制试点单位，是教育部新商科智慧学习工场试点院校，是教育部智能制造领域中外人文交流人才培养基地，是教育部大学生创新创业就业服务基地，是全国智慧校园建设A级院校，是国家级众创空间，入选了《2023年度中国职业教育质量年度报告》“产教融合卓越高等职业学校（东部地区）”榜单，还入选了“金平果评价”全国高职院校“产教融合100强”榜单，获批了山东省“3+2”分段培养本科生试点高校，获批了山东省首批学分制改革试点单位，获批了山东省大学生就业创业赋能中心建设试点单位，获批了山东省乡村振兴示范校，是具有较高国际化水平的职业学校省级培育单位，是山东省“双高计划”建设学校。
02引进的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍临沂幼师学校，遵守宪法和法律。
2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
3、具备引进岗位所要求的专业或者技能条件，以及所需的别的条件。岗位别的条件之中要求的相关证书采取承诺制，应聘人员在报名的时候应当作出在2026年12月31日之前取得证书的承诺，要是没有如期取得，那么由本人承担相应后果。
4、应聘初级岗位的人员，年龄需在40周岁以下，也就是1985年4月以后出生的才行。应聘中级岗位的人员，年龄得在45周岁以下，也就意味着是1980年4月以后出生的。应聘高级岗位的人员，年龄应处于50周岁以下，即是1975年4月以后出生的。
5、法律、法规规定的其他条件。
6、属于普通高校范畴的2026年时会毕业的那一批学生，是符合教育部办公厅所发布的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》的，此通知文号为教研厅2016。
《教育部办公厅等五部门关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号），以及《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）明确，自2016年12月1日之后录取，并且在2026年毕业的非全日制研究生，还有与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，他们的学历、学位证书，应该在2026年12月31日以前获取。其他人员的学历、学位证书，要在2026年4月以前拿下。
7、在2026年12月31日之前，留学回国去应聘的人员，要经由国家教育部门认定，从而具备同等的学历，以及学位。
8、在满足专业等别的条件的情形下，毕业时取到高级工以及预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院的毕业生，能够分别去报名应聘学历要求是专科、大学本科的岗位。
9、若是属于在职人员进行应聘的情况，那么应当出具由具有用人权限的部门或者单位所同意其应聘的证明。要是专项、委培毕业生进行应聘，必须要征得专项、委培单位的同意。对于那些按时出具同意应聘介绍信确实存在困难的在职人员，经过引进单位的同意，能够在考察或者体检阶段予以提供。
10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
11、台岛居民可应聘符合条件的岗位。
12、下列这些人员不可以应聘: 正在服现役的军人，还在读书的并非应届毕业的学生，因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，被开除了党籍的人员，被开除了公职的人员，受到党纪政务处分处于处分期或者影响期还没有满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不可以聘用的其他情形的人员。
13、参加应聘的人员，是不可以去应聘存在《事业单位人事管理回避规定》（其文号为人社部规〔2019〕1号）所规定情形的岗位的。只要是和临沂职业学院的教职工有夫妻关系，或者有直系血亲关系，又或是有三代以内旁系血亲关系，要不就是有近姻亲关系以及其他近亲属关系的应聘人员，都需要在报名系统当中如实去填写相关的情况，并且呢，还要承诺他们所填写的内容是真的准确无误。比如说，这些和应聘者有上述关系的校内教职工临沂幼师学校，在开展相关工作的时候，是必定要依照《临沂职业学院组织人事管理回避暂行办法》 里面的有关规定来执行的。
03引进岗位和计划
关于引进岗位，以及相关计划，还有具体要求，详细内容请查看附件，此附件名为《临沂职业学院2026年引进高层次人才计划》。
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04引进待遇
1、除了享受国家以及省、市的政策，还有单位的有关规定所给予的基本工资待遇之外，对于引进的高层次人才，在安家费方面，在岗位人才绩效方面，在科研配套经费等方面，将会采取“一人一议、一事一议”的办法，从而从优确定相关待遇。
2、按照临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》以及配套政策（“1+N”政策），符合条件被聘用的人员，能享受临沂市相关规定所给予的待遇。学校能够协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”），进而享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等方面的优惠政策以及便利服务。
3、在科学研究方面给予重点支持，在重大科研项目申报方面给予重点支持 在创新团队组建方面给予重点支持，在科技成果转化所需的设备购置方面则给予重点支持 在科研用房等方面给予重点支持。
05报名和资格审查
此次要引进的岗位，属于是用较长时间来进行引进的岗位，这个岗位一旦招满了，便会停止招录，而没招够人数的岗位，其报名的有效期限会一直到2026年12月31日。
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
1、个人报名
参加应聘之人，需仔细研读简章，前往临沂职业学院网站进行登录操作，要如实去填写、提交有关个人应聘的信息资料，还得上传近期正面一寸免冠彩色照片，照片格式为JPG，文件大小不得超出20K。每个人只能报考一个岗位。参与应聘之人必须凭借有效身份证件来开展报名与考试事宜，其姓名、身份证号码等个人信息务必保持真实一致。要是存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序这样的行为，一经查实便会取消其本次报名资格。要是因为提交的报名信息存在不准确的状况，或者材料不齐全，又或者不符合报考条件之类的原因，使得资格审核受到了影响，那么相应的后果就得由应聘人员来承担。
当应聘人员针对引进岗位所要求的专业，以及学历、学位、回避情形，还有其他资格条件，存在需要咨询的情况时，能够拨打咨询电话： -；0539-。
2、资格审查
提交报名初审之后，工作人员去进行网上资格审核，接着通过报名系统反馈资格初审结果。网上资格初审的结果，并非是确定符合应聘条件的最终依据。要是网上资格初审结果跟现场资格审查不一样，那么应当是以现场资格审查结果当作准。对应聘人员展开的资格审查工作，在引进工作的整个过程中都存在。对于不符合应聘条件的情况，一旦发现并且查实了，就会取消其应聘资格。
06面试
来进行面试时，会通过专家评议、试讲等形式予以组织，主要看应聘人员有没有具备应聘岗位所需的专业素养以及发展潜力。面试合格分数线是70分。学校依照岗位实际报名状况，不定时开启面试、考察、体检相关程序。具体的面试办法、面试时间以及地点依据报名情况，会在临沂职业学院网站（）另外通知。
07考察和体检
临沂职业学院承担组织考察、体检的工作贝语网校，能够依据实际状况自行确定考察、体检的先后次序并且等额进行组织，对于放弃考察、体检或者考察、体检不符合要求所导致的空缺，在规定的最低分数线之上，从应聘同一个岗位进入面试的人员里按照成绩排名依次等额递补。
1、考察
依据岗位条件要求，考察会采取多种形式，去考察思想政治表现，考察道德品行状况，考察能力素质高低，考察学习和工作方面的表现，考察遵纪守法情况，考察廉洁自律情形，考察岗位匹配程度等状况，还要考察是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。同时，按照干部人事档案管理的有关规定，会对考察对象的档案实施严格审核。招聘单位或者其主管部门会依据考察情况得出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。
2、体检
体检要于县级以上综合性医院开展，体检的标准跟项目依照公务员录用体检标准以及操作手册来执行，国家要是有另外规定的就依从其规定。按照规定要是需要复检的，不可以在原本体检的医院进行，复检仅仅能够进行1次，结果是以复检结论作为准的。应聘人员要是没有按照规定时间、地点去参加体检的，就视为放弃。体检费用是由应聘人员自行承担的。体检的时间和地点会在临沂职业学院网站（）另外通知。
08公示和聘用
要是考试合格，且考察合格，还体检合格的那些拟聘用人员，会面向社会去公示，此公示期是5个工作日。公示期间要是有异议，招聘单位或者其主管部门会依照有关规定去调查处理，进而作出结论。等到公示期满之际，对没什么问题或者经过查证反映问题并不影响聘用的情形，会由临沂职业学院提出聘用意见，按照管理权限上报给市事业单位人事综合管理部门去办理备案手续。对于反映问题经过查证确实符合事实而且影响聘用的，就不会予以聘用。达到符合聘用条件状况的，会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借该《事业单位公开招聘人员备案通知书》去办理相关手续。临沂职业学院与受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定施行试用期制度，期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。最低服务期限设定为5年。
09其他
本次招聘发布的公告，其里边的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数，岗位汇总表如此，应聘须知等信息也是这样。
此次公开招聘考试，不会指定用于考试的教材以及辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会因任何机构获得授权或者被委托去举办此类培训班。
应聘的人员，在应聘这一期间之内，要去及时知晓招聘网站所发布的最新的信息，并且要让所留存的联系电话，在全天24各个小时都保持通讯畅通的状态，要是因为本人自身的原因，而错过重要信息，进而影响到考试聘用情况的，那么责任需要自行承担的。
此次招聘工作，贯彻推进创新精神中公益类事业单位机构编制管理方式的内容，执行有关规定，即人员控制总量备案管理方面针对事业单位的规定。
本简章由临沂职业学院负责解释。
联系人：张老师
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临沂职业学院
2026年4月3日