山东工程技师学院2023年公开招聘工作人员简章
一、学院简介
山东工程技师学院, 是经山东省人民政府批准而建立、由省人力资源社会保障厅直属的技师学院, 它坐落在所谓江北水城·运河古都的聊城市, 占地面积为420亩, 在校学生人数有11000余人, 并且每年开展各类职业培训可达10000余人呢。
学院创设于1965年, 办学有着深厚雄厚的底蕴, 身为全国职业教育先进单位、获得国家高技能人才培养示范基地的资格、第45届以及第46届世界技能大赛建筑金属构造项目当中的中国集训所在地、乃是第46届世界技能大赛里汽车技术项目的集训地、还是省级文明单位、属于全省当中教育工作的先进单位、有着山东省企校合作先进单位的称号、跻身于山东省技工教育特色名校的行列、作为山东省世界技能大赛集训基地, 斩获了国家技能人才培育里突出的贡献奖项、得到全国建材行业技能人才培育方面的突出贡献奖、荣获山东省富民兴鲁劳动奖状、被授予世界技能大赛山东省选拔赛“优秀培养单位”的美誉、是山东省培育工匠精神的优秀院校、是极具社会影响力的山东省技工院校、是山东最具就业竞争力的十大技工院校之一、是声誉最佳的山东技师学院等荣誉称呼, 是全国邮政行业最初的一批人才培养基地、是人力资源和社会保障部最初的一体化教学改革试点单位、是中德智能制造技能人才双元培养的试点单位, 于首届全国职业技能大赛里学院选手拿到了建筑金属构造项目的金牌。
学院当下设置有7个从事教学工作的系部, 存在29个专业门类。其培养层次涵盖高级技工、技师以及高级技师这几个类别, 致力于培育一种兼备良好综合素质、专业理论知识, 且属于高技能应用型的“双高”人才, 目标是打造一所具备鲜明特色的全国示范性技师学院, 还要建设成为开放式多元化综合性质的高技能培训基地与全国文明单位。
二、招聘岗位和人数
按照中共山东省委组织部、省人社厅所发《关于印发 2023 年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23 号）, 以及《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2 号）的要求, 将结合工作需要, 学院打算面向社会公开进行专业技术岗位工作人员 28 名的招聘。具体岗位以及条件可见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件。
4.心怀对技工教育事业的热爱之情, 具备能够立德树人的品质, 拥有团结协作的意识, 显现出敬业奉献的精神。
5.应聘初级岗位的工作人员, 其年龄需要处于35周岁以下, 也就是在1987年4月18日之后出生。
6.2023届的毕业生, 需要在2023年7月31日之前, 完成毕业, 并且取得相应的毕业证, 还有学位证。
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关条件。
高级技工学校, 也就是技师学院的全日制毕业生, 在毕业的时候, 取得了高级工职业资格, 或者预备技师, 这里面又含技师, 这种职业资格, 实际就是职业技能等级的, 能够分别依据大专学历, 还有本科学历, 去应聘符合相应条件的岗位。
（二）岗位条件
1.岗位具体是什么, 还有条件都是怎样的, 详细情况可以去查看附件里的《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
2.犯过罪而遭受过刑事处罚的人员, 被开除党籍的人员, 被开除公职的人员, 研读全日制普通高校的非应届毕业的学生, 现役的军人, 还有法律上面规定不可聘用的其他情形的人员, 不可以应聘。
3.应聘的人员, 不可以去报考, 存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）里面所规定应回避情形的岗位啦。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
借助学院网站的“通知公告”栏, 朝着社会发布招聘信息, 对于待定的信息, 在其确定之后, 将会预先于学院网站“通知公告”栏发布, 应聘人员应当随时予以关注。
（二）报名与资格审查
1.个人报名
（1）报名方式：网上报名
（2）报名时间是, 2023年4月18日, 早上8时30分, 一直到2023年4月24日, 下午16时整。
（3）查询时间为, 2023年4月18日, 时间段是11:00, 一直到4月25日, 时间点有16:00。
那些要报名的人员, 需登录山东工程技师学院网上报名系统, 方能进行报名。而应聘人员呢, 得严格依据岗位条件要求，实实在在、准确无误且完完整整填写个人信息, 并且每个人仅仅能够报考一个岗位, 还要上传其本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺 书》以及《山东工程技师学院公开招聘报名登记表》, 同时要做好留存工作, 好在现场资格审查的时候使用, 等呈上这些有关资料。如果个人信息, 亦或是上报的资料, 又或者是研究方向不符合要求的话, 那就不会给审核通过。报名人员在招聘单位资格初审以前是可以修改报名信息的, 而后一次会自动替换前一次的信息。学院初审通过了, 报名的信息就不可以更改了。在2023年4月24日, 16: 00之后, 要是学院还没有去初审, 或者初审没通过, 那就不能够再改报别的岗位了, 也不能再去修改、补充报名的信息了。报名的人员, 于应聘期间的表现, 会被当作公开招聘考察的重要内容当中的一项。
报名结束之后, 对于应聘人数未达到规定比例（1: 3）的那些招聘岗位而言, 要是计划招聘1人, 那就取消该招聘岗位, 要是计划招聘2人及更多人, 便会按规定比例相应削减招聘人数。取消以及核减岗位的情况会经由学院网站予以公布。其中。教师10岗位, 还有教师13岗位, 不存在报名比例方面的限制, 免去笔试这一环节, 直接开展现场资格审核以及面试, 面试成绩就是总成绩。
2.资格审查
对于应聘人员资格的审查工作, 是贯穿于招聘工作整个过程的, 应聘人员需要如实去填写、提交相关的个人信息资料, 倘若应聘人员所提供的相关材料信息存在不实情况, 一旦被发现就会被取消资格。
（1）资格初审
资格初审的时间是, 在二零二三年四月十八日上午十一点到, 二零二三年四月二十五日下午四点。
经由初审通过的人员必须在规定的那一时段之内登录网上报名这个系统借此去打印准考证。而准考证打印的时间方面将会另外再去发表通知，至于那些有着具体关联的相关事宜则需要去关注学院网站里边“通知公告”那一栏目。
（2）现场资格审查
笔试结束之后, 依据笔试成绩, 针对拟进入面试的人员开展现场资格审查工作。参加现场资格审查的这些人员, 必须在规定的时间前往指定的地点进行现场资格审查, 要是逾期了就视作自动放弃。现场资格审查的时间、地点以及其他具体要求, 将会在学院网站另行通知, 要及时予以关注, 不会再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一样, 是以现场资格审查结果作为依据的。
算到面试当日往前数第三天的十七时, 发现面试人选依旧没给学院呈上相关材料的这个情形, 那就当作该面试人选选择放弃。经过核查要是发现不具备报考资格条件的, 便取消其面试资格。由于放弃或者取消面试资格而导致出现的空缺情况, 依据笔试成绩依照顺序进行递补, 并且会借着学院的网站面向社会去公布。递补这种情况截止的时间是到面试之日的前一天的九时, 到了那个时候就不再会有递补这一事项了。
应聘人员若进入面试, 要依据招聘岗位的要求, 向学院提交如下证明材料, 即证明材料的原件以及其复印件。
1）若是全日制普通高校应届毕业生应聘, 要提交身份证, 还要提交学校核发的就业推荐表；而其他人员应聘的呢, 需提交身份证, 以及国家承认的学历学位证书, 此证书必须在 2023 年 4 月 18 日之前取得。
2）要是在职人员去应聘, 那就得提交由现所在单位或者部门出具的同意应聘介绍信, 而且这个单位或部门得有相应用人权限才行, 介绍信的内容得涵盖考生的基本信息了, 还有单位同意其报考的解释说明, 以及单位同意帮忙对其展开考察、办理离职手续等相关内容, 对于那些真的按时出具同意应聘介绍信存在困难的在职人员而言, 要由本人去提出书面申请, 经过学院同意之后, 才能够在体检那会儿提供, 或者是在考察的时候提供。
3）对于那一些身处海外进行学习的人员而言, 必须要提供经由教育部留学服务中心所出具的《国外学历学位认证书》才行, 而至于那些暂时还没有获取到学位认证的人员, 是被允许做出相应承诺之后去参加考试的, 并且要在2023, 年8月31日之前取得学位认证。
4）对于存在研究方向要求的招聘岗位, 应聘人需要提供由毕业学校相关部门开具的研究方向的证明。要是毕业证、学位证以及就业推荐表注明了与招考岗位要求相符的专业方向, 也就不必提供此项证明材料了。
5）岗位在招聘之时存在对于政治面貌方面的要求情形山东技师学院有什么专业钓鱼网，那么参与应聘的人员, 需要去提供由所在党组织所开具的党员关系证明, 此证明必须是在二零二三年四月十八日之前获取得到的, 而且是在六个月以内所开具才具备有效性。
6）对于招聘岗位而言, 倘若其对本科专业有着另外的要求, 那么应聘人员除其他条件外, 还必须提供国家所承认的本科学历、学位证书等资料。
7）若招聘岗位对工作经历有要求, 那么就得提交劳动合同, 或者是由具备用人权限的人事部门开具的工作证明, 以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间所参与的社会实践、实习、兼职等情况不算作工作经历, 工作经历的年限是按照足年足月来累计的, 日期截至2023年4月18日。
8）被招聘的岗位存在着职业技能资格方面的要求的情况下, 前来应聘的人员需要去提供与之相对应的资格证书。
9）有着其他条件要求的招聘岗位, 应聘人员若是存在, 就必须得按照那些要求来提供证明材料。
上文所要求的材料里面, 身份证要提供原件以及复印件, 资格证书也要提供原件跟复印件, 学历学位证或者就业推荐表同样得提供原件和复印件, 经过核实之后, 原件会被退回, 复印件由学院留存保存；其他的表格、证明以及信件等都只需要提供原件, 学院不会再进行退回。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
以准考证之上所注明的作为标准的是笔试的时间以及地点, 而面试的时间和地点之类则将会提前在学院网站的“通知公告”栏目那里给予公布。
1.笔试
笔试的主要内容是岗位所需要的专业理论知识, 笔试的总分是100分。设定一项考后确立的笔试合格分数线, 该分数线是由学院按照岗位招聘方面的人数再结合笔试的实际情况来加以确定的。
在笔试结束之后, 于招聘计划内, 在笔试成绩达到合格分数线以上的那些应聘人员里头, 依据笔试成绩从高分到低分, 按照规定比例即1: 3依次去确定面试人选；要是合格人数达不到规定比例, 那就按实有的合格人数来确定面试人选；要是笔试合格人员出现了空缺岗位, 便取消该岗位的招聘。
笔试成绩查询途径马上会于学院网站“通知公告”板块那儿进行公布, 考生能够凭借本人相关信息去查询自身笔试成绩。
2.面试
面试总分为100分山东技师学院有什么专业，面试合格分数线为70分。
应聘人员于面试中, 其应聘水平依照与岗位相关的专业知识、公共知识以及实践经验等基本状况予以考察, 面试涵盖试讲与答辩这两个环节, 其中试讲所占分值为80分, 答辩所占分值为20分, 面试成绩于面试结束之际当场公布。
面试完毕之后, 依据笔试成绩百分之四十以及面试成绩百分之六十的占比依照百分制来合成考的试总共的成绩, 笔试得出的成绩, 面试得出的成绩, 总共的成绩都计算到小数点后面两位数的位置（尾数采取四舍五入的方式）, 凭借总共的成绩去进行排序, 应聘的人员要是出现总共的成绩并列的情况, 按照笔试成绩从高分朝低分顺序进行排列。
（四）考察体检
按照招聘的岗位, 依据应聘人员考取的总成绩的情况, 从高分向低分, 按照招聘人数与比例为1比2的标准, 来确定进入考察与体检那个范围的人选。鉴于学院实际的情形, 这次公开招聘是先进行体检而后才考察, 并且依次以等额的方式组织体检、展开考察。学院组建了考察体检小组, 专门负责考察还有体检的工作事务。
县级以上综合性医院开展体检工作, 体检标准以及项目依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号文件）来执行, 国家有另外规定的依从其规定。对于按规定需要进行复检的情况, 不能在原体检医院开展, 复检仅限进行一次, 结果以复检结论当作依据。
考察依据岗位条件所提要求, 采取多种多样方式来开展, 重点考察思想政治之表现, 道德品行状况, 能力素质情形, 学习以及工作之表现, 遵纪守法情况, 廉洁自律状况, 及其是否存有应当回避的相关情形, 与招聘岗位匹配程度等情况, 并且对应聘人员是否契合规定的岗位资格条件, 所提供的有关信息材料是否真实且准确等展开复审。依照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定要求, 对考察对象的档案予以严格审核, 着重审核“三龄二历一身份”等内容。对档案之内存在的那些问题, 将会认真地展开调查, 要是问题没有清查以及处理到妥当的程度时, 是不会予以办理聘用手续的, 考察体检小组会秉持实事求是, 全面、客观、公正去评价被考察对象, 还要撰写考察材料。
对于自动放弃所导致的空缺, 以及因体检不合格造成的空缺, 还有因考察不合格致使的空缺, 能够从其他进入同一岗位考察体检范围之内的人员里面, 依照顺序依次进行等额递补。
（五）公示聘用
经过考试、体检、考察以及档案审查合格的拟聘用人员, 要在山东省人力资源和社会保障厅网站上进行全面公示, 其公示时长限定为7个工作日。若这个公示过程没有任何异议, 那么会上报给省人力资源社会保障厅进行审核备案。之后对于符合聘用条件的, 进一步发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借此《事业单位招聘人员备案通知书》去办理相关手续, 学院以及受聘人员依照规定确立两者人间的人事关系。受聘人员按照规定实行一个试用期制度, 当试用期满且考核合格时才会正式被予以聘用, 若试用不合格则解除聘用关系。
五、待遇
工资以及福利照着国度、山东省事业单位的相关标准去执行。依据《关于印发〈聊城市阶段性住房租赁补贴发放实施办法〉的通知》（聊建字〔2021〕19号）, 给符合条件的新就业没房职工申请发放阶段性租赁住房补贴。
六、联系方式
通讯地址是, 位于聊城市的站前南路那个一百八十九号, 山东工程技师学院的办公楼里, 组织人事处所在的三百零一室。
七、其他
此次公开招聘考试, 不会指定用于辅导的书籍, 不会举办考试辅导培训班, 也不会授权或者委托任何机构去举办此类培训班。
尚未完成的事项, 依照省委组织部、省人社厅所发的《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》, 其文号为鲁人社发〔2022〕23号 , 以及《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》, 文号是鲁人社规〔2022〕2号里的相关规定来执行。