招 聘 简 章
企业基本情况：初步认识学而思
于2003年成立的学而思，是一家以内容能力跟科技能力作为基础的综合性教育品牌，其以科教、科创、科普当作战略方向，助力人的终身成长，且持续探索创新，会持续通过探索创新来助力人的终身成长。在2010年的时候，学而思在美国纽交所正式挂牌进行交易，如今在包括北京、上海、广州、深圳等在内的39个城市都安排设立了分校，有着1w+名员工，为千万用户以及家庭供给优质服务。
全国业务分布与人才概况
在我们的伙伴里，教师所占比例是80%，在这80%之中，61%是专职教师，他们授课精准专业，39%是全职教师，除了授课之外，还同时承担着与其它业务相关的职能职务，师资力量很雄厚，新老师培训以及帮带体系完备学而思高中物理讲义，有助于新老师专业技能和职业素养得到全面提升并且快速成长。
其余并非教师岗的全职员工涵盖教学，教研，运营，技术物业经理人，产品，业务支持等10多种职务序列，岗位需求呈现出多样化的态势，职能通道具备专业化的特点，发展路径展现出个性化的特征。
创新大事记
招聘计划：
25届海内外应届毕业生及23、24届毕业生
学而思对应届生的招聘以及培养极为重视，其校园招聘的要求放宽到毕业两年之内，符合上述要求的同学都能够进行投递。
方向：科学思维、人文创作、编程（、C++、机器人）
借助科学方式探寻神秘奥妙，凭借思维手段去解决实际问题，运用科学的教学办法讲授涵盖多个理科领域的综合知识，引领孩子于真实生活场景里探寻解决问题的具体方案，激发孩子那种喜欢学习且能够学懂弄通的学习兴趣，培育学生面向未来所应具备的能力以及科学家精神。
【人文创作】，读书读破万卷，下笔好像有神助。人文创作设有文学鉴赏、百科博物以及人类进程这三大阅读体系，借由小游戏、小剧场等充满趣味的课堂活动，引领孩子展开广泛且多样的阅读，助力孩子把阅读所收获的内容转化为表达的动力，进而输出多元的创作作品。
专为青少年特意谋划的编程学习体系，借由编程去攻克真实且繁杂的问题，助力孩子锻炼其思维能力，并使其理解以及应用前沿人工智能技术，进而激发他们蕴藏的创新潜能。对于怀有挑战需求的学员，我们另外供给C++课程以及参与科创挑战活动的服务。
运用乐高积木这类专业教具，助力孩子思索设计，展开搭建组装，进行编写运行机器人，激励孩子勇敢发挥想象力与创造力，引导孩子积极主动思考以及动手实践，深入领会并使之升华成内在知识，进而达成知识的运用与迁移。
岗位职责：
①负责素养类课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理；
②要定期去参加那种教师培训活动，还要参与集体备课活动，以此来提升自身的学术素养，并且提高授课质量。
③对孩子的学习状况进行跟进，针对其情况，提供具有合理性且能够实施的个性化方案，以此助力孩子能力得到提升。
⑷参与和课程有关的产品运营方面工作，涵盖试听课活动，讲座活动，赛事活动等。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
②有面授及相关教学经验者优先；
③热爱教育事业，有校园社团/学生会/支教队实践经历优先。
人文创作岗，文史类专业者优先考虑，热爱阅读且擅长写作者更具优势，编程岗，具备语言基础者优先，科学思维岗，专业不受任何限制。
方向：班课教师/1对1教师
岗位职责：
①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
岗位职责：
①参与课前的备课、试讲，积极准备教案、录课视频；！
既需要负责解答孩子所提出的问题，又要在课后与家长进行沟通，还要及时反馈孩子的上课状况，同时记录家长的需求。
要对试听学员展开服务以及维护，得给孩子予以恰当关注，还要为孩子制订学习计划。
④教学部交办其他工作。
任职资格：
①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
②对教育行业怀有热爱之情，普通话具备标准的特质，沟通表达呈现自然而且大方的状态，思路清晰有条理，并且乐于进行分享。
③具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
岗位职责
①负责国际演讲和口才相关教学内容的规划和落地；
②负责制定相关课程长短期备课或教师活动的方案并落地；
能够独立针对主讲课程予以打磨，能够胜任听说读写等各个不同的教学环节，能够提升课堂效果的教学教法。
任职资格：
①口语发音标准流利，具备扎实的语言基础知识和语言技能；
其具备着良好的跨部门沟通能力，同时拥有团队协作能力，工作之时认真且细致，具备独特的耐性，还富有韧性。
③热爱教育，愿意投身教育事业；
第四，责任心十分强烈，拥有良好的团队合作精神，具备较强的分析问题以及解决问题的能力。
方向：数学/物理/化学/编程（C++）
岗位职责：
①参与部分竞赛课程产品内容的研发工作，其中涵盖编写讲义，还要编写习题册，另外也要编写测试卷等。
②参与竞赛招生运营活动，包括讲座、家长交流会、社群活动等；
③承担部分竞赛班级的授课工作，依据学员的具体状况，开展具有针对性的、高质量的授课以及答疑服务。
任职资格：
①国内外顶尖高校本科及以上毕业生，理工科专业优先；
②有全国竞赛省级二等奖及以上经历优先；
③语言表达能力强，热爱教师职业，对工作充满热情和责任心。
工作地点
学而思于全国范围内的39个城市都设立了分校，学生能够依据岗位需求进行自由选择，在充分尊重意愿的情况下，对其进行人性化且成长多元化的安排！
能够选择的城市有，北京，上海，天津，重庆，深圳，广州，佛山，东莞，南京，苏州，无锡，常州，徐州，南通，扬州，淮安，杭州，宁波，温州，西安，成都，武汉，郑州，济南，青岛，淄博，沈阳，大连，长沙，石家庄，太原，福州，合肥，长春，南昌，贵阳，昆明，厦门学而思高中物理讲义，镇江。
【注】每个城市开放岗位略有不同，以投递页具体需求为准。
福利待遇
有全品类的周边元宇宙，阿噗君一旦出现，那必定是有喜事发生，节庆礼盒很亮眼，花样周边也很出众，日常礼物同样靓得出圈。
②纪念日的传承中的仪式感，有824周年庆，有月度全员沟通会，还有年度表彰与开年大会等。
③年年都有着与以往不同新意的福利包，其中包含开工时所发放的红包，一些节日专门准备的礼盒，寒暑假期间给予的加油包，内部购买时享有的优惠，品牌商品的折扣，以及以下午茶、零食、小礼物等表现出来的形式多样的日常福利。
应聘流程
简历筛选-初试（面谈+试讲）-复试-培训-Offer-签约
（不同城市略有差异，以实际沟通为准，面试环节接受线上面试）
学而思成长：关于新人培养
首先，培训理念是，若要去培养孩子那种“受益一生的能力”，那么，得先给老师培养这样的能力。
培训目标是，在学子岗前和岗后，都给予全方位的护航，助力学子，从如同处于“一张白纸”状态开始，成长为优秀之老师。
关于人才发展发展路径：
第一，存在专业上升的通道，先是初级教师，接着是中级教师，随后是高级教师，再之后是特级教师，等等。
②管理的通道是，从初级教师开始，然后是年级组长，接着是业务负责人，再到校长，之后还有其他层级，以此类推。
①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......
②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......
多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。
人才发展理念
①公开透明，保障公平；
两年一次到六次的晋升以及调薪窗口，不同城市存在差异，成长机会充足，成长空间也充足。
③对于那些对组织有着特殊贡献，且价值意义极为深远的员工，只要是符合标准的，公司都会给予破格晋升的机会，优秀之人能够很快地脱颖而出。
第一，要是想要去更换工作所在的城市，那么可以依据目标城市那儿的岗位需求去申请进行跨城市的调转呢，这些城市有39个之多，能够灵活地去选择哟。
先是，若想要在别的岗位或者赛道去进行尝试，接着，能够申请内部活水，随后，各类型的岗位依据需求来选择。
关于时间管理——灵活自由
有一位学而思的老师，他把全职工作与授课的相关安排协调得很好，他不会依据时间的长短来评判高低，而是凭借最终的结果去论证过程。
学长学姐关键词
学而思“冷”知识
联系方式
联系人：李老师
简历发送至：
命名格式：意向城市+意向岗位+毕业院校+姓名