西部航空招聘岗位包括空乘、安全员、飞行学员、飞行签派员、客舱服务专员等多个岗位。应聘条件如下：
1. 年龄要求：一般男性年龄在18到30周岁之间，女性年龄在18到28周岁之间，有相关岗位工作经历者，年龄条件可适当放宽。
2. 基本要求：身体健康，无传染性疾病，无精神疾病史，无遗传病史，无先天性疾病史，肝功能正常，具体可以参考民航局颁布的相关规定。
3. 学历要求：一般要求应聘者具有国家认可的大专及以上学历，空中乘务、空中安全、民航运输等相关专业优先。
4. 语言要求：有良好的语言、口语表达能力，普通话标准，英文水平良好。
5. 身体要求：身高要求男性在173到185厘米之间，女性在163到175厘米之间；体态匀称；具有良好的外在形象和内在素质。
符合条件的应聘者可以登录西部航空官方网站，进入“人才招募”页面，按照页面提示进行申请。
以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询西部航空招聘部门人员。
西部航空招聘相关信息如下：
西部航空招聘的岗位包括飞行员、空乘、安全员、飞行学员、地勤工作人员、财务结算员等。招聘流程包括简历投递、在线测评、面试、体检和政审等。
对于招聘的具体时间和地点，可以关注西部航空官方网站或相关招聘公告以获取最新信息。飞行员和空乘的招聘通常在每年的特定时间进行，如有需要，可以联系西部航空进行咨询和报名。
以上信息仅供参考，如有需要，建议直接联系西部航空官方获取。
西部航空招聘变化主要有：
1. 招聘对象的变化：以前招聘主要面向应届毕业生和社会有一定工作经验的人，现在西部航空扩大了招聘范围，面向整个社会群体，特别是想进入民航行业的人士。
2. 岗位和招聘渠道增加：西部航空新增了空勤人员、安全员、乘务员、乘务长等多个岗位，并增加了招聘渠道，包括官网、社交平台、招聘网站等。
3. 面试要求的变化：西部航空现在更加注重应聘者的个人品质和潜力，比如增加了对英语口语测试，并对形象气质、才艺、身高、体型等外貌要求更加严格。
4. 培训方式的变化：西部航空的培训方式更加注重实用性，培训内容也更加丰富，包括航空专业知识、服务技能培训、安全培训等。
5. 薪酬待遇的提高：西部航空提高了新员工的薪酬待遇，并建立了完善的晋升机制，为员工提供了更好的职业发展前景。
总的来说，西部航空招聘变化主要体现在扩大招聘范围、增加岗位和招聘渠道、更加注重个人品质和潜力、提高员工薪酬待遇等方面。这些变化旨在吸引更多优秀人才加入民航行业，提高服务质量，提升企业竞争力。