《中华人民共和国工会法》是为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定的法律。
2018年修订后的工会法主要在工会职责、工会干部、工会经费等方面进行了修改和完善。
具体来说，新修订的工会法明确，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
此外，新修订的工会法还对工会干部的待遇、待遇保障进行了补充和完善，明确基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、津补贴、奖金以及其他福利待遇等按照企业所在地私营企业、外商投资企业中同类人员的平均水平确定。
同时，新修订的工会法还对工会经费进行了完善，明确基层工会经费支出包括工资、奖金、福利，以及工会组织的职工集体福利等方面的支出。
总之，新修订的工会法对工会的职责、干部待遇、经费支出等方面进行了完善和补充，有利于更好地维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
需要注意的是，以上内容只是工会法修订后的一部分变化，具体内容还需要参考最新的工会法相关法律法规。
《中华人民共和国工会法》是为了保护、维护职工的合法权益，协调劳动关系，推动建设和谐稳定劳动关系，构建和发展和谐社会，根据宪法，制定了的法律。
以下是关于工会法的一些最新信息：
1. 工会组织的建立：企业、事业单位、社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。
2. 工会会员的权利和义务：工会会员享有选举权、被选举权、表决权、批评权、建议权和申诉权等权利，同时应当履行遵守国家法律法规和企业规章、参加民主管理、完成生产和工作任务等义务。
3. 工会经费和财产：工会经费和财产属于工会所有，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
4. 工会与企业协商谈判：企业应当支持工会工作，与工会协商确定职工工资、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项。
以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。
2018年最新工会法变化包括：
1. 强调工会在企业与工会会员之间的桥梁和纽带作用，促进企业与工会会员之间的信任与和谐相处。
2. 工会应该依法保障会员的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。
3. 工会应该积极参与劳动法律法规的制定和修改，提高会员的法律意识和法律素质，增强会员的安全生产观念和自我保护意识。
4. 工会应该加强自身建设，提高组织力和凝聚力，积极开展各种形式的职工服务和活动，增强工会的吸引力和影响力。
此外，工会还可以通过开展各种形式的职工教育和培训活动，提高职工的素质和能力，增强职工的市场竞争力和就业稳定性。同时，工会还应该加强与其他社会组织的合作与交流，共同推动社会进步和发展。
以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关网站或咨询专业人士。