公务员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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公务员处分的种类包括：
1. 警告。对违反纪律的公务员进行告诫，使之认识错误，停止继续违纪的行为，适用于较轻的违纪行为。
2. 记过。对公务员错误的行为提出批评，给予警告，使其受到一次正式的处分，同时降低工资。
3. 降职。降低公务员的职务等级和工资待遇，适用于不称职或难以履行职务的公务员。
4. 撤职。撤销公务员的职务，降职使用，同时降低工资待遇。这种处分适用于那些过错严重，不适合现任职务的公务员。
5. 开除。是公务员处分中最高的一档，开除处分对公务员影响较大，往往意味着被除名，并从国家公务员名单中除掉。同时还会取消原工资并从新工作起重新定级。
以上就是公务员处分的全部种类及其相关信息。请注意，这些处分种类是根据普遍情况制定的，具体情况下可能存在差异。
公务员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
根据《公务员法》的规定，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
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