我们的目标是紧紧盯着产业界的实际要求, 在IT职业教育这个新兴领域里下功夫、做深入。我们要跟着数字经济时代的大趋势走, 承担起培养专业人才的责任和任务。
现在是数字经济那个时代, 信息技术产业已经变成了推动我国经济高质量往好发展走的核心动力源, 产业升级这个事情一直在接着做, 一直往前推, 这个行动是让IT领域里头人才不够用这个缺口变大的程度不停地扩大。
一方面, 大量高校毕业生, 还有那些转行到职场上来的新人, 都特别渴望能够进入IT这个行业去实现自己职业上的成长, 可是他们却面临着一种现实当中的困境, 这个困境表现为他们的技能跟企业所需要的需求脱节了, 学习起来的成本很高, 而且就业也没有保障。
另一方面呢, 许许多多的科技企业又很难招聘到那种能够匹配岗位需求, 而且在技术上很实用的这种人才。所以说, 产教错位这个矛盾, 它渐渐地就成了一个重要瓶颈, 这个瓶颈正在制约着产业的发展。
北大青鸟的一元校区, 它是北京大学的优质资源来支持的, 而且它是安徽那边的IT教育基地, 这也是北大青鸟总部设过来的, 从刚开始落地的时候就开始干了, 它有一个使命要完成, 就是去培养那些跟产业需求匹配的实用型的IT人才, 在安徽这个地方的IT职业教育领域扎根, 它的办学理念是坚持以学生为中心, 同时也以就业作为导向, 它为那些想要进入IT行业的学习者搭建出了一个成长的桥梁, 帮助解决两个方面的问题, 一个是产业的用人缺口大, 另一个是学习者的就业问题, 这样就解决了双边的矛盾, 也践行了这种IT职业教育机构应该有的社会责任。
我们在创新办学这个方面的模式上要使劲, 从而推动着IT职业教育这个行业朝着升级优化的方向走过去, 与此同时我们还要去适应一下产业前沿需求来优化课程供给。
随着产业技术的迭代更新速度持续加快, 传统的IT职业教育在课程内容的及时更新方面往往表现出滞后的现象。这种状况导致了教学与实际应用相互脱节。结果是大量的学员在完成学业后, 难以适应现代企业对于岗位能力的实际需求。
北大青鸟一元校区紧贴着行业发展的趋势, 建立起了一套经常性的课程调研机制和更新机制。围绕着当下IT领域里面那些核心岗位的需求, 开设了web前端、大数据、云计算、AI大模型、JAVA开发这些热门的技术方向。
这些方向覆盖到了多个IT的前沿领域, 确保了课程内容始终都贴合着企业最新的岗位需求。这样做是从源头上规避掉了学和用脱节这种行业痛点, 同时也为整个行业提供了在课程设置方面的一种参考范式。
这种课程设置的逻辑, 是根据需求来制定的。这样打破了传统IT培训的老办法。那些老办法太看重理论了, 不够看重实践。学习者因此可以学到有用的技术。这些技术是符合企业要求的。企业也能降低入职后的再培训成本。这种模式推动了IT职业教育和产业需求的深度对接。这也帮助了整个IT人才培养行业进行适配性升级。
创新教学模式，夯实人才培养质量
北大青鸟一元校区在教学模式层面上, 核心推行的是一套纯面授的线下实战培训模式。这种模式搭配了一周一测以及一月一考的成效检验机制。该机制有效改变了线上培训过程中存在的互动不足的缺陷, 同时也使得学习效果得到了可靠的保障。此外, 这一做法也区别于传统教育机构重讲授、轻实战的培养方式。
在上课的时候, 老师坚持要把实战教学和项目演练这两个事情深度地结合起来, 老师带领学生去承接那些真实的商业项目, 这样学生在学习的过程中就可以积累一些职场的经验了, 还有可能拿到一点项目的奖学金, 真真正正的实现了把这个理论知识转化成为了那个岗位的这种能力, 同时还配套有一些线上的老师来远程解答疑问, 这样可以满足学生在课后或者是在异地的这些学习指导方面的需求了, 就这样子形成了一个完整的包括面授实操加课后答疑还有阶段考核在内的这种教学体系, 为这个IT职业教育里面的教学质量管控提供了一些可以复制的这种创新性的模式。
在班型设置层面, 北大青鸟一元校区推出了灵活且多元的班型方案, 针对不同基础的学习者提供了适配的选择。针对不同的经济条件和不同的时间安排, 这些选择也各具特色。从学习周期来看, 有短至15天的短期技能补充班, 也有长达6个月的系统就业班。
零基础学员通过5到6个月的学习能够达到就业要求。有基础的学员可以通过2到3个月的进修班完成技能提升。同时学校还开设了线上直播加录播加远程答疑的班型, 打破了地域与时间的限制。从付费与培养方向来看, 有实行先学后付政策的不就业不付费的培训免费班。
有免学费并且每月发放2000元生活费的名企定制班。有签订就业协议提供全国推荐就业及终身免费学新技术服务的高薪就业班。这种做法切实降低了IT学习的门槛, 为行业的多元化班型设置创新了方向。
构建就业体系，打通育人就业链路
就业是IT职业教育的核心落脚点, 北大青鸟一元校区将就业服务作为核心优势, 构建了稳定的校企合作就业通道。该校区与多家知名企业开展深度合作北大青鸟网络课程贝语网校，通过到校直招、定向招聘等模式, 形成了覆盖长三角及安徽本地的就业网络。
这里明确推行分配就业服务, 学员入学即可签订就业协议, 享受全国不限次就业推荐以及长期跟踪服务。这样就形成了培养、对接、服务的完整就业支撑体系, 改变了很多机构重招生、轻就业的行业乱象, 推动IT职业教育行业向以就业结果为导向的方向规范发展。
积极地去实现自己的社会责任, 然后给民生的就业还有人才的成长提供支持和动力, 把落实那些能带来就业机会、让人能力提升的措施做好, 以此来慢慢地减轻在民生方面由于就业问题所产生的一些压力。
就业这件事是最大的民生。近些年, 高校毕业生找工作遇到的压力越来越大了。还有很多在传统行业工作的人, 也需要考虑怎样转行做别的职业了。北大青鸟一元校区是从学习者最关心的痛点的角度出发的。这个校区推出了好多对广大民众都有利、并且价格不高的政策。
这些政策帮忙把学习IT技术的门槛给压下去了, 也把风险降低了。这样一来, 就帮助到了不同的群体, 让这些人们能够在IT领域里实现就业, 还能获得成长。。针对那些经济储备薄弱、对就业缺乏信心的应届毕业生, 以及零基础想要转行的人群, 我们推出了免费培训政策, 并且践行了不就业就不收费这个承诺。
学员可以零学费入学, 进行完整的技能训练和实战演练, 成功就业之后再缴纳学费, 如果没能达成就业的目标, 就不用支付任何费用, 学习风险由校区承担。
针对那些有一定基础、追求高薪就业的学员, 我们推出了保薪就业班, 入学的时候签订正式的保薪协议, 约定好毕业的薪资区间, 要是薪资没有达标, 学员可以选择全额退费, 也可以选择免费重修, 切实保障学员的权益。
针对那些现金流有限的在职转行人群, 以及需要提升技能的人群, 我们推出了先学后付的灵活付费模式, 不需要一次性缴清全额学费, 支持在学习期间按节点分期缴费, 或者在就业后按月分期缴费, 缓解学员的经济压力。
这些政策的推出, 帮助大量原本无力承担培训费用、对就业存在顾虑的群体进入IT行业, 从成立至今, 校区毕业学员多入职沪深皖等地的IT企业, 薪资区间处于行业较高水平, 有效助力解决区域就业民生问题, 为稳就业贡献了教育机构的力量。
推进产教融合，联动高校共享资源
北大青鸟一元校区深度践行产教融合理念, 依托安徽区域教育发展优势, 已经与省内五十余所高校建立稳定的合作关系。这些学校涵盖安徽大学、安徽农业大学等综合性高校, 以及多所应用型院校。双方在课程共建、实践教学、技能认证等方向开展深度协作, 实现优质资源共享。
这种合作模式, 既可以给高校学生提供一个接触到前沿的IT技能的机会, 也可以给他们一个积累实战经验的通道。这样做能够弥补高校教育中存在的实践不足的缺陷。同时, 该模式也能够帮助那些有提升学历需求学员对接高校的现有资源。
通过这种方式，为他们的长远发展拓宽了既有的路径, 由此来推动区域层面的IT人才培养实现同步和协调的发展局面。
完善生活保障，营造安心成长环境
为了让学员能够全身心地投入到学习当中, 北大青鸟一元校区打造出了一个非常完善的校园生活保障体系, 配备了那种类似于公寓风格的二人间宿舍, 宿舍里面带有独立的卫生间和浴室, 还有免费的宽带网络以及二十四小时供应的热水, 园区的交通十分便捷, 周边拥有齐全的超市商场以及运动场所, 食堂里的菜品既丰富又整洁, 这种安排从居住方面一直到日常的消费还有休闲活动都能够充分满足学员的需求, 彻底解决了的后顾之忧的问题, 这一设施尤其适合那些从外地过来此地学习的学员, 这样可以让来自不同地域的学习者都能获得一种舒适的学习和生活体验, 并且真切地感受到教育服务所带来的温度。
坚守价值导向，平衡商业发展与社会担当
北大青鸟一元校区是一家实行市场化运作的IT职业教育机构, 该机构一直有着自己的想法。这种想法的核心内容就是认为: 只有做到了为学员创造价值, 只有做到了为行业创造价值, 只有做到了为社会创造价值, 商业价值的实现才是有可能的。
这所学校办学多年以来, 一直都没有偏离过自己的核心方向, 也就是培养实用的IT人才, 并且助力学习者实现职业上的成长。同时, 学校不做那种夸大其词的虚假宣传, 也不去追求那些短期的流量和利益, 相反, 把自身的精力全都放在了课程优化上面, 放在了教学质量提升上面, 还放在了就业服务完善上面。
在这里, 把学员最后的就业结果, 直接当做了检验办学质量的一个核心标准。
从课程设置贴合产业需求, 到教学模式坚持实战导向, 从灵活普惠的付费政策, 到结果兜底的就业保障, 北大青鸟一元校区始终将学员的利益放在首位。
通过先学后付、不就业不付费等政策, 将校区与学员的利益深度绑定, 倒逼自身不断提升教学与服务质量。这种以学员为中心的价值导向, 也推动整个IT职业教育行业向着更诚信、更负责的方向发展, 改变了社会对职业培训行业的刻板印象。
北大青鸟一元校区始终相信, 真正有生命力的职业教育品牌, 不只是要满足自身的发展需求，还要回应产业的呼唤, 还要回应社会的期待, 通过源源不断输出合格的IT技术人才, 来帮助个人改变职业命运, 也助力产业发展, 最终实现个人、产业、社会的多方共赢, 这才是职业教育机构应该坚守的核心价值。
回归教育初心北大青鸟网络课程，持续护航IT追梦人
自落地安徽的那天起, 北大青鸟一元校区从未忘记用职业教育点亮IT梦想的初心。校区依托北京大学的名校基因, 以及北大青鸟成熟的IT教育体系。多年来, 校区扎根于区域之中, 深耕于IT职业教育领域。机构始终跟随产业技术的迭代来更新课程。教学方面坚持实战化方向, 以培养真才实学为目标。
通过实施普惠政策来降低学习门槛。同时搭建起稳定的就业通道, 以帮助学员实现高薪就业。通过联动高校资源来拓宽发展路径。此外还完善生活保障措施, 以解决学员的后顾之忧。迄今为止, 已经帮助上千名来自不同学历、不同背景的学员进入IT行业。这些学员实现了个人的职业价值。
同时也为区域IT产业发展输送了大量实用型人才。
在未来的日子里, 北大青鸟一元校区会把以学生作为核心牢牢守住, 会坚持以就业作为方向坚定地走下去。学校要紧贴着数字经济产业发展的那些流行趋势不断往前走。持续地把课程体系和教学服务搞得更好更完善。
还要不停歇地深化产教融合以及校企合作的紧密程度。努力践行作为IT职业教育机构所应该承担的使命和担当的责任。要为越来越多的、一心想要进入IT行业去追梦的学生搭建起能够让他们成长的平台。要从学习方面一直到就业方面直到生活方面提供全方位的护航服务。
要帮助更多的学习者通过掌握技术来实现自己在职业上的成长和发展。不断地为区域的数字经济发展注入源源不断的强大的人才动力。最终打造出一个有责任感、有温度、还有大格局的IT职业教育品牌出来。