安徽师大借助人工智能开展寒假促就业服务
数智来帮忙 暖心促就业
近日, 安徽师范大学2025届法学专业毕业生杨政言, 收到了辅导员蔡志鹏发出的面试邀请信息, 信息要求其按照上述要求做好面试准备 , 并告知10分钟后开始答题 , 杨政言扫码加入了人伤法务岗位的面试集训。这个寒假 , 安徽师范大学积极开展“寒假促就业暖心行动” , 利用信息化手段 , 2025届8300余名本科生均可免费使用AI面试系统进行模拟面试。
于国家大学生就业服务平台所推送的招聘信息予以分类, 而后再有针对性地发送给拥有需求的学生, 精准助力就业。该校就业科科长赵喆在现场展示着操作就业信息推送界面。
数学与统计学院, 有个2025届数学（师范）专业的毕业生, 叫陈琳, 他正全力以赴准备教师招聘考试。“备考的时候, 时间特别紧张, 去查找省市的招考信息, 那可太麻烦了。好在现在学校会实时推送招聘要求, 只要定期去查看就可以了。”目前，他已经收到了一份教师录用通知, 而这条招聘信息, 是学校检索就业信息之后推送给他的。
安徽师范大学就业信息检索有另一功能, 那就是把招聘信息发给不同类别的学生群体。该校物理与电子信息学院就业负责人李慧芳介绍, 会将就业群体按目标岗位分类, 还会把摸排的学生信息输入就业管理系统, 目的是以便精准化推送。“地域”是推送招聘信息的重要参考值, 在查看企业所在地以后, 能一键检索出该地域的全部毕业生并实现信息推送。
软件, 开发岗位, 行政类别, 运营岗位等等, 就业面试系统当中, 各类岗位之下的AI面试题型, 各有差异。比如说行政类, 对于结构化面试而言, 存在20多个不一样的面试题型, 包含了案例分析, 理论阐释等不同题型, 学生能够反复进行模拟。毕业班辅导员韦银燕讲。
推出AI面试系统, 解决了财务管理专业学生陆林凤的燃眉之急, 学校的小程序能帮她自主练习面试, 目前她已经自主测试了近30次, 从模拟中总结出许多经验, 自动生成的面试报告还能够从解决冲突能力、影响力与领导力等十个多维度对此进行解读, 并生成面试回放, 方便查漏补缺。
赵喆表示, 那种直接面对面的练习型式, 相较于自己独自一个人开展训练所取得的成效, 要好出许多。他还提到, AI系统能够于面试之前、面试进行期间以及面试结束之后等各个不同的环节, 将实际面试的场景予以还原, 进而促使学生在参与面试之时, 能够做到应对起来轻松自然、非常从容。
聂全高, 该校招生就业处处长, 表示要借信息化的办法, 给毕业生准备数量更多、质量更优、精准度更高的就业服务, 保证“就业暖心行动”质量提升、效果增进尽力促使毕业生就业质量更高。据了解该校面向研究生构建学位与研究生平台, 还给全体毕业生创建依据“一生来设一办法”“归于同类来设一方略”方针重点人物毕业生的跟踪帮扶台账, 开通就业方面心里咨询的热线电话, 尽量达成寒假暖心就业服务始终不停止服务。本报记者方梦宇, 通讯员刘冠琪。