发展党员工作小结
公司党委一贯极为重视发展党员这项工作, 秉持以邓小平理论以及“三个代表”重要思想、党的十七大精神当作指导, 全方位落实推广“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员指导原则,着重突出发展重点发展党员工作总结报告, 持续维持党员发展公示制度、支部大会票决制度、预备期考察责任制度以及发展党员工作失误追究制度, 加大对入党积极分子的教育培育力度, 从而为党组织持续增添新生力量。
一、XXXX年发展党员工作数据统计
到XXXX年12月30日为止, 2011年发展党员有X名, 预备党员转为正式党员有X名, 申请加入党组织的人数为XX人（其中, 今年新申请的有XX人）, 被确定为入党积极分子的有XX人（今年新确定的是X人）。
二、基本做法：
按国资委《有关进一步做好企业发展党员工作的意见》与《于市属企业组织开展“双培”活动的意见》, 修订完善涵盖《党员发展工作制度》《党员发展公示制度》《积极分子培训制度》等的制度, 秉承制度原则, 规范发展工作, 在此根基上,持续坚持有领导、有计划地发展党员发展党员工作总结报告, 再进一步构建健全“双培”活动工作机制, 保障党员发展工作规范开展。
始终秉持着改善结构的理念, 持续维持均衡发展的态势。将目光聚焦于党员队伍结构改变以及分布状况, 着重于在生产一线之中, 针对青年团员以及各类专业技术业务骨干群体里发展党员, 始终坚持教育引导的行动, 倾力去做好基础工作, 以此来发挥支部所具备的凝聚力作用, 以及吸引力效能, 还有党员所展现出的先锋模范作用。
持续维系培训考核制度, 于抓好常态化教育之际, 针对入党积极分子在纳新之前, 经由组织部门予以组织开展集中培训行为, 培训完毕之后, 运用闭卷考试之方式考查培训成效。对于接受培训时长少于5天（40 个学时）的情形或者考核未达合格标准的, 延缓其发展进程。
秉持全程公示制度, 以支部作为单位,把支部打算发展、转正对象的考察情形物业经理人, 于所在车间、部室予以上榜公布, 广泛去征求各个方面的意见, 接纳群众监督, 不存在不良反映的, 提交至支部展开讨论。
持续秉持讨论票决制, 要确保发展党员质量, 于发展党员工作里一直坚持票决制来施行, 针对公示不存在问题的拟发展或者拟转正对象, 举办支部大会开展票决操作, 让与会拥有表决权的党员去填写《接收预备党员意见表》、《预备党员转正意见表》之后进行无记名投票逐个表决, 获得同意票超过百分之五十的方可通过。