且不说任何一个企业，还是任何一家公司，都对市场营销人才有所需求，此职位在任何时候都处于缺人的状态，而且给予的报酬呀，也要比普通职业更高那么一些呢。工商管理领域的人才对于市场营销具备足够的了解，只要充分发挥所属专业的特长，为企业创造出更多的机遇，必然能够在市场营销这个行业里突显出来。然而上海协进教育中心的老师可要提醒诸位钓鱼网，从事市场营销工作需要拥有足够的自信以及耐性工商管理类就业方向，期望大家在遭遇挫折之际能够勇敢地迎难而上。
传统管理行业
同别的专业相较，工商管理的专业性着实并非特别强，因而哪怕没有充足经验，也能够寻觅到传统管理类型的工作。上海协进教育中心的老师讲，传统管理方面的新人在起始上班之际，也许会遭遇挫折，可是只要于工作中积攒经验，且持续发奋学习管理方面的知识，积累一定的人脉关系，最终必然能成为一名出色的传统管理类人才。
人力资源行业
这个被称作人力资源的职位，无论处于何时的状况下，都能够较为轻易地寻觅到工作机会。每一家公司，都需要具备专业能力的人力资源管理人员，以此来引入全新的各类人员，而人力资源的主要工作范畴，便是去招聘新的员工，在开展面试这个环节的时候，要把控好相应的标准，从而为公司招募到拥有专业素养的人才。它是极为适合女性从事的。在面临就业前景这个层面，只要大家持有与之相关的资格证明书，以及具有足够多的工作方面的经验，便能够找到薪资待遇丰厚的工作。
工商管理专业毕业生能涉猎的知识层面较为宽泛，所以在就业方向选择上有诸多方向，主要是经济与管理方面的从业方向，像财务管理、人力资源管理、市场营销等，工作岗位可是企业会计部门、财务部门以及行政部门的管理岗位等。
较为传统的工商管理从业方向，是市场经营领域中的岗位，对此，要对销售以及营销能力提出切实要求。
还有一些相对比较新兴的，与工商管理相关的就业方向选择，是人力资源管理工作，和物流管理工作，做人力资源管理工作，需要对公司的人力部门，包括招聘以及人事行政事务，有所了解。做物流管理工作，需要对一些对内或者对外贸易相关工作，掌握基本工作内容。
近些年来，国内的企业针对人力资源管理人员的需要持续地向着更高的方向发展，他们于企业外部的战略以及内部的建设里发挥出了极大的作用。一般情况下，大中型企业在企业之中均设置了人力资源部，主管着企业的招聘，员工的培训工商管理类就业方向，绩效考核，人事调度等相关的事项。
工商管理专业开设了人力资源管理课程，对于有志于从事人力资源管理工作的准毕业生而言，如果能够巧妙地利用学校的实习安排，尽可能地去争取到一些大企业的人力资源部进行见习，从而熟悉招聘、考核等这样的日常工作流程，以及掌握一些简单且实用的工作技巧，那么工商管理专业将会在人力资源市场上受到广泛的欢迎。