身为山东青年五四奖章获得者、哈尔滨工业大学（威海）材料科学与工程学院教授的檀财旺，其在加入“领航工作站”后，因有导师指导，故而在申报国家青年人才计划时一次性通过，此情形几乎“复刻”了自己业务成长导师的成长之路。
其聚焦于“先进激光焊接技术及应用”这项关键技术，檀财旺引领团队，与国家高速列车技术创新中心展开合作，还与中车四方股份公司进行合作，其研究成果被应用于国产大飞机C919关键构件的焊接，也被应用于船舶制造领域关键构件的焊接。
从2021年开始，哈尔滨工业大学（威海），成立了“卓越青年人才领航工作站”，简称为“工作站”，目的是发挥党对青年人才的引领凝聚作用。校区党委书记任职工作站站长，给青年人才配备思想引领和业务成长“双导师”，从而全面引领青年人才的成长。
依据“双导师”制工作实施方案内容，学校党委委员以及学院党委委员出任思想引领导师一职，着重强化政治引领工作，并且要及时去协助解决青年人才于工作以及生活当中所面临的困难；教学经验丰富且科研成果丰硕的一线教师同“双肩挑”型干部担任业务成长导师，在教学以及科研生涯规划方面给予青年人才全面的指导。在最近3年时间里，学校针对新入职的青年人才实现了“双导师”配备的全覆盖，精准地对接人才发展需求，按照“一人一策”的方式做好服务引领工作。
苏新教授于2021年回国，入职后没过多久就加入工作站，在工作站统一协调之下，苏新快速进入工作状态。“工作站好似一站式服务大厅，把人才推荐、项目申报、科研管理等我们所需的所有服务都集成起来了。”最近几年他带领团队在锂电池前沿领域收获一系列原创成果，创建的“先进锂电池技术研究中心”已然成为新能源领域颇具名气的高水平研究平台。
针对青年人才成长，“双导师”之系统化培养明确地给出了“路线图”，还铺设好了“快车道”。首批进入站内的25名青年人才里，有一人获得了国家高层次人才称号，有五人荣获国家级青年人才，有一人取得省高层次人才，还有七人获得省级青年人才……
人才自我教育、自我成长这一作用要发挥，工作站采用这样一种工作模式，党委引领方向哈尔滨工业大学威海校区，职能部门提供支持钓鱼网，具体组织工作全由青年人才承担。工作站邀请院士，让其与青年人才面对面交流，还邀请专家开展政策宣讲，与多部门联合开展教育培训，举办各类学术沙龙，组织青年人才到重点产业对接技术需求。
对于那在国外学习了多年的理学院特聘教授刘情操而言，加入那工作站最大的收获便是找到了努力的方向哈尔滨工业大学威海校区，“在工作站的学习使我感受到了哈工大深厚的历史底蕴 ，也更加坚定了投身高水平科技自立自强的信念 ” ，如今 ，刘情操已然建立起一支包含6名教师以及9名硕博研究生在内的“超快纳米光电子”研究团队 ，主持和参与国家级项目3项。
担任工作站第二任执行站长的陈刚教授表明，在进行工作站年度计划制定时，增添了将校外专家邀请进来的计划，还增添了组织青年人才走进行业龙头企业的计划，期望凭借学校的力量，请聘更多校外专家担任人才成长导师，推动青年人才与高层次企业展开合作，进而为青年人才成长给予更大帮助。
（记者 宋喜群 李志臣 通讯员 张玉芹）