10月30日上午，在福州职业技术学院，福州市第三期求职能力实训学员班成功开班，有576名2026届毕业生，他们怀揣着职场憧憬，开启了为期7天的“就业赋能充电之旅”，此次实训不但标志着福州青年就业服务从“源头赋能”迈向“规模覆盖”的跨越，而且凭借“专业深度”以及“精准服务”，为学子搭建起通往理想岗位的桥梁。
多方联动，规模与专业双突破
本次实训由福州市人社局主办，由福州市人才服务有限公司承办。此次一并邀约了61名讲师，其中有4名是求职能力实训培训师，另外57名讲师分别来自在榕高校、技工院校以及各类企事业单位等情况。它还是继首期师资班培训90名专业讲师，并且前期学员班积累实战经验之后所开展的升级之作。
实训运用“小班化精准教学”方式，分为16个班级，每个班级有学员36人，课程持续“7天56课时”的黄金实训周期福州会计培训，培内容包含职业探索、自我认知、简历优化、投递策略、多场景面试应对等模块，并会依据学员专业安排企业参访以及求职路演，助力学员实现“学练结合”。
福州市人社局相关负责人称，本次实训达成了规模与专业度的双重突破，在实训结束之后，会给学员予以不少于3次的后续就业帮扶指导。
实操实训，夯实社会求职能力
课堂之上，实训讲师依照企业招聘所需条件，对学员进行教导，使其提炼核心能力，并且要用“量化成果”将模糊之意表述予以替换。“就好比我把‘参加会计竞赛’改作‘负责成本核算模块一节，助力团队荣获校级二等奖’，如此这般更具说服力。”讲师所举例子之中的表达方式 ，让处于迷茫状态的学员仿若拨开云雾一般。
当日培训开始，福州职业技术学院2023级李静怡同学，手持修改过后的简历讲着，以前书写简历只是单纯罗列经历，而如今才明白得要去突出显示“岗位匹配度”，并且要用数据来呈现相关内容。
多场景面试课之时，实训讲师模拟“无领导小组讨论”，模拟“压力面试”，使得学员们从处于那种“紧张到失语”的状况，进而到学会去把握发言时机，学会去引导讨论正确方向。场景模拟结束之后，福州职业技术学院商学院宋滢滢同学发出感慨道：“培训不但提升面试技巧。并且还增强了我的那个沟通能力与自信心。借助这个课程，可以是自己更好地去应对后续的求职之路呀。”。
精准服务，持续赋能青年就业
福州市对青年就业极为重视，此次举行的实训，是构建具备各环节细致流程的全链条服务体系的关键行动，该体系包含从源头开始赋予能力，到技能方面予以提升，向着岗位进行对接福州会计培训，并且有着包括后续帮扶等操作环节之处。
“我们期待凭借系统化、专业化这种类型的培训作为着手点，去协助学子稳固就业基础、提高职场竞争力，做好充足的就业准备，最终助力更多学子于家门口寻觅到优质岗位，达成高质量就业。”福州市人才服务有限公司相关负责人宣称。
青年群体就业工作乃是最大民生起步网校，就此而言，下一步，福州市，还会依据实训反馈，精准调整课程设置，以及教学方式，以此让系统化培训，覆盖更为广泛的青年群体。并且，还会持续发力，为青年就业，提供坚实支撑，帮助青年，在就业里头，实现自身价值，进而为城市发展，增添青春动能。