依据《事业单位人事管理条例》，按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作 的通知》，根据《吉林省人才发展条例》，依照《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立并且进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》以及《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，松原市生态环境局做出决定，面向全市县，市，区以及以下机关事业单位，这里的松原市生态环境系统除外，公开选拔10名事业编制人员，现如今将有关事宜公告如下：
一、公开选拔招聘计划
2026年，松原市生态环境局所属事业单位中的松原市生态环境局经济技术开发区分局，拟公开选拔招聘1名专业技术岗位工作人员，松原市生态环境局综合保障中心，拟公开选拔招聘4名专业技术岗位工作人员，松原市生态环境监控中心，拟公开选拔招聘4名专业技术岗位工作人员，松原市环境宣传教育中心，拟公开选拔招聘1名专业技术岗位工作人员。有关具体岗位以及条件，详细情况可见《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员岗位及其资格条件一览表》，此表为附件1 。
二、公开选拔招聘范围和条件
（一）报名范围
面向全市的县（市、区）以及县（市、区）以下的机关事业单位（松原市生态环境系统不在此范围内）公开选拔专业技术干部10名，这些干部需是事业单位在编且在岗的（自收自支、差额拨款、参照公务员法管理以及工勤人员不在此列），符合本公告要求的，都能够报名。
（二）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
一是有着良好的业务方面的素质，二是品行处于端正的状态，三是实际工作成果非常突出，四是受到群众的广泛认可，五是年度考核的结果不存在基本称职也就是基本合格以及比其更差的等次 。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 年龄通常是在35周岁以下，具体是1990年1月15日之后出生的；。
5.大学本科及以上学历，具有与报名学历相对应的学位；
6.事业单位在编在岗人员（服务期已满）；
7. 不存在与招聘部门（单位）工作人员具有夫妻关系，不存在直系血亲关系，不存在三代以内旁系血亲关系，不存在近姻亲关系等回避情形 。
（三）不得报考情形
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2. 涉及违反纪律以及法律，正处于被相关专门机关进行审查调查的状态，且尚未得出结论的；。
3.受诫勉，受组织处理，或受党纪政务处分，等影响期未满，或期满后影响使用的；。
4. 按照规定，那些未满最低服务年限的，那些尚处于试用期的，那些提拔担任领导职务未满一年等不符合调转条件的 。
5.未经所在单位批准报考的；
6.法律法规规定的其他不适合报考情形。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
三、现场资格审查和报名
此次公告所有岗位均需进行现场报名和资格审核。
（一）时间、地点
成立审核小组的是招聘部门（单位），会选派专人，依据公开选拔招聘岗位所设置的条件，来进行现场报名，还要做资格审核。
时间是，2026年1月19日开始，经历到1月23日。这段时间的每天，从9:00起，一直到16:00止。
地点是，松原市生态环境局，位于宁江区锦江大街2999号的3楼会议室 。
有报考需求的人员，其本人要携带下述材料前往指定地点参与现场审核：其一，本人具备有效期的身份证或者临时身份证、毕业证、学位证，原件以及复印件各一份，还有《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、编制卡、2025年工资件的复印件一份；其二，《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名推荐审核表》（附件2），签字盖章后的原件两份；其三，最新的事业单位人员聘用备案表、近三年年度考核登记表的复印件各一份。④有一份由本人签字且名为诚信报考承诺书的文件（附件3）。⑤还有一份关于松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员的报名表（附件4）。
（二）报名事项
每个考生仅仅被准许报考一个岗位，资格审查以及现场报名通过之后是不可以再去改报其他岗位的，考生要是因为错误填报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息进而影响资格审查的，那么责任由自己承担。
招聘岗位要求之中，有关专业需求等资格条件方面的问题，是由招聘单位审查小组负责作出解释的。专业条件主要是依据教育部所发布的这些目录来审核，其中包括《职业教育专业目录（2021年）》、《普通高等学校本科专业目录（2023年）》、《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》，并且还综合参考了“研招网—专业知识库”等相关目录。对于目录没有涵盖的专业，是要根据实际情形，由有关方面一同进行研究确认的。
（三）准考证发放
将另行通过电话把准考证发放时间通知给考生，所以考生务必要让报名期间所留存的联系方式处于畅通的状态。
（四）注意事项
1.本次公告招聘岗位均不设开考比例。
考生需要对，自己所提交的信息，以及材料的真实性承担责任，要是发现有恶意报名，从而扰乱报名秩序，又或者是编造虚假信息，以此来骗取报名资格的情况，一旦被查实，就会被取消考试资格，又或者是聘用资格 。
3.考生在报名之际，所填写的专业名称，一定要与毕业证书之上的准确名称，彻彻底底完全达成一致 。
4. 请考生一定要确保，报名时留存的联系电话处于畅通状态，以此方便通知相关事宜。要是因为考生联系电话不畅通，从而导致产生的所有后果，都将由考生自行承担。
四、招聘考试
考试进行的方式是采取笔试与面试相结合，其组织实施是由松原市人力资源和社会保障局统一来开展的。
（一）笔试
1. 进行笔试时，所考科目是《通用知识》，其笔试成绩采用百分制，卷面所呈现的分值是100分，是以闭卷这种方式来开展的，并且笔试成绩不设置及格分数线。
笔试具体的时间，以及地点，是以《准考证》确定好的时间、地点作为标准的。考生在考试之时，需要携带《准考证》，还有报名时所使用的第二代身份证，又或者是在有效期内的临时身份证，才能够进入考场。
此次考试，不会去指定用于考试辅导的用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班 。
4. 招聘考试分成两部分，一部分是笔试，另一部分是面试，按照笔试成绩从高到低，依据招聘岗位计划数 1 : 3 的比例，依次来确定面试人选，要是实际人数达不到 1 : 3 比例的，那就按照实际人数来确定，要是笔试成绩处于 1 : 3 比例范围内，并且有多人成绩一样的，那就一起进入面试。
（二）面试
面试采用结构化面试方式。
考生的面试时间，以及面试地点，会由招聘单位通过电话来通知考生，所以请考生要保持报名之时所留存的联系方式处于畅通的状态。
需要携带本人身份证，以及笔试准考证，还有《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名推荐审核表》原件才可以参加面试，面试成绩满分是100分，60分是其及格分数线，要保留小数点后两位，由考官当场打分，在面试结束后会现场告知报考人员本人成绩，若面试成绩不及格，就会取消招聘资格。
在面试结束之后，需按照笔试成绩以及面试成绩这两部分来折算考试的总成绩，该总成绩满分为100分。其中，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩同样占考试总成绩的50%。考试总成绩的及格线设定为60分。倘若折算之后的总成绩没有达到及格线，那么相关人员将不会被予以录取。
（三）成绩查询
总成绩于松原市人力资源和社会保障局官方网站予以公布，考生须及时去查询成绩，那些未及时查询成绩的考生后果得自行承担 。
五、体检与考察
面试结束之后，于考试总成绩达及格线以上的人员里头，依据从高分至低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例，来确定参与体检的人选。体检会在指定的医院统一组织开展，或者由考生提供本人2026年的体检报告，体检标准参照修订过后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并且结合事业单位实际用人需求状况来予以确定。
符合体检要求的考生，招聘单位会针对其政治思想情况，道德品质状况，业务能力水准，工作实绩表现，遵纪守法情形展开考察，同时对其报考资格条件予以复查。若体检不合格，或者考察不合格，那么拟聘人选资格将被取消，并且要在考试成绩达到及格线之上的人员里面，依照从高分到低分的顺序依次递补。并且考生要是在体检过程中弄虚作假，或者在考察过程中欺骗隐瞒，隐瞒重要病史或者违法违纪情况等从而造成体检、考察结果不属实的，聘用资格会被取消。
六、公示
被确定为拟聘用人选的人员，是经过考察合格的，会在松原市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示的期限是5个工作日。
七、递补和聘用
针对那种出现了很严重的问题，而且经过查验确实有实际依据表明不符合聘用条件的情况，会取消其拟聘人选资格2021年一本分数线留学之路，并且从报考同一个岗位，考试成绩在及格线之上的人员当中，按照从高分至低分挨次递补；对于那种反映出有极其严重问题然而一时之间很难查清楚的，会暂缓聘用2021年一本分数线，等待查清楚并得出结论之后再决定是否聘用；对于公示期满没有任何异议的，或者是有反映问题但是经过核实不会对聘用造成影响的，依照程序去办理相关的聘用手续，进而签订聘用合同 。
对于在办理聘用手续前自动放弃的人员，会取消其拟聘人选资格，招聘单位会依据实际情形来确定是否递补；要是需要递补的话，是从报考了同一岗位且考试成绩在及格线以上的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补。而在办理聘用手续的时候，要是无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，就会被视作自动放弃拟聘人选资格。
其一，被聘用人员会按照相应的政策规定，去约定有关的试用期情况如下，其二，试用期一起计算在聘用合同的期限范围以内，再者，试用期满之后进行考核且考核合格的人员，会给予正式聘用，若未通过考核不合格其结果是，取消该人员的聘用资格 。
八、注意事项
若是考生存在这样的情况，即其未于规定的时间以内去参与资格审核，或者未参加面试，亦或是没参与考核，要么是没进行体检、考察以及没依规报到等，那么均会被认定为自动自行解除自身所拥有的应聘资格。针对于公开招聘进程里应聘人员、招聘部门（单位）以及招聘工作人员出现的违纪违规行为的认定以及处理工作，是要依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来予以执行的。
九、信息发布及政策咨询
本次招聘公告的发布网站以及工作网站是松原市人力资源和社会保障局网站( )，请考生及时关注相关信息。
（一）主管部门电话
松原市生态环境局 0438-
（二）主管部门纪检监督电话
松原市生态环境局驻局纪检组0438-
（三）人社部门电话
松原市人社局事业单位人事管理科0438-
招聘的计划确定下来之后，并且向社会公布了之后，要是没有经过松原市人力资源和社会保障局的批准，那么就不可以擅自来进行变更。这个公告倘若存在没有详尽的事情，那就请去关注补充的公告。
附件：
2026年，松原市生态环境局所属事业单位，公开选拔工作人员岗位，及其资格条件一览表 。
2. 松原市生态环境局旗下事业单位在2026年公开选拔工作人员时所用的报名推荐审核表（存有模板） ，。
3.诚信报考承诺书（模板）
2026年，松原市生态环境局归属的事业单位，公开选拔工作人员所用报名表格（模板） 。
松原市人力资源和社会保障局
松原市生态环境局
2026年1月15日