出勤率是指出勤人数与应出勤人数的比例。
相关例题：
例题1： 某公司共有50名员工，当天实际出勤员工有48人，问该公司的出勤率是多少？
解答1： 出勤率=出勤人数÷应出勤人数×100%。直接使用公式，出勤率=（48÷50）×100%=96%。
例题2： 某班级共有学生40人，当天实际出勤学生有39人，问该班级的出勤率是多少？
解答2： 出勤率=出勤人数÷应到人数×100%，应到人数为40人，实际出勤人数为39人，所以班级的出勤率为（39÷40）×100%≈97.5%。
以上只是简单的例子，实际应用中可能涉及到更复杂的计算。请注意，出勤率通常用于衡量某人或某单位在某段时间内是否按照规定的时间到达指定地点或场所的情况。
出勤率是指学生、员工等人员实际出勤次数（天数）与应该出勤的次数（天数）之比。
例题：
学生小明这个月应该上满30天课，他每天都上课，但他这个月只上了25天课。那么小明的出勤率是多少？
解：已知小明应该上满30天课，实际上了25天课。
根据出勤率的定义，可得到小明的出勤率：
(25 / 30) 100% = 83.33%
所以，小明的出勤率是83.33%。
出勤率是指学生、员工等人员到场参加某项活动或工作的人数占应到人数的比例。
以学校为例，出勤率是衡量学生是否遵守学校纪律的重要标准之一，出勤率高，说明学生较为认真地对待学习。同时，出勤率也是衡量教师是否按时到校上课的重要标准之一。
例题常见问题：
1. 如果某班应到40人，实到35人，则出勤率为多少？
2. 如果某班应到人数为若干人，而实际缺席人数为零，那么可以得出该班出勤率达到百分之百。但是这并不意味着该班所有学生都完全遵守纪律，可能是因为临时有事情或者其他原因晚到了一会儿。因此，达到百分之百的出勤率并不一定意味着班级纪律良好。
3. 如果一个公司有50名员工，实际出勤人数为45人，那么出勤率为多少？
需要注意的是，出勤率只是衡量人员到场的一个指标，不能完全代表人员的工作态度和工作表现。
希望以上内容对你有帮助。