aggravates的英标是['ægrəveɪts]；分别的发音是[əˈgreɪvɪts]；分别的用法如下：v.加重；使恶化；使加剧；使严重化；n.严重化；恶化；加剧；加重因素。分别可以用作副词，意思是“分别地”，也可以用作名词，意思是“区别，差异”。可以用作动词的宾语或名词的同位语。分别怎么记：可以结合具体的语境进行记忆，例如可以结合具体的句子进行记忆，也可以通过造句来记忆单词。此外，还可以通过联想记忆法来记忆单词，例如可以联想到与该单词相关的其他单词来帮助记忆。
“aggravates物理现象”可能是指某种物理现象由于某种因素而变得更严重。例如，在气象学中，“aggravates洪涝”可能意味着持续的降雨或水位上升会加剧洪涝的程度。在其他领域中，“aggravates物理现象”可能有不同的含义，需要更多的上下文信息来准确理解。
标题：如何有效管理员工抱怨并减轻其负面影响
在现代企业管理中，员工抱怨是一个常见的问题。员工抱怨可能源于工作条件、薪酬待遇、工作环境、工作量、工作难度、工作与生活的平衡等多个方面。这些抱怨如果处理不当，不仅会影响员工的工作积极性和效率，还可能引发员工的离职，甚至对企业声誉造成负面影响。因此，如何有效管理员工抱怨并减轻其负面影响，是企业必须面对和解决的问题。
首先，企业应建立完善的员工抱怨处理机制。这包括设立专门的投诉渠道，如设立意见箱、提供在线反馈平台等，确保员工能够方便快捷地表达自己的意见和诉求。同时，企业应设立专门的抱怨处理部门或人员，负责接收、记录、分析、处理员工的抱怨，并及时反馈给相关部门和领导。
其次，企业应重视员工的抱怨，并采取积极的应对措施。对于普遍存在的抱怨，企业应深入分析原因，找出问题的根源，并采取相应的改进措施。对于个别员工的抱怨，企业应关注员工的情绪，了解员工的需求和期望，给予员工适当的关怀和帮助，以缓解员工的负面情绪。
此外，企业应加强员工培训和沟通，提高员工的满意度和归属感。企业应定期组织员工培训，提高员工的职业技能和素质，增强员工的自信心和工作热情。同时，企业应加强与员工的沟通，了解员工的需求和期望，及时解决员工的问题和困难，增强员工的归属感和忠诚度。
最后，企业应建立有效的激励机制，鼓励员工积极表达自己的意见和诉求。企业可以通过设立奖励制度，对积极表达意见和建议的员工给予适当的奖励和表彰，以激励员工积极参与企业管理，增强企业的凝聚力和向心力。
总之，有效管理员工抱怨并减轻其负面影响需要企业建立完善的抱怨处理机制，重视员工的抱怨并采取积极的应对措施，加强员工培训和沟通，建立有效的激励机制。只有这样，才能提高员工的工作积极性和效率，增强企业的凝聚力和向心力，实现企业的可持续发展。