absorptive 英[əbˈzɔːptɪv] 美[əbˈzɔːrptɪv]
adj.吸收的；有吸收力的；能吸收的
发音：/bæ'zɔːptɪv/
意思：表示有吸收力的，能吸收的。
用法：通常用作形容词，表示某物有吸收性或者某物能吸收其他物质。
分别记：可以通过词义来记，absorb表示吸收，可以理解为有吸收力的，所以是吸的发音。同时也可以通过发音来记，absorb的发音与“啊死伯脱”的发音相似，可以谐音记忆。
分别的发音：/biˈzɔːptɪv/。
分别的用法：通常用作形容词，表示某物有吸收性或者某物能吸收其他物质。在句子中通常用作定语，例如absorbing（吸引人的）。
absorptive物理现象指电磁波等被介质吸收的现象 。具体来说，它是指外界信息通过各种途径传入个体感觉器官，得到认知的过程。这个过程类似于物理学上的物质吸收光能，经过处理转化成大脑可处理的信号。absorptive capacity可以理解为个体吸收外界信息的能力。
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标题：吸收能力：企业管理中的关键因素
在企业管理中，吸收能力是一个重要的概念，它描述了组织在面对外部环境变化时，如何调整、整合和利用新信息、新知识和新技能的能力。本文将探讨吸收能力的概念、重要性以及如何提升企业的吸收能力。
一、吸收能力的定义和重要性
吸收能力是指企业能够获取、消化和利用新知识、新技能的能力。在快速变化的环境中，企业需要不断地学习和适应，吸收新的知识和技能，以保持竞争优势。吸收能力对于企业的成功至关重要，因为它可以帮助企业抓住市场机会，应对外部环境的变化，提高创新能力，增强企业的核心竞争力。
二、影响吸收能力的因素
1. 知识管理：企业能否有效地管理内部知识，并将其转化为实际应用，是影响吸收能力的重要因素。
2. 组织文化：开放、创新的企业文化有利于员工之间的知识交流和共享，从而提高吸收能力。
3. 人力资源：拥有高素质员工队伍的企业，能够更快地吸收新知识、新技能，提高吸收能力。
三、提升吸收能力的策略
1. 建立知识管理系统：企业应建立完善的知识管理系统，以便于知识的获取、分享、交流和应用。
2. 鼓励员工学习与创新：企业应提供良好的学习环境，激励员工不断学习，提高自身素质，以适应环境变化。
3. 强化团队合作：通过加强团队合作，促进知识在组织内的共享和交流，提高吸收能力。
4. 关注外部知识来源：企业应积极关注行业动态，利用外部知识源，如专业论坛、研究报告等，以提高吸收能力。
四、案例分析
以某科技公司为例，该公司在面对市场变化时，通过强化知识管理、鼓励员工学习、加强团队合作和关注外部知识来源等策略，显著提高了吸收能力。最终，该公司成功地推出了新产品线，并在市场上获得了成功。
结论
吸收能力是企业成功的重要因素之一，它能够帮助企业应对环境变化，提高创新能力，增强核心竞争力。为了提升企业的吸收能力，企业应关注知识管理、组织文化、人力资源和外部知识来源等方面。通过实施这些策略，企业可以更好地适应市场变化，抓住发展机遇，实现持续增长。