9月21日晚物业经理人，扬子晚报/紫牛新闻记者联系那所学校负责人求证一件事，据9月21日紫牛新闻报道，何事呢，是一则获披露的“南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员的录用公示”，这公示信息表明，有个24岁的物理学研究生拟被聘为该中学勤杂工，而对方称“是工作人员失误，该应聘者实为本科” 。
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拥有物理学硕士学历之人，前往高中担任勤杂工一职，此举引发了舆论的极为高度关注，好多人发出了“学历浪费”这般的质疑 。
的确，这件事情有着不符合情理的地方。那个招聘岗位表明，对于应聘者不存在学历方面的强硬要求，仅仅着重指出要在50周岁以下，工作时能够任劳任怨，遵守法律法规，服从学校的安排等等。再加之是“临聘人员”，这意味着真的是个“勤杂工”，没有编制，不存在多少上升的空间。
一位身为物理学硕士的人去做勤杂工苏州高中物理目录，哪怕公众对着他的个人选择以及意愿予以尊重，可还是会让人产生一种惋惜的感觉，会认为他理应拥有更好的岗位，应当去做契合其专业的事情。
此刻，校方宣称弄出了差错，当事人是本科身份而非硕士研究生，从客观层面来讲，实质上依旧没能消除公众的疑惑。虽说，不论是谁，挑选何种工作，那都是其个人的抉择，并且，某些学校里存在“扫地僧”的情况被人们传为美谈，可是人们还是期待专业与个人志向能够有一定程度的契合。
从一方面来讲，本科生去做勤杂工，只要招聘是公开的，程序是合法的，用人单位按照“择优录取”原则进行操作便是正常的。然而，问题在于，校方出现的乌龙状况令人难以理解，难道连最为基础的信息都会出现差错吗？
另一方面，公示信息里还讲，招聘历经了公告发布这一流程，材料审核这一流程，校内面试这一流程，校长办公会议评议这一流程，党委会审核这一流程。那么，这个信息的错误出在哪个环节，它有没有对其被聘用产生影响？基本信息出现错误，招录又是否公平公正？
另有媒体表明，9月21日，澎湃新闻在南航苏州附中官网查找“勤杂工”讯息，发现结果里依旧呈现《南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘合同制工作人员录用公示》，然而相关链接无法访问，打开后显示“404 -找不到文件或目录”。
可是，公示的时间段是2024年9月14日开始，一直到2024年9月25日结束。还没到公示截止的那个日子，为啥就把公示给删除掉了呢？这样的情况就愈发让人感到迷惑不解了。致使有些网友产生了这样的看法，讲拟录用的人员是本科学历这种说法，是在强行进行所谓的“挽尊”行为。
学校理应成为尊重知识的楷模，以此激励众人读书进取，并且更要坚持实事求是。学校最为关键的并非是删除录用公示，也不是去纠缠应聘者的学历情况，仅仅是要给公众一个关于为何录用该当事人的答案。换言之，就是当事者为何会选择这个岗位，有着怎样的考量，这才是公众最为关切的。一个人的职业选择，存在诸多因素，诸如家庭因素、专业因素、居住地等，还得看是当事人的临时工作需求，亦或是其职业的长远规划。
报道里讲，有相关负责人告知记者，说这是工作人员出现失误造成的，“他是本科，硕士学位迄今尚未拿到。”这表明当事人仍处于就读进程当中，做勤杂工不见得会是他最终从事的职业。
在这之前，深圳存在着一位女大学生去应聘物业保安的情况，这同样引起了热议。媒体经过调查之后发现，这位女大学生之所以这么做，是为了备考公务员，因为物业的工作时间相对来说是比较固定的，能够有充足的时间去学习。物业方面，是需要素质高、形象好的大学生苏州高中物理目录，以此来提升物业管理的水平。如此这般一说，人们也就能够理解。
所以，在事件尚未清晰明了之前，没有必要为“学历被浪费”而感到焦虑，更不应该得出“读书没有用处”这样的观点，这所学校的校方也着实应当针对诸多存在疑问的地方给出一个合理的解释说明。