依事业单位公布招聘作相关规定就连学院发展所需，经由研究予以确定，在2025年时我院公然引进高等级、高技能人才10名。现把有关事项宣告如下：
一、引进的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。
4、年龄应当是在40周岁以下，也就是1984年8月以后出生，具备高级职称的年龄能够放宽到45周岁以下，即1979年8月以后出生。
5、应聘的海外留学归国人员，必须经由国家教育部门进行认定，从而具备同等的学历以及学位 。
6、高级技工学校也就是技师学院的全日制毕业生，于毕业之际取得了高级工、预备技师含技师职业资格或者职业技能等级的，能够分别依照大专、本科学历去应聘满足条件的岗位。
7、普通高校2025年当届毕业的学生，符合教育部办公厅那份《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）以及《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）所规定的，自2016年12月1日往后被录取并且在2025年毕业的非全日制研究生，和国（境）内普通高校2025年当届毕业的留学回国人员，他们的学历以及学位证书，必须在2025年12月31日之前获取。其他人员的学历、学位证书应在2025年8月以前取得。
8、若属于在职人员应聘的情形，就应当出具有用人管理权限的部门或者单位同意其应聘的证明。要是定向、委培毕业生应聘，那么必须征得定向、委培单位的同意。对于按时出具同意应聘介绍信确实存在困难的在职人员，经过招聘单位同意，能够在考察或者体检阶段予以提供出同意应聘介绍信。
9、岗位其他条件里所要求的相关证书实行承诺制，应聘这些岗位的人员在报名之际务须要做出将在2025年12月31日之前取得证书的承诺，要是没有按照约定的时间取得，那么本人需承担相应的后果。
10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台岛学生，以及取得祖国大陆认可学历的其他台岛居民，能够应聘符合条件的岗位。
以下这些人员是不可以应聘的：是现役军人的，属于在读的非应届毕业生的，曾经因为犯罪而受到刑事处罚的，被开除了党籍的，被开除了公职的，受到党纪政务处分且在处分期或者影响期还没有满的，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不许聘用的其他情况的人员。应聘人员不可以应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
13、应聘人员当中鲁南技师学院，凡是存在和鲁南技师学院教职工有着夫妻关系的情况，或者是有着直系血亲关系的状况，再有存在三代以内旁系血亲关系的情形，以及有着近姻亲关系的情况，甚至还有其他近亲属关系的情况，都必须要在报名系统里填写相应情况，同时还要承诺所填内容真实且准确。而校内教职工要是与应聘者存在以上所说的关系，那么在相关工作开展过程当中，就得依照《鲁南技师学院人事管理回避实施细则（试行）》来进行回避。
二、引进岗位和计划
以下是引进的岗位，以及相关的计划，还有具体的要求，详细所见是以《鲁南技师学院2025年公开引进高层次，高技能人才计划岗位汇总表》为准（附件这一部分为第一）所有引入涉及的岗位，不存在受报名比例限制的情况。
三、相关待遇
符合条件的被聘用的人员，依据临沂市那关于进一步强化新时代临沂人才工作的实施意见以及配套政策，也就是“1+N”政策，去享有临沂市相关规定所给予的待遇。学校能够协助办理高层次人才绿色通道服务凭证，也就是“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”，进而享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等方面的优惠政策以及便利服务。
四、引进程序和方法
（一）报名及资格审查
报名采取统一时间以电子邮件的方式报名，并进行网上资格审查。
本次引进的岗位，属于长期引进的岗位，岗位一旦招满，就会停止招录，对于那些没有招满的岗位，其报名的有效期限，截止到2025年12月31日。
应聘人员诚心通读简章 ，符合基本条件以及引进岗位专业要求的人员 ，要于规定时间内 ，依照要求如实填好《鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才报名表》（附件2） ，将别的报名材料的彩色扫描件以附件形式（合并成一个PDF文件） ，压缩打包命名成“应聘岗位名称+姓名” ，发送至学院招聘报名指定邮箱 。为确保报名工作没遗漏 ，电邮报名资料后 ，需电话联系学院确认报名成功 。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改报考岗位。
报名邮箱：。
联系电话： -，。
报名时需提交以下材料的电子版扫描件：
1、《鲁南技师学院二〇二五年公开引进高层次人才与高技能人才的报名表》，（此报名表可见附件二）。
在2、各学习阶段之中，存在学历证书，与分别对应的学位证书，而这些均需提供学信网电子注册备案表，同时还需本人二代身份证，以及专业技术职务资格证书，和职业资格证书。
3、符合招聘条件的荣誉证书，另外还有相关证明文件，其中包括技能大赛获奖证书，也有表彰文件，以及获奖名次文件 。
4、主要的教科研方面所取得的成果，包含论文，论著的目录，还有岗位条件所要求的，其他能够用以证明本人学术水平的，教学科研能力的，技术水平的佐证材料 。
5、倘若在职人员想要应聘，那还应当去提交，由具备用人权限的部门或者单位开具出具表明同意参与报考。该证明信的具体样式可查看附件3 。
所有上述报名材料，务必要确保其真实性才行。要是因为所提交的报名申请材料存在不准确、不完整以及不符合要求的那种情况，进而对报名造成了影响，那么相应后果就得由应聘人员本人来承担。倘若应聘人员报名材料的信息并非真实，一旦被查实，便会被取消报考资格。要是有人伪造、变造了有关的证件、材料以及信息，用这样的方式来骗取考试资格，那将会依照事业单位考试录用违纪违规面临的有关规定来被进行处理。
关乎应聘人员的资格审查相关工作，于招聘工作的整个进程里持续贯穿。要是存在不符合应聘条件状况的，一旦被发觉且核实清楚，便会取消其应聘资格。应聘人员于应聘的时候所展现的表现，会被当作公开招聘考察的关键内容中的一项 。
（二）面试
由博士学位岗位面试负责组织的方式，是采用专家评议以及面谈，而专家评议与面谈各自分开计分，计分方式均为百分制，其中专家评议的合格分数线设定为七十分，面谈的合格分数线则设定为六十 分。对于应聘人员而言，其考试总成绩由专家评议在最终成绩里所占比例的百分之六十，与面谈在最终成绩里所占比例的百分之四十，二者合并之后进行计算得出。
高技能人才岗位面试，是通过专家评议加技能操作的方式来组织开展的，其中，专家评议与技能操作各自分别是以百分制来计算成绩的，专家评议的合格分数线，是70分，技能操作的合格分数线，则是60分。而应聘人员，其考试总成绩，是按照专家评议占60％、技能操作占40％这样的比例来计算得出的。
各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
学校依据岗位报名状况，在不定的时间开启面试程序，之后开展考察程序鲁南技师学院，再进行体检程序。具体的面试办法，还有面试的时间以及地点，是依报名情况而定的，会在鲁南技师学院网站（）另外发出通知。
（三）考察和体检
在确定考察体检人选之后，鲁南技师学院会依据有关规定去开展考察、体检工作，其能够结合实际情况自主选定考察、体检的先后顺序，并且是等额组织进行的。要是有人放弃应聘资格或者被取消了应聘资格从而导致出现空缺，那么在规定的最低分数线之上，会从应聘同一个岗位进入面试的人员里面，根据成绩排名依次进行等额递补。
学院组建考察组，针对考察体检人选展开考察，依据招聘岗位要求，运用多样形式，全方位知晓被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、学习与工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需回避等诸多方面的情形，再依照干部人事档案管理相关规定，对考察对象的档案予以严格审核，复审考察对象是否契合规定的应聘资格条件，以及所提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等情况 。
2、进行体检，此次体检依照公务员录用体检通用标准等相关规定来执行，体检应当在县级以上的综合性医院来开展。针对按照规定需要进行复检的情况，不得在原本进行体检的医院进行，复检仅仅能够进行1次，最终结果以复检得出的结论作为标准。倘若应聘者于体检过程当中故意隐瞒会对聘用产生影响的疾病或者病史，存在串通体检工作人员实施作弊行为或者请其他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行径的，给予其不予以聘用的处理 。
体检时间和地点在在鲁南技师学院（）另行通知。
（四）公示和聘用
学院依据考试、考察以及体检的结果，按照相关程序来确定拟聘用人员，若向社会公示5个工作日且没有异议，由该学院提出聘用意见，还要填写《事业单位聘用人员登记表》以及《事业单位聘用人员情况汇总表》，之后报送至市事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用的人员名单公示之后便不再进行递补。
如果符合聘用条件，那么会被由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。在聘用人员备案之后，学院法定代表人与受聘人员签订聘用合同，以此确立人事关系，并且要凭借《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。有最低服务年限为5年的规定。受聘人员实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限里面的。试用期满考核合格的就会正式聘用；而不合格的话，就会解除聘用合同。
五、其他事项
1、针对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，要依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》也就是人力资源和社会保障部令第35号来进行处理，对于招聘工作中表现出不诚信情形的应聘人员，应将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对于违背公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》即人力资源和社会保障部监察部令第18号等相关规定予以处理；要是涉嫌犯罪的情形，将会移送司法机关并依法追究其刑事责任。
2、这次招聘不会指定用于考试辅导的书籍，不会授权或者委托任何机构开办考试辅导的培训课程的班级。依据事业单位公开招聘的相关规定，从事命题工作的专家不准参加任何形式的考试辅导，从事阅卷工作的专家不准参与任何种类形式状态的考试辅导行为，从事面试工作的专家不准投身任何样式形式样态的考查辅导活动。
3、应聘人员于应聘期间，需及时去了解鲁南技师学院网站所发布的最新信息，并且要保持所留存的联系电话全天24小时都处于通讯畅通状态，要是因为本人自身的原因而错过重要信息，进而因此影响到考试聘用的情况，那么责任需由本人自行承担。
4、本次开展的招聘工作，是为了贯彻并落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的那种精神呀，还要去执行人员控制总量备案管理事业单位所涉及的有关规定呢。
此次招聘所发布的简章信息，以及岗位等一众信息里，其中“以上”一词，还有“以下”一词，另外“以前”一词，再加上“以后”一词，都涵盖本级别，且包含本基数。
本简章由鲁南技师学院负责解释。
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这是附件，其中包含制度大全，鲁南技师学院，2025年公开引进高层次 ，还有，高技能人才计划岗位汇总表 。
2、鲁南技师学院2025年公开引进高层次、高技能人才报名表
3、所在单位同意报考证明信
鲁南技师学院
2025年8月